womany 编按:
台湾上班族工时已是世界前三高,被称为“苦命劳工”的台湾人,或许可以想想另一种选择。听过自由工作者 Freelancer 吗?自由工作者有很大的工作弹性,能够依自己的时间安排,不被上班时间绑死。在你愤而辞职之前,先来瞭解五个关于自由工作者的秘密,相信你能做出最适合自己的选择。


你是不是觉得台湾上班打卡制,下班责任制这种一国两制的制度已经压的你喘不过气来?

台湾上班族已经是总工时排名世界前三高的苦命劳工,不但生活品质遭受压缩,对于这种职场体制也只能抱怀着人在职场身不由己的感叹,然而这难道是唯一出路?(延伸阅读:让上班族职场成功的六句话

在 2020 年时,整个劳动市场的 46% 将会是 Y 世代年轻人(也就是从 1976 到 2001 年这段时间出生)的天下,而这个世代的族群最大特色就是很多人开始对于工作的品质开始有所要求,他们不再满意传统朝九晚五的打卡上班生活,也不吃上司永远都是对的那一套。

Y 世代族群更加在乎工作与自身生活的互动关系,需要更弹性的工作环境以及非制式的工作模式,不认为非得要当个传统上班族才是唯一选项,因此这代的 Y 族群越来越多人投入自由业的行列,而自由业也变成一个职场的新战场。那么要怎么样转到自由业这条跑道,又要怎么样确保自由业这条路可以同时保障生活品质以及收入呢?

一个提供财金、行销相关自由业接案线上平台 Skillbridge 联合创办人 Rajeev Jeyakumar 以下替我们解析自由业这个新职业市场是如何透过网路科技而越发壮大。

你想当 Freelancer 吗?

自由业其实是一个入行门槛低的工作,职场新鲜人可以很容易的进入到这个领域,不过若想要在这个行业崭露头角,通常会需要两到三年的经验,或是有特定领域的专业知识当做背景才有办法拓展出一片天。

不过通常上班族会先在职场累积几年经验后才会转行成为自由业者,如此一来才能真正了解市场以及雇主的要求标准。

Jeyakumar 表示: “在我们的网站上面提供各种不同程度的工作,有需要专精某个领域的自由业者才能完成的案件,也有提供自由业初心者就能负责的工作,通常会是市场资料调查以及分析。”

为什么 Freelancer 会想当 Freelancer ?

大多数的自由业者通常都会专攻某个领域,而专攻的领域通常也是自由业者自己最有兴趣的,如此一来,雇主以及自由业者才能创造出满意的工作成果与快乐的工作过程这种双赢局面。(延伸阅读:要做好工作,“使命感”比“有热情”更重要

Jayakumar 认为此种现象主要可以分成三个层面来解释:“自由业者之所以为此是因为他们想要更大的工作弹性,不论是想要在家工作或是配合个人的时间安排,总之不想要被上班表定时间绑死。”

“第二个原因是自由业者希望专精在自己的专业领域上,比方说进行一个企划提案时,有人喜欢创意提想,也有人喜欢后续的行政工作等等。自由业者就有很大的空间可以选择自己擅长且感兴趣的部份,如此一来不但能保持工作的品质,也可以让工作热情不致于被职场上的众多因素而消磨殆尽。”

Jayakumar 所提出的第三个因素是自由业者可以决定自己的工作夥伴,不用对着不喜欢的客户陪笑脸,即使有 A、B、C 同领域客户,自由业者也可以选择与自己工作理念、行事风格最相近或是最能引起自己兴趣的企划接案,这变成自由业者之所以在这个领域的主要原因。

Freelancer 要“靠关系”?

就算在现在这个一切靠网路的时代,自由业者跟发包公司合作的最主要原因还是因为“靠关系”,这里的靠关系不是说靠关说而得到工作,而靠的是公司间的口耳相传。

Jayakumar 把这个现象解释为:“如果你去纽约却不想透过线上民宿网站 Airbnb 找房间,那么通常大部分的人会做的就是问当地的朋友可否收留一晚。这就是现在发包公司以及自由业者之间的搭配模式,靠口碑来互相合作。不过 Skillbridge 提供的就是更多的机会-建立一个平台让自由业者可以一次看到需要外包案件的公司,也让公司可以比较每个自由业者的优缺点,以节省双方的时间。”(延伸阅读:经营信用,不要经营人脉

线上媒合平台替双方省下大量时间

为了应映越来越多的征才 / 求职需求,像 Skillbridge 这种线上平台网站也如雨后春笋一样的冒出来,公司需求和求职讯息都一目了然。

“对很多自由业者来说,他们必须要花很多时间才能找到稳定接案的来源,而另一方面对于企业来讲,要找到能够符合公司需求的自由业者也需要一番努力,”Jeyakumar 表示。

而这类的线上平台其中也有些许区别,例如 Skillbridge 就适合已经拥有相当经验的自由业者,至于刚起步的自由业者则是可以往 oDesk 或是 Elance 去寻找机会,这样对于公司以及自由业者双方都可以省下时间以及不必要的麻烦。

自由业者如何在履历表上大获全胜?

自由业者缺乏了公司行号的背书,有些人的履历表上就是一堆曾参与的企划,却让公司看不出想要录用的冲动。不得不说,自由业者的工作经验的确是很难用一张履历表就完整的呈现出来。

有很多拥有二十年以上经验的自由业者在履历表上密密麻麻的详列出所有经验,他们的专业当然不容置疑,不过要怎样将重点精简化的表达出来呢?(延伸阅读:如何让你的履历在第一眼就吸引人

答案就是制作一份电子的履历档案夹,以多媒体的方式呈现出你的经验和专业!透过一份精简的线上履历,你可以加入连结以包含所有相关的经验,同时也可以加入关键字搜索,让还不认识你的公司可以透过关键字搜寻到你的履历,同时精准呈现你的专业领域,如此一来至少工作来源不至于成为困扰。

Jeyakumar 提供的其实是自由业者入门的基本能力,自由业者可以享受较大空间的工作弹性,不过这不代表自由业者就可以将这种自由无限上纲,毕竟没有了传统职场内上司的要求后,就依靠的是个人能力了。与公司建立合作关系后,当然基本的工作伦理也不能忘光光,互相尊重、展现自己的专业才能走的长远,愿祝各位想踏入自由业的上班族们能够在这个领域找到新天地。(延伸阅读:犯了这十二个社群禁忌,你就别想找工作啦

 

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本文转载自:TechOrange 科技报橘

(资料来源:Mashable ; 图片来源:Peter Gerdes , CC Licensed)