专访戴尔大中华区财务总监 Sabina ,当世界瞬息万动,唯有看见转变并不怕痛的把自己丢出去,才会遇见新的自己!

资讯爆炸、瞬息万变的世代,成为跨领域人才是许多人极力追求的能力,跨域发展与全球化浪潮下,斜杠青年横世辈出,名片一摊开,好几条斜杠表征不同身份,多元才能。人都说跨领域能力已成这世代的基本职场竞争力,该如何在生猛职场中看见涌动的潮流,抓住趋势?如何透过自我生涯规划,有意识地增长自我竞争力?如何保持实践理想的初心,无所畏惧地朝渴望的目标奔去?

专访姐说学堂讲者 Sabina,现任戴尔大中华区财务总监,具有 18 年跨足美国以及亚太区国家跨国团队合作经验,细细聆听她手把手的职场心法,把自己活得立体,就无惧世界更迭,自律学习,掌握生命里的每个选择,成为你不畏变动的底气!

专访那天,天微凉,我在一楼踱步,时不时瞥向路口等着,时钟移了一刻,我看见 Sabina 偕着友人走近乐园的身影,一身黑白搭配,帅劲裤装配上高跟鞋,干练的气场流转,不过一进门,我望见她温柔眼色,听着她与友人自然笑闹的话题,谁说干练与温柔,女人不可并有?

看见世界脉动,你的选择造就你的人生!

抬起眼光,望向世界驱动,此次姐说学堂课程主讲与世界接轨,晋升国际人才,我问及 Sabina 如何看待此项趋势,她浅浅一笑:“我觉得与此同时,我们已在与世界接轨,台湾地理位置特别,接触多元文化,在这大时代里,其实我们的生活与国际是紧密连动,密不可分。”国际人才成了市场趋势,Sabina 给出了让我们省思自己身处迅速更迭大时代里的态度:“成为国际人才是一种‘选择’,你选择要不要把国际人才的技能学起来,选择要不要在职场的专业、个人的专才上进修自己,除了个人专业外,如何自在地与跨国团队合作,也是国际人才所需的特质!”你将成为什么样的人,来自生命里的每一个选择,在这世代,人们可选择被资讯淹没,或选择抓住趋势,进化成新的自己!

既然跨界已成必须,我拥着这世代共有的疑问,问向 Sabina ,年轻人应如何有意识地培养自己,进入这个趋势里?她一句话直指现况:“有句话说,‘改变是唯一的不变’当世界变化快速,我觉得更重要的是培养自己的适应力,看见转变,你才知道如何跟着转型,才得以在这过程里学习新技能,人们可说这是跨界,但我想也是种自然而然的成长。”(推荐阅读:【职场笔记】斜杠青年,你有没有比名片亮眼的人生?

在机会面前举手!把自己丢出去,才会遇见新的可能性

Sabina 谈及自己过往与许多跨国团队合作之经验,“当我把自己丢到国外,我意外发现自己在团队里有财经专长,从过程里逐渐看见自己的优点,并意识到自己在团队里头能发挥的功用。”透过团队合作的过程思考自己的优势,从他人的眼里更加了解了自己,过去童年期间时常搬家换学校的经历,也成了现今拓展交友圈的能力,Sabina 说,这段把自己丢出去的过程里,她遇见了自己新的可能性。

我好奇如何在时代变动的同时,有意识地催促自己跟上脚步,跳脱现况开拓眼界?Sabina 直勾勾地看见我眼里,像要看见我这世代青年的迷惑:“我觉得很多东西都是自己主导的,当机会到你面前,你愿不愿意抓住?如同我过往所待的职场里头也一直都有培育人才的计画,当然接下专案,可预期的过程中的确会很累,但就像我说的,这是种选择。”

“你愿不愿意选择在机会面前举手?愿不愿意告诉自己:我希望成长,我希望学习。”

人们总说幸运幸运,却时常忘了,所谓幸运是因为你很努力,机会才会在你需要的时候刚巧来临,看似从天而降,却是好几年的努力的积累!当机会来的时候,你得跨出去,才会望见不同于平常的壮丽风景。

成为国际人才的三步骤,不脱与人共处、挖掘价值!

从成为跨界人才的心态谈过来,但专业能力我们该如何精进?姐说学堂课程里有段讲课内容十分吸引我,她提出成为国际人才的三步骤,我想着为何是这三步骤,每个步骤背后,Sabina 渴望学员培养的是怎样的能力?(推荐阅读:不畏世界变动的底气!【姐说学堂】晋身跨界全才,开创你的时代力

我一见她念出这三步骤,眼神雪亮,以下整理 Sabina 对于成为国际人才的独家心法,与你分享:

  • 认知
    • 自我认知:对自己的专长与优势有明确认知,在团队里头给出自己的价值
    • 文化认知:对于各国文化、价值观有初步的理解,才能有脉络地理解他人的价值选择,有意识地注意到不要冒犯他人
  • 沟通
    • 训练自我逻辑能力:国际化的潮流里头,语言好不好不是第一首要,清楚表达自我意见、有逻辑脉络地传递讯息是跨界人才所需之能力,才得以用简单讯息传递清楚讯息,让整个团队的夥伴接收到同一讯息,有效率地共同执行
  • 参与
    • 积极参与:主动参与团队,表态自我意见,在需要发声讨论时,积极参与,在他人丢出问题前,先思考并提出疑问,给出自己预计的解方,让讨论活络团队,激荡出更新的创意与执行力。
    • 持续参与:在职场里头,持续地参与工作过程,不论与自我工作内容是否相同,应当持续且稳定地关注团队动态,并适时给出意见,帮助团队成长。

细看这三步骤,并非我想像中艰涩的专业职能,反而都是以人为本,从自我认识到与人沟通,这些沟通技巧成就了一个人如何快速且从容地在一个跨国团队生存,基本专业是必须,但更多的是在职场上待人处事、逻辑沟通的道理。我想着 Sabina 将近 20 年的跨国团队经验,这段经历滋养了她的生命什么?她一直挂在嘴角的微笑变得严肃,像是思考也像是宣告:“我觉得这些年,我在跨国团队里学到最多的就是‘勇于不同’。”

就让我们乐于不同!你的气度别人学不来

她说这样的心路历程有三个阶段,从害怕与他人不同而否定自身的独特性,到发现独特性对这世界的重要性,终至开始接纳自己的不同,也试着在这些不同里肯定自己的长处。现在,她拥抱与众不同的自己,唯有活得独具一格,才有别人学也学不来的风格与气度,这是她在这快速变迁时代里收获最多,也最难能可贵的经历。(推荐阅读:写给告别青春的自己:竭尽所能地活是唯一义务

看着眼前的 Sabina,我终于明白她现今的自信与底气,原来都是经历好几次的挫败学习到的道理,访谈最后我请她向这世代仍在找寻自己定位的年青人说一句话,她一句话说得铿锵:

“当你觉得现在很痛苦,你正走在成长的路!”

给在这世代每个不安现状,追求成长的你,学习无惧地成为与众不同的自己,人生没有一条路会是白走的,只要你怀着信心,竭力向自己欲望的理想前进,当你回望自己每个经历会发现其都有意义,去试着用你的想法冲撞生命,学会承担责任下的压力,倘若你想看见全新的自己,那请毫不犹豫的把自己从舒适圈丢出去,过程或许疼痛,但这些经历会在未来的某天,让你微笑收获。