初入职场,不合理的事情总让你抓狂吗?亲爱的,你见识到的好与坏都有值得你学习的地方,打开你的心,把坏的丢下,好的留下来。(推荐阅读:【女力领导专栏】当你觉得自己在做小事,你就把事情做小了

 

看过充满黑色幽默的阿根廷电影《生命中最抓狂的小事》吗?由六个独立短篇组成,描述了六种情况——总是被瞧不起、遇见害死挚亲的人、新婚老公邀请外遇对象出席婚宴、想方设法替自己儿子脱罪的富爸爸、违规停车被拖吊、公路上的超车——的失控发展。也许有点夸张,却是人们心中暗黑怨气的写实宣泄。

而我不得不说,在为期半年的实习期间,遇到新上任搞不清状况的主管、并且被指派一件费时无意义的任务,虽是再常见不过的麻烦事,说不公不义太夸张,但绝对可以列入“生命中最抓狂的小事”之一。

这段日子,我的大脑总部被“厌厌”、“怒怒”主控,我常觉得心烦气躁,一周内去洗了两次头,我的造型师对我说:“妳工作还好吗?最近妳来,看起来都不是很开心耶!”我笑笑,出了美发沙龙,打了电话给N,没什么事,只觉得脆弱、想哭。他说,我听起来很需要一个抱抱。(献给心里的孩子《脑筋急转弯》:成长路上我们一路捡拾,一路丢弃

这个月初我还经历了可怕的超进化生理痛,一如往常的腹痛不说,还头痛不止、晕眩,胀气得难受反胃。

我知道我的生活不对劲。因为某些僵化的政府制度,单位必须进行纸本资料整理任务,其中一部分指派给了我们这群实习生——这一部分用了四十多本档案资料夹,每一本都装有四十个透明资料袋,塞得鼓鼓的。资料整理不是件难事,本就很难从中多学什么;可以学习的是,在分类、分层的过程中,更加认识所处单位曾做过哪些事、有什么内涵。(伦敦实习笔记:好的企业,懂得让实习生被看见

但荒唐的是因为新官上任,所以他其实也搞不清楚这些资料的内容,更无从告诉我们如何整理,最后我们全跑去问先前坐这个主管位置的人。好不容易处理好之后也没特别喜悦,只觉得松了一口气,毕竟这实在不能算是一件很有价值的事,只因为制度是这样,咱就得这样跟着它玩。

法国作家尼古拉斯.尚福尔(Nicolas Chamfort)说:“为了不让生命难以承受,你必须接受两件事:时间的摧残、人事之不公。”("In order not to find life unbearable, you must accept two things: the ravages of time and the injustices of man.")

然而让我最难承受的,是我明知制度、任务与主管的荒谬,却只敢抱怨,不敢直言沟通。我明白世上总有些事会因为弊端已久、积陋难改,或是顾念自己前途,而不得不低头,不能不妥协,但我依旧为我的胆小感到羞愧。倘若每一件不合理的事,都没有一个够胆开口的人,众人的前途该当如何?我们生活的世界如何变好?(下属对主管的残酷告白:是你让我对工作很无感

“因为我们能感到疼痛,才能保护自己的梦。”

我希望我从这些不愉快里学到的,不是如何更加社会化的融入,不是换个角度想海阔天空,不是逆来顺受,而是能够看见自己生活里的病,正视自己的不快乐,诚实以对,弄清楚这样的“不舒服”是成长还是消耗。即便暂时无法扭转现况,至少还“知道这样的情况的确是该抱怨”、不麻木、不阿 Q ;在批判主管的同时,也试着体谅他的难处,抓出制度与结构中必须被破除的 Bug,和朋友长辈讨论这些弊病、厘清事情症结,想想现在可以怎么样把任务做好、思考未来能有什么根治的解方;并且,停止因为对现况的不满而生,却让自己更厌恶自己的恶习:例如大吃大喝不运动的糟蹋身体,或是持续的迟到。

在这样的过程中,我渐渐不再那么愤怒,能够平心静气地面对差事,决心在更有能力的时候,为这些令人抓狂的小事尽一点力,让它不再发生,而不总是好了伤疤忘了痛的健忘,或在自己逃出了以后消极地想:老娘也是这么走过来的,撑过去就好了!

我们可以迂回前进,选择不鲁莽冲撞的途径努力,但不要麻木放弃,不要胆小怕事。在笑不出来的时候,记得自己有多幸运,所以要更努力,创造别人的幸运。(也许是我们在离职的那一天爆炸,之类的。)


( photo credit:PEXELS )