工作对你来说到底是什么? 是追求温饱的手段? 是实现梦想的阶梯? 要在工作中实现价值是否只是不切实际的幻想?

知道自己想要什么并非正常的现象,而是一种罕见并且困难的心理成就。

艾伦.狄波顿

“知道自己想要什么并非正常的现象,而是一种罕见并且困难的心理成就。”在艾伦狄波顿 (Alain de Botton) 《工作!工作!影响我们生命的重要风景》中的职涯谘商家引用心理学家马斯洛 (Abraham Maslow) 的话这么说。

心理学上广为流传的‘马斯洛需求层次’(Need-hierarchy theory),表示人在满足基本的生理和安全需求后,还会想要再实现归属感以及自我实现。然而这可能是大部分的人一生的课题,每个人的生理与安全需求或许类似,但成就感的来源不可能相同,只有自己可以给自己答案。听到这句话,真是感到无限的安慰,原来对自己“职涯”感到茫然的人不是只有我呀。

经济学中有一门‘快乐经济学’(Happiness Economics) 近年来渐渐受到重视,研究快乐经济学的学者努力地证明我们的快乐绝不仅立基于收入,有很多高收入者认为自己不快乐,也有很多贫困的人认为自己很快乐,主要原因是因为收入越高的人常常对未来期望也越高,但是较贫困的人也许只要生活有点小改善快乐度就会增加很多,更重要的是----“非财富带来的快乐比收入和财富带来的快乐持久”。

所以或许也该问自己,除了薪水之外,你的工作有何让你快乐之处?

工作!工作!影响我们生命的重要风景并不是一本励志书。艾伦狄波顿并没有告诉我们如何做一个快乐的员工,工作永远都是有苦有乐,一如爱情。

他也没有告诉我们要如何摆脱现状,如何找到一个会让自己更快乐的职业,但是我们或许可以从他对火箭科学、饼干制造、会计、绘画甚至创业等行业的探究之旅中思索,未来漫漫人生中,除了薪水之外,我们希望在工作中找到何许价值和定位。

womany's sweet notes

  • “知道自己想要什么并非正常的现象,而是一种罕见并且困难的心理成就。”
  • 工作本质上就是一种要求我们全心投入的事务
  • 工作至少能转移我们的注意力,能提供一个虚幻的泡泡,让我们寄托追求完美的理想,能让我们把内心无边无际的焦虑,集中在少数几项规模有限而且不难达成的目标上。
  • 工作可以让我们精通并且掌控某个领域的事物,可以让我们以身心的疲劳换得他人的尊重,可以填饱我们的肚子。因为工作,我们才不至于陷入更糟的困境里