有时候换工作不是最好的解答,因为打一开始你就问错了问题,你需要不是换个新工作,而是需要转个新的心态!

换工作本身不是问题,问题是一个人一辈子应该换几个工作?还有换工作的理由应该是什么?很多人时常说:“等我看破红尘,就放下一切出家去。”

 

但是他们并不晓得,就算一个出家人其实也常常在换工作。我认识的和尚或比丘尼,虽然穿着出家人的衣服, 但时常被寺庙赋予不同的新任务, 比我们外人想像中要千变万化得多,一下子要经营寺庙附设的素食餐厅,一下子要做营造工程,一下子要去管灵骨塔,一下子要对外募款。虽然都是寺庙要做的事,但每一个仔细分析起来,就会发现根本都是完全不同的行业。

我看到许多由出家人亲自管理的组织,发生共同的明显问题,就在于不够专业。一个人不可能靠着每天吃斋念经礼佛,而突然得到智慧,一夕之间变成营造工程的专家,过了几个月,突然又变成了管理灵骨塔的专家。外行人领导内行人,结果必然是一团乱。从这样的观察,我开始觉得还是不要时常换工作比较好—尤其是缺乏需要的专业素养时。

 

除了有些人不应该常换工作,也有些人是没有能力换工作。虽然有七成的美国人说,如果他们中了乐透一千万元美金以上,还想要继续工作,但这并不表示不缺钱以后还想要继续工作的人,是想要留在他们现在的职位。实际上只有三成的受访者说他们会想要继续做现在的工作。不过盖洛普的结果恰好相反,只有三分之一想要换工作,尤其是年纪越大的人,或是教育程度越低的人,越倾向中奖之后还保留现有的工作,而非另谋他职。

虽然我赞成在职业生涯中,该换工作的时候就要换工作,但是不能只是为了换工作而换工作。换工作就像开始一段新的恋情,一开始总是让人既期待又怕受伤害,但是最后往往分手的原因都是一样的。(同场加映:

我一位女性朋友曾经很痛苦地说:“为什么我这么倒楣,每次都会遇到对我暴力相向的男人?”她甚至自信心低落到认真地问我:“老实说,是不是我看起来就很欠揍?才会让不管哪个男人,跟我交往以后,都会想要打我?”实际上,她问错了问题。她应该问的是:“为什么我总会被有暴力倾向的男人吸引?”

如果从这个方向来探讨,心理谘商家或许很快就可以从她的童年,与父亲的关系,原生家庭的问题当中抽丝剥茧,找到问题的根源,她也可能从此就可以走出阴影,迈向没有暴力的爱情关系。

但是问错了问题,就永远无法得到正确的答案。换工作也一样,问错了问题,就会不断找到错误的工作。

怎样才叫做为了换工作而换工作呢?在我心目中,换工作错误的理由有四种:

1. 觉得工作太难。

2. 觉得工作太无聊。

3. 跟同事处不好。

4. 想要多一点钱。

觉得工作太难

 

觉得工作太难,表示你自己准备不够。简单的工作, 就是好工作吗?二○一四年夏天的毕业季,我在欧盟的台北办公室看到一则这样的征人启示:

Policy officer(Trade Section)(11/07/2014)

Job description:

Provide high level reporting and analysis on Taiwan’s economic situation, trade policy and regulatoryframework, including foreign trade, investment, regional integration and cross-strait economic developments under the instructions of the Head of Section; contribute to the development of EU-Taiwan trade relations; assist in the preparation of and reporting on sectorial working groups and regulatory dialogues; liaise with authorities and with business associations; assist in the implementation of trade cooperation projects; provide support to meetings, missions and events organized by the Office.

Qualification:

• University degree in Economics / Trade / Business administration or related field;

• At least 2 years working experience in a related field;

• Native Mandarin Chinese speaker. Excellent command of written and spoken English.

Skills and personal qualities:

• Strong sense of responsibility. Ability to work in a proactive and autonomous way, and as part of at eam.

• Solid analytical capability as well as drafting and reporting skills. Rapid grasp of problems and capacity to identify issues and solutions.

• Capacity to work and communicate under time constraints in a multilingual environment.Monthly salary starts at 90,000NTD.

很多人读到这里的第一个反应就是: “咦? 为什么都是英文? ”“怎么没有翻成中文? ”如果你是这其中的一个, 那么很抱歉,这份工作当然不适合你。因为你语言能力不足, 连征人启示都看不懂,或是懒得看,怎么有可能做好这份只需要母语是中文,大学毕业,两年工作经验,在台北起薪九万元台币的好康工作呢?

