专访戴尔大中华区财务总监 Sabina ，当世界瞬息万动，唯有看见转变并不怕痛的把自己丢出去，才会遇见新的自己！
资讯爆炸、瞬息万变的世代，成为跨领域人才是许多人极力追求的能力，跨域发展与全球化浪潮下，斜杠青年横世辈出，名片一摊开，好几条斜杠表征不同身份，多元才能。人都说跨领域能力已成这世代的基本职场竞争力，该如何在生猛职场中看见涌动的潮流，抓住趋势？如何透过自我生涯规划，有意识地增长自我竞争力？如何保持实践理想的初心，无所畏惧地朝渴望的目标奔去？
专访姐说学堂讲者 Sabina，现任戴尔大中华区财务总监，具有 18 年跨足美国以及亚太区国家跨国团队合作经验，细细聆听她手把手的职场心法，把自己活得立体，就无惧世界更迭，自律学习，掌握生命里的每个选择，成为你不畏变动的底气！
专访那天，天微凉，我在一楼踱步，时不时瞥向路口等着，时钟移了一刻，我看见 Sabina 偕着友人走近乐园的身影，一身黑白搭配，帅劲裤装配上高跟鞋，干练的气场流转，不过一进门，我望见她温柔眼色，听着她与友人自然笑闹的话题，谁说干练与温柔，女人不可并有？
看见世界脉动，你的选择造就你的人生！
抬起眼光，望向世界驱动，此次姐说学堂课程主讲与世界接轨，晋升国际人才，我问及 Sabina 如何看待此项趋势，她浅浅一笑：“我觉得与此同时，我们已在与世界接轨，台湾地理位置特别，接触多元文化，在这大时代里，其实我们的生活与国际是紧密连动，密不可分。”
国际人才成了市场趋势，Sabina 给出了让我们省思自己身处迅速更迭大时代里的态度：“成为国际人才是一种‘选择’，你选择要不要把国际人才的技能学起来，选择要不要在职场的专业、个人的专才上进修自己，除了个人专业外，如何自在地与跨国团队合作，也是国际人才所需的特质！”你将成为什么样的人，来自生命里的每一个选择，在这世代，人们可选择被资讯淹没，或选择抓住趋势，进化成新的自己！
既然跨界已成必须，我拥着这世代共有的疑问，问向 Sabina ，年轻人应如何有意识地培养自己，进入这个趋势里？她一句话直指现况：“有句话说，‘改变是唯一的不变’当世界变化快速，我觉得更重要的是培养自己的适应力，看见转变，你才知道如何跟着转型，才得以在这过程里学习新技能，人们可说这是跨界，但我想也是种自然而然的成长。”
在机会面前举手！把自己丢出去，才会遇见新的可能性
Sabina 谈及自己过往与许多跨国团队合作之经验，“当我把自己丢到国外，我意外发现自己在团队里有财经专长，从过程里逐渐看见自己的优点，并意识到自己在团队里头能发挥的功用。”透过团队合作的过程思考自己的优势，从他人的眼里更加了解了自己，过去童年期间时常搬家换学校的经历，也成了现今拓展交友圈的能力，Sabina 说，这段把自己丢出去的过程里，她遇见了自己新的可能性。
我好奇如何在时代变动的同时，有意识地催促自己跟上脚步，跳脱现况开拓眼界？Sabina 直勾勾地看进我眼里，像要看见我这世代青年的迷惑：“我觉得很多东西都是自己主导的，当机会到你面前，你愿不愿意抓住？如同我过往所待的职场里头也一直都有培育人才的计画，当然接下专案，可预期的过程中的确会很累，但就像我说的，这是种选择。”
你愿不愿意选择在机会面前举手？愿不愿意告诉自己：我希望成长，我希望学习。
人们总说幸运幸运，却时常忘了，所谓幸运是因为你很努力，机会才会在你需要的时候刚巧来临，看似从天而降，却是好几年的努力的积累！当机会来的时候，你得跨出去，才会望见不同于平常的壮丽风景。
成为国际人才的三步骤，不脱与人共处、挖掘价值！
从成为跨界人才的心态谈过来，但专业能力我们该如何精进？姐说学堂课程里有段讲课内容十分吸引我，她提出成为国际人才的三步骤，我想着为何是这三步骤，每个步骤背后，Sabina 渴望学员培养的是怎样的能力？
推荐阅读：不畏世界变动的底气！【姐说学堂】晋身跨界全才，开创你的时代力
我一见她念出这三步骤，眼神雪亮，以下整理 Sabina 对于成为国际人才的独家心法，与你分享：
- 认知
- 自我认知：对自己的专长与优势有明确认知，在团队里头给出自己的价值
- 文化认知：对于各国文化、价值观有初步的理解，才能有脉络地理解他人的价值选择，有意识地注意到不要冒犯他人
- 沟通
- 训练自我逻辑能力：国际化的潮流里头，语言好不好不是第一首要，清楚表达自我意见、有逻辑脉络地传递讯息是跨界人才所需之能力，才得以用简单讯息传递清楚讯息，让整个团队的夥伴接收到同一讯息，有效率地共同执行
- 参与
- 积极参与：主动参与团队，表态自我意见，在需要发声讨论时，积极参与，在他人丢出问题前，先思考并提出疑问，给出自己预计的解方，让讨论活络团队，激荡出更新的创意与执行力。
- 持续参与：在职场里头，持续地参与工作过程，不论与自我工作内容是否相同，应当持续且稳定地关注团队动态，并适时给出意见，帮助团队成长。
细看这三步骤，并非我想像中艰涩的专业职能，反而都是以人为本，从自我认识到与人沟通，这些沟通技巧成就了一个人如何快速且从容地在一个跨国团队生存，基本专业是必须，但更多的是在职场上待人处事、逻辑沟通的道理。我想着 Sabina 将近 20 年的跨国团队经验，这段经历滋养了她的生命什么？她一直挂在嘴角的微笑变得严肃，像是思考也像是宣告：“我觉得这些年，我在跨国团队里学到最多的就是‘勇于不同’。”
就让我们乐于不同！你的气度别人学不来
她说这样的心路历程有三个阶段，从害怕与他人不同而否定自身的独特性，到发现独特性对这世界的重要性，终至开始接纳自己的不同，也试着在这些不同里肯定自己的长处。现在，她拥抱与众不同的自己，唯有活得独具一格，才有别人学也学不来的风格与气度，这是她在这快速变迁时代里收获最多，也最难能可贵的经历。
看着眼前的 Sabina，我终于明白她现今的自信与底气，原来都是经历好几次的挫败学习到的道理，访谈最后我请她向这世代仍在找寻自己定位的年青人说一句话，她一句话说得铿锵：
“当你觉得现在很痛苦，你正走在成长的路！”
给在这世代每个不安现状，追求成长的你，学习无惧地成为与众不同的自己，人生没有一条路会是白走的，只要你怀着信心，竭力向自己欲望的理想前进，当你回望自己每个经历会发现其都有意义，去试着用你的想法冲撞生命，学会承担责任下的压力，倘若你想看见全新的自己，那请毫不犹豫的把自己从舒适圈丢出去，过程或许疼痛，但这些经历会在未来的某天，让你微笑收获。