你的职场疑惑,让 P&G 大中华区传播与公关部副总裁许有杰为你引路!网友票选最迫切需要的答案——如何维持工作热情?很多时候,你觉得自己尽力了,对公司卖命,却无法得到相对的成就?为什么你的热情无法带你走长远的路?听听许有杰怎么说!(同场加映:

无论是新鲜人,或是职场老鸟,都会遇到“职场倦怠”,很多人问我:“如何维持工作热情?”在这个问题之下,背后隐欌的其实是“不确定自己的热情是否用对地方”。我们似乎误会了“热情”的意义,热情不是不断燃烧,职场上保持弹性与温度的流动,才能感受工作的使命感与成就感。我能对工作保有动力,来自以下我不断要求自己的三件事。

一、改变世界,不如改变视界

我相信不少踏入社会的年轻人怀着改变世界的心,雄心壮志是带来工作热情的重要来源之一。老实说,我不能说这么多年的工作让我改变世界。但我觉得在 P&G,我有机会 make a difference,让某些人的生活或世界变得有些不一样。创造“非凡”,打破规范,这是我的成就感来源,也是为什么我可以在 P&G 工作多年,却从不觉得厌倦的原因之一。

我常告诉自己,想改变世界,不如先改变“视界”。

所谓视界,也是观看生活的格局,你关心的只是自身安危?还是更多社会的脉动。把自己的视界变广,脚踏实地朝擅长和热爱的方向努力,在生活间充实和强大自己,在工作中寻找让世界变得有些不一样的机会,这个“不一样”,会让你永远不想安于现状。

透过这些机会,让我不断拥有对于下一个机会、挑战的热情,这就是热情的循环。

工作久了,我有不少机会 make a difference。我们必须工作意义找到认同感,当你负责或参与一个品牌的经营,你会因为产品的功能而让某些人的生活有所不同。我很荣幸在过去几年参与公司的公益项目,这是让我最直接感受到公司文化“ touching lives, improving life”的影响力。

二、做对的事,就能走下去

记得,我在台湾工作时,正逢台湾 P&G 十周年。那时老板跟我说:“是公司做点事回馈社会的时候。这个就交给你。”当时公关公司提了三个案子。其中一个,我听了就觉得就是这个。当时台湾妇女们的头号杀手是子宫颈癌。但这种癌症若发现得早,治愈率几乎是百分之百。

预防的方式是定期做抹片检查。当时,台湾做抹片检查的女性只有百分之十左右,跟西方国家的百分六七十有很大的差距。若能教育女性定期检查,那就可以避免很多悲剧的发生。同时,我记忆很深刻,我妈妈也得了类似的病,但发现的早,做了手术就控制住。但她妹妹我阿姨就没那么幸运。她发现时,已经是末期。她走的时候,我表弟五岁不到。这个孩子从没有机会认识她妈妈的好。

“P&G 6分钟护一生”这个项目给我带来许多快乐,它呼吁女性为自己和家人要多爱自己。一转眼就是二十多年。现在,台湾每 10 个人,就有 9.8 个人知道这个项目。子宫颈癌不再是台湾妇女的头号杀手。这种改变他人生活习惯,让世界更好一点的成就感,让我想不断做下去。

回头看,我都会和当时一起努力的同事说:we did something right。这就是让我能继续前进的重要动力。

三、不要放弃你的心灵空间

工作,不是卖命地做、盲目地做。我需要长期创新,思考,抉择和抗压。

公司一项“企业运动员”的培训让我养成每天运动的习惯,工作再忙,加班再晚,除非生病或在长途机上,我都会抽出时间运动,更定期给自己放松、过慢生活。慢生活,让心得到休憩,因为只有把身心维持在最佳状态上,才能走更远的路。(延伸阅读:

无论你多么热爱自己的事业、无论你的事业是什么,你都要为自己保留一个开阔的心灵空间,一份内在的从容和悠闲。唯有在这个心灵空间里,你才能把自己的事业作为你的生命果实来品尝。如果没有这个空间,你的心灵永远被与事业相关的各种事务所充塞。

热情会改变,留下换跑道的弹性

从以上三个方向,重新检视你的热情是否用对地方。如果你依然找不到答案,问问自己在这条路上是否奔跑地快乐且有成就感?当你对现在的工作觉得疲倦、没有热情,记得回想:“当初选择这份工作的原因是什么?”、“这个原因目前还在吗?”如果答案是 Yes,那可能就是因为工作忙、压力大,累积已久的疲劳让你使不起劲。(推荐你看:

但如果你发现,原本让你选择这份工作的原因已经不存在,或是你的目标已经改变,让你失去对这份工作的热情,那你也许就要好好问自己,是不是选错了方向、要不要转换跑道了。

最后与你分享许怡佩在《百年树人》写下:“挫折是好的,你可以用它来检验自己的热度。 检验自己的热情到底是真的还是假的。 会很沮丧很烦躁是没错, 但是心底深处如果能够一直源源不断地产生能量, 想继续拼下去的话,那就是真的。”

经得起锻炼的热情,才够格称之热情。