职场中的我们,应该每工作五到十年就要给自己放一个长假,重新去思索选择的意义,路反而才能走得长远。

我们都知道,文章多一些逗点,句子才写的长。人生也是一样,不可能一次拚到底,中间没休息。现代人生活压力大,我倒是提倡上班族应该每工作五到十年就要给自己一个长假期,至少三个月,这样才会健康,有能量的继续往前走,人生才会多些不一样的成长。

以人的学习力和效率而言,休息不仅是体力、能量的放松的关键,也是思考的必要。“忙到没有时间思考”已经不是藉口,而是现代大多数人的常态,长期在这样的状态之下是会令人沮丧的。(推荐阅读:你真的幸福吗?忙碌的意义

现代企业的环境运行越来越快,人心则越来越浮动,日复一日的工作其实是很容易掉入一成不变的舒适圈或是泥沼。如果我们每工作几年,给自己一个休养生息的逗点,好好回顾自己,展望未来,这样我们能再次怀着能量,微笑着上路,迈向我们下一个里程碑,我相信生命的品质会更好。(同场加映:好想放假!荷兰人的慢活时光

我知道自己提出这样的论调,可能不受企业欢迎,因为人才的运用是有接续性的,岂可中间断线,公司业务如何能持续下去?但是企业也必须思考,职务代理人是要运作的,不是规章而已,若因为某人不在而不能接续下去,也代表这家企业是有问题的,因此让员工每五到十年有至少三个月到一年不等的留职停薪式“逗点假”是值得的,如果员工是人才的话,更是不能让他热情燃烧殆尽。员工休息回来工作之后应该会感激公司的体贴,产值会更高。

我第一个工作十年之后,遇到了一点瓶颈,开始在思考下一步,我当时就想,我已经工作十年了,是应该给自己一个休息的逗点。于是我决定离开舒适圈,辞掉工作,不设限、不急着找下一份工作,先给自己三个月时间留白一下,看看下一步的机会在哪里,就是因为我不急着找下一份工作,所以到最后有了创业的机会。

我认为每隔五到十年真的要给自己一个假期,少则三个月,最多一年。所以在能力允许的条件下,我给自己一个反思,沉淀,去做任何想做的事的假期。

尤其我们工作时间久了,累了,遇到瓶颈的时候,产值就会下降,此时就是该“逗点”的时候了。逗点的时光将会是我们人生中重要的转折,因为内省、发现和机会都可能会在那个期间出现。所以不要害怕给自己设几个人生的逗点,反而路走得长远。

我一位朋友,利用转职的空档给自己半年的休假,这期间他实现了一个人到欧洲自助旅行的愿望,踏出自己渴望的第一步,在国外遇见了爱情,成就了婚姻。人生的奇遇都是来自敞开心房,轻松起来了之后,美好的事物就发生了。

另一位朋友在人生逗点的几个月里,陪伴了母亲最后的几个月,直到母亲离世。他说那几个月是他人生最重要、最有价值的几个月,他终于和母亲以及过去的自己和解了,他觉得人生无憾。

当然很多人说结婚、生子之后,责任压力大了,根本没有这样的权利和奢侈的能力可以负担起这样的假期。但假期是三个月还是一年,自己是有能力去决定,去谈判,你若是个人才,不用怕失去工作,公司会接受。怕的是,拖着热情殆尽的躯体,做着毫无兴趣的工作,这才是悲哀。(推荐阅读:刚强女子的温柔哲学:听女人迷 CEO 与主编聊工作

逗点的时光会让你重新思考人生,思考之后,就算同样的工作,意义也会不一样。

作者是世纪奥美公关创办人暨总顾问,欢迎连络丁菱娟粉丝专页