廖婉池分享:“把自己摆在最低的位置,懂得看,懂得学,你就离成功不远!”找到自己最有热情的领域稳定发展吧!


廖婉池  环球七福广告有限公司董事长

“成功不会从天上掉下来,再不健全的公司都可以学到东西,重要的是自己要懂得看、懂得学。”在职场的道路上,这是让我不断前进的成功哲学。

身为军人子弟,从小在眷村长大、家境清苦的我,在很小的时候便跟家人一起做手工赚钱,学生时代都是半工半读贴补家用。那时我的嗜好除了阅读之外,就是听广播。当年常为了听喜欢的广播节目跷课,对我而言,广播和阅读是获得知识和观念的最佳管道。年轻人要多读书,任何书籍都可以,挑自己能接受和最喜欢的,不需要深奥难懂,只要书中有一句话让妳觉得受用,这几百块的买书钱就值得了!(延伸阅读:你不是书读得少,你是经典读得不够

世新毕业后的两、三年间,曾经在公馆摆过地摊,在五分埔批货开店,做过婴儿用品公司的总经理特助,当过房地产代销。后来,我进了广播代理商做 AE,那时因为公司企划部人力有限,几乎所有事情都自己来,没想到才做了三个月就被客户倒帐,这对一个月薪水只有四千五百元的我而言,是很大的打击,但我不敢告诉家人,只能慢慢补回来。于是,我勤跑书局去找跟行销和广告有关的书来看,努力加强专业知识,一年之后,辛苦有了收获,也获得不少客户的肯定。

过去的工作历练在成立公司后,全都变成了经营事业的养分。例如,我第一份正职工作是担任婴儿用品公司的总经理特助,因为接触到许多内部的报表和文件,对于采购进来的商品常是滞销品,好卖的商品却没补进来这件事,始终不能理解;观察后发现是公司的表格管理没有做好,流程没有建立,才让控管出问题。因此,不论是自己的公司,或是接手“台北之音”,“整理流程、建立制度”成为首要工作。唯有如此,在遇到问题时,才会知道是哪个环节出错,以及要用什么方式处理。

相同的,就算事务繁多时,也有一定的流程和顺序,到了公司我会先开电脑看邮件,先把没用的信件删掉,然后处理紧急事情,再回头来看报表和文件。很多人说我记性很好,其实我不是记性好,而是有进入状况,当妳有用心,自然就不会忘掉。

在我的心里,“人才”是公司的核心价值,年轻人要把自己放在最低的位置,一个最能吸收的位置,什么都做、什么都看。现代年轻人生长在数位时代,思想成长加快,但不代表成熟度足够,常因尚未准备好就莽撞行事而不自知,容易让人有过度表现与轻易承诺的错误观感。反观我们这一辈常被说是早熟的一代,经历过动荡的年代,有着二十岁的年龄,三十岁的老练,与四十岁的思想,从小看到社会的不公,等到自己有能力便会希望去改变与翻转。

曾经有一位业界的领导与我说过:“如果妳有能力就要改变环境,适应不了就脱离。”套用在职场上也是如此,能力不足就要学习适应,适应不了就要有勇于打破现状的勇气,纵使离开原本的环境出去闯,都可能因此被触动而带来改变的契机,在历练的过程中,学习用不同的感知来看事情。

很多小朋友不知道自己喜欢什么,其实不需要太心急,刚就业可以两年换一个工作,换了两、三个就知道自己想要做什么了。现在的我,不论是将版图扩充到大陆,或是接手台北之音,始终是快乐地在做一件自己喜欢的事,因为我了解自己不是为了赚钱而工作,我是在做一个自己很喜欢的工作,同时还有钱可以赚!并且时常提醒自己“把工作做完”跟“把工作做到最好”是两件不一样的事。当心中有热情及爱的时候,眼神是不一样的,展现出来的态度和自信也会不一样。(推荐你看:“不舒服,正是成长的开始”写一封信给对工作彷徨的你

我们不能停留在原点,观念要翻新,作法要创新,才能维持领导地位,才能让品牌独步领先。这不仅可以应用在经营哲学,在职场上也是如此,拥有实力就能展现自己,不断累积专业能力,跟随时代脉动的脚步,放远目光,妳才能够让自己成为无可取代的人才。

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