离职的征兆｜女人迷 Womany

每当离职季到来时，老板是否很害怕有一群员工要出走呢？简单几个观察，或许能察觉出不一样的氛围，提早做好心理准备。

对老板来说，辛苦培养的人才要离职，不仅损失了训练员工的成本，更要花时间再寻找适合的人才。对员工来说，离职在公司内似乎也是个必须悄悄进行的秘密，当然不希望上司发现自己在想什么。

这时，公司内部可能充满了一股“上下交相贼”的诡异气氛。该怎么提前知道你的员工是否已在默默另寻出路？该怎么不让你的主管发现你在寻找其他可能的机会？

其实，一切都是有征兆的——

一、身体忽然变不好，常常生病吗？

学生会装病不去上课，员工也是会假装咳嗽而不来上班的。员工请病假时，老板无法说不，也无法要求员工在家抱病工作。但当员工请病假的次数变频繁时，就该注意了！很有可能他们正精神奕奕的在别间公司面试呢！

准备离职的员工，在办公室里的参与度会减少，与同事间的互动也会较低。这名员工是不是较少和同事一起共进午餐？下班后同事间的聚会也不再参加了？是不是变得比较独来独往？因为他既然已经想要离开这里，就不需再花心力去培养好气氛和好关系。

如果一个平常很活泼外向的员工，变得较安静或是较活在自己的空间里而鲜少与其他人互动；或是原本内向安静的员工，忽然开始说话变大声不怕引人注意，两种转变都代表着员工可能正计画要离职，因此变得不在意主管怎么想。

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当员工私人电话增加，常常走出去外面讲神秘电话时，可能是在安排面试时间或是得到录取通知，而不想让其他人听到！

我们都知道，在一间公司待久之后，常常就不会这么注重自己的穿着打扮，因此大部分员工不会穿他们最好的衣服上班。如果某个员工今天忽然穿得较正式，头发有刻意的整理，化上淡淡的妆，非常有可能她是要出去参加面试，而不是和客户开会呢！

Womany’s sweet tips

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给老板：

员工离职前通常都是有迹可循的。知道哪些现象可能是员工要跳槽的迹象，可以提前想办法留住员工。好好瞭解员工想离职的原因，是否能够改善而让员工愿意留下来。但也别忘了，有时候维持一定的离职率对公司来说可能也不是件坏事，毕竟新加入的人可能会带给公司不一样的新点子呢！

给员工：

多些工作机会和经验是好的，但是在离职前也还是必须把自己手上的工作尽力做好，别和主管撕破脸。毕竟每份工作，一定都能让你在不同方面有所学习，而且谁知道未来，你现在的老板会不会变成你的客户，或是你会不会又再回到原本的公司？