如果你觉得这根本说的就是你,那么无论怎么换工作,只会落到一个自认为怀才不遇的下场。因为你只换了工作,却没有换一个脑袋来看待工作这件事。(你会喜欢:

觉得工作太无聊

 

觉得工作太无聊,而无法把工作做好的人,表示他缺乏持续力。因为有持续力的人,即使对单调的事情,也能产生不同的想法。因为要放弃很简单,但是要持续很难。

工作不怕无聊,怕的是没有办法在重复、单调的工作之中,做到最好。

“重复”其实是很有力量的工具, 重复是一种心理暗示, 所以拳王阿里就是用重复呛声,来建立自己的信心。重复就会熟悉、熟悉就会熟练、熟练的事情当然可以做得好,做得好成就感高,就容易爱上这份工作。很多人说“这件事情我闭着眼睛也能做”,意思就是重复能帮人设定记忆、让人专注、更容易抓住窍门。在还没有达到这个境地之前,是没有资格说无聊的。(同场加映:

不信的话,去看特别成功、大排长龙的小吃店,掌厨的老板,通常就是能够重复实践的强者。在单调的事情中,产生不同的想法,才能让他们在同样的行业当中,脱颖而出。简单事情重复做到完美,本身就是一种成功。达到这样的成功后,才有资格说无聊。

跟同事处不好

 

跟同事处不好的人,往往是不会面对面沟通的人。如果仔细观察,跟同事相处不好的人,通常很容易就说出“我已经联络了,但是他没有回”这样的话。在我眼中, 这样的沟通, 等于没有沟通。因为我相信只会传电子邮件、简讯,却不会面对面沟通的人,就是不会沟通的人。

我想起曾经问过在公家机关专门处理殡葬业务的朋友阿志,天天面对各式各样的人,什么样的人最难“乔”?他的答案很有趣,他说:“虚拟的陈情人最烦。”

因为网路是很方便的遮蔽,讲起话来很容易就加油添醋、不负责任。“而且台湾的民众也习惯凡事就先批评政府做得不好,却没去想是不是自己违法在先。所以每天工作时间很大一部分都在消耗这些完全不瞭解也不想瞭解现行法令,只想打嘴炮把公务员当沙包打的网民写的火星文陈情信。”阿志说。

“那遇到这种人怎么办?”“我喜欢透过电话或是当面跟陈情人说清楚,只要脱下‘虚拟’的面纱,通常都是双赢的结局。网路虽然便利了生活,但互动还是比较有温度有温情,毕竟见面三分情嘛!”(你会喜欢:

虽然阿志说的是公仆跟陈情人之间的关系,但是很多人在工作上,却将大部分的时间花在这种虚拟的沟通上,所以他自认为拥有的能力其实根本是虚拟的。不会当面沟通,因此只会在脸书抱怨, 问题是他脸书上的生活, 恐怕也是虚拟的, 这样的人在面对面的现实生活中,很容易跟谁都不和。

最可怕的是很多这样的人自我催眠久了,开始以为自己真的是这样的人,问题都出在别人,抱着这样虚拟的信心,离职去找新工作,当然只有失落的分儿。

想要多一点钱

换工作的薪水当然会比调薪来得快。按照年薪每年调整百分之三到百分之五,对许多有能力的人来说,还不如跳槽就可以一下子增加百分之十到十五。但是只为了多一点钱,离开喜欢的工作,去做一份没有那么喜欢的工作,绝对是错误的决定。

 

说“我薪水又没人家多,为什么我还要这么累?”的人或许忘了,你正在做一份自己选择的工作。至于说“又不准我报加班费,那我为什么要加班?”的人,也或许没想到原因其实很简单,那就是因为你没把该做的工作做完。

这样的人,却绝对不会忘记今天是几点刷卡上班的,因为斤斤计较,所以也要准时刷卡下班,一分钟都不能多,才不会“浪费”。社群网站上制造的集体抱怨和集体疗伤现象, 让人把很多时间花在反省别人, 反省主管,反省环境,却花很少时间在反省自己。(你会喜欢:

但工作这面镜子,让我们同时看到期待的自己、及真实的自己之间的距离。

顶尖的工作者都对工作充满由衷的热情,因为工作有成就的人,绝不会让自己退步。但只为了每个月多三千元台币就跳槽的人,却会为了钱,不介意让自己做退步的事。

更多关于工作的心得,请看《1份工作11种视野:改变你未来命运的绝对工作术》