每个人都会遇见困难,但面对困难的眼界与思维,会决定你的未来。若遇到了,别困在负面的氛围里了,抬头看看天空,找找突破的方法吧!

在我的职业生涯当中有很多可以和 CEO 对话的机会,我发现他们与别人不一样的地方是你提出的任何问题,在他们眼里都视为挑战而不是问题。然后想尽办法的解决或是根本不当是问题,云淡风轻的处之泰然。

人生本就是关关难过关关过,每个人有每个人不同的关口要过,谁也不用羡慕谁。我常跟很多人说,我们每个人都背着自己一个人生故事背包到处走,这里有我们经历的所有喜、怒、哀、乐以及挫折,苦难和喜乐,还有一堆待解决的人生问题。如果有一天你不满意自己的背包,那我们一起把里面的东西倒出来放在地上看,比一比,看你会想拿哪一包替换,我想大多数的人看完之后,还是愿意把自己那一包背起来,因为你会发现别人的没有比你的好到哪里。(你会喜欢:【人类图气象报告】与其羡慕别人,不如耕耘自己


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大部分的人都擅长隐藏自己的缺点和不光彩的事,但会分享觉得得意或骄傲的事,去看看朋友脸书上的分享就知道了。所以我们看到的都是别人想让你看到的,却不是真实的,让人误以为别人的人生比我好。(你会喜欢:脸书也操控了你的人生吗?社群软体是为了炫耀还是分享?

其实每个人都得面对这些你觉得狗屁倒灶的事,成功的人和失败的人最大的差别只在于心态,成功的人看机会,失败的人看困境。成功的人遇到了困境他会思考,天无绝人之路,一定还有什么路可走,因此他们会去找机会,会破茧而出。反之,失败的人总是看到困境,总是呼天抢地觉得自己倒楣,抱怨的觉得全世界的人都对不起他。所以他不会认为危机就是转机,因此看不到机会,机会当然不会来找他。

我想到 2008 金融危机的时候,当时我在国外参加一个 workshop 遇到两位其他亚洲国家同行业的老板,其中一位忧心忡忡地告诉我,他非常担心未来的发展,他怕客户减少,支出增加而负担不了,所以想缩减团队,减少支出,以渡过无可预期的金融危机,等到景气复苏了再来增人。同样的,另一位邻国的负责人却告诉我,想利用不景气的机会扩增实力,因为平时人才不好找,这时候反而是个机会可以找到好的人才,利用不景气的时机,好好花时间教育训练,重整团队,并且投资软硬体,蓄势待发。他认为不景气时机,相对投资的成本较低。他说到时候等景气好转的时候,刚好他招募进来的人也训练完成,正好可以大举抢占市场,成为市场领导者。

同样的状况,却有两个不同的思维,最后的发展结果当然大大不同。第一位看到困境的那位创业家因为缩编,在金融危机过后来不及整军作战,很快被市场其他竞争者追赶,结果越做越小,失去竞争力以关闭公司收场。另一位反而在景气一回升后,快速抢攻市场,提升服务,在当地市场上已经是一线的代理商了。


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悲观的人总是先看到困境,以防守为策略。相反的乐观的人都先看到机会,危机入市,所以开创出常人所难以达到的成就。当然不是任何事情都不顾风险,只看机会,而是在困境的时候,若只是困守愁城,不寻找机会,那就永远无法突破困境。困境是事实,是已经发生,而机会是变动的,是有能力改变困境的一线生机,为什么不试试。

一般人若总是放大身边的小事和挫折成为习惯之后,就容易被困境困住,不容易抬头起来看看天空之大,身边充满的机会。所以戒掉抱怨的习惯,在悲观的氛围之下,给自己一点希望,去找找机会,有没有可以突破困境的方法,当这种想法成为你的思维之后,你的人生就会改变了。

成功的人看机会,生败的人看困境,所以成功的人会采取行动改变,失败的人只看到了困境,一筹莫展。思维,原来这么重要。