104 人力银行事业群总经理洪广礼想要给职场新鲜人建议:按照你的个性,去你该去的地方。把自己放在对的位置吧!

小时候我们读书,读到先总统看着溪里面的鱼儿逆水往上游,非常感动。鱼儿到底为什么要逆水上游?为何不是顺水下游呢?

所谓顺水下游或是顺水行舟,指的是因势利导、藉力使力,比较能够事半功倍,是最能够快速成长与发挥长才的舞台。我曾经待过的一个公司,那个时候我的部门是公司最重要的单位,掌握公司百分之八十的业绩,所以周围的同事都将我们视为是正黄旗的皇子皇孙,不但受到长官们的特别关爱,还总是拥有公司最好的资源,不论是培训会议、任务指派、人脉接触、场面视野、历练机会、升迁奖酬等等,都是优于他人。在这样的环境之下自然能够快速历练与成长。当年的这些师兄弟,现在都在各公司身居要职。换个角度说,这就主流派。

最近本公司有一份研究报告【高薪人才大揭密】,其中针对人才的职务与所选择的产业做比较,确实有所谓放对地方薪资比较好的差别。例如一位做品牌行销的人员如果选择广告公司或是消费品牌的公司,可能比较容易突出;一个技术人员如果选择科技相关的设计和制造公司,也比较容易被凸显;一位学财金会计的,如果选择金融机构或会计师事务所,相对的也有比较好的机会。(延伸阅读:妳值得更好的薪水,大声拒绝同工不同酬

我有一位朋友,工作了许多年总觉得不是很顺畅。看看他的工作经验,他选择的工作都是偏向公司里面非主流的业务,所以它做起来就是格外辛苦。往往公司不能给他充分的资源,让他做起事来格外费力。同时,他的单位虽然很辛苦,却常常容易被公司忽略,因为对公司的贡献看起来不大,比较算是吃力不讨好的工作。他总笑称自己是非主流派。这或许算是逆水行舟吧?事倍功半、有苦劳没功劳,甚至一遇到公司状况不佳,可能就面临被裁员的压力。也有可能是时机未到,或许再熬一下就苦尽甘来了。

这样的差别是命运吗?还是选择?我得都有可能,看状况。

首先,看看自己处在什么样的环境,做出对的选择。我们常说,放对地方才会有好的成果,种子放对了地方才会发芽,就是这个道理。要学游泳,要去海边;想学好英文,最好去英美;去到美国,就不要老想着中国菜。我在外商的台湾分公司,看到业务与行销是主流派;在科技公司,我看到研发人才是宝。

另外一重点是,自己适合做什么?喜欢搞怪的,最好去做行销;个性外向活泼的,可以考虑做业务;喜欢自己干活不被旁人影响的,或许适合作研发工程等等。放对地方,成就更大。(同场加映:你为何工作?把工作意义还给自己

当然,某些时候,外在环境未必是我们可以左右的。这时候,遇到时局不好,只能逆水上游,突破困境。对于逆水上游的人们,我总是心怀敬佩。只是,这是不是没有选择的情况,不得不然的决定呢?某些时候,即使一路顺水行舟,难免还是会遇到困境与挑战,这时也不必立刻见风转舵、改弦易辙,反而是需要沉着与毅力,努力不懈冲破考验,才能赢得最后的成功。

毕竟人生有顺境有逆境,依据所处的位置环境,选择一个相对顺水顺风的路线,努力付出,比较可以快速成功。即使当中遇到逆流,一咬牙就冲过去了。反之,如果你一路都是困难重重,爹不疼娘不爱,你或许应该想想,自己是否放对了地方?