womany 编按:
工作是什么?我们常常讨论到工作的意义与背后的价值,甚至常常思考工作与生活的平衡,但在做这些讨论的同时,我们很少从更深的角度去探讨,仔细想想,工作只不过是个名词,其实我们都是在创造被需要的价值,所以学生也可以做这件事,“工作”其实只是因为身份的转换罢了。来听听来自大陆的作者陈素封的分享!(推荐阅读:找工作你该考虑的不只有薪水

有些事情一下子就被人点到本质其实是一件挺恐怖的事情,当别人对你说,其实你不是需要一份工作,工作对于你可能挣钱养家糊口,而挣钱的正确途径是满足人们的需求,满足人们的需求,别人自然会给钱你花,所以,工作只是满足人们需求的其中一个途径。(延伸阅读:人为什么一定要工作

正如 Paul Graham 在《黑客与画家》里面说道:

大学毕业生总是想“我需要一份工作”,别人也是这么对他说的,好像变成某个组织的成员是一件多么重要的事情。更直接的表达方式应该是“你需要去做一些人们需要的东西”。即使不加入公司,你也能做到。公司不过是一群人在一起工作,共同做出某种人们需要的东西,真正重要的是做出人们需要的东西,而不是加入某个公司。

(Getty Images)

 

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对于大多数人来说,最好的选择可能是为某个现存的公司打工。但是,理解这种行为的真正含义对你没有什么坏处。工作就是在一个组织中,与许多人共同合作,做出某种人们需要的东西。(延伸阅读:新创公司员工追求的不是工作,而是信仰

Paul Graham 的意思大概有以下的四层:

第一、你可以不去工作,但是你必须去创造价值去满足一些的人的需求;

第二、你需要改变工作的观念,工作不仅仅是一件无聊枯燥的事情,它其实是满足需求的一种方式,仅此而已;

第三、你可以凭自己的力量去满足人们的需求,基本上这个比较难,也可以加入一个组织去做出某种人们满足的东西或者事情,对于大多数人来讲,后者比较容易;

第四、如果有可能,作者更加希望大多数人选择自己创业来满足别人的需求,因为 Paul Graham 提出过一个处事原则:如果有两个选择,选比较难的那一个,同时,Paul Graham 他本人就是通过创业起家的,而且他也是矽谷创业教父。

(Getty Images)

 

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话虽这么说,但 Paul Graham 也意识到并非所有人都能接受这些观念,但是这样无关重要了,去大公司自然有去大公司的好处,但是如果你是一个相信更加努力工作就有汇报的人的话,那么你就要选择正确的职位:你的工作必须具有可测量性和可放大性。(延伸阅读:要做好工作“使命感”比“有热情”还重要

可测量性就是说,你的职位产生的业绩应该是可以测量的,否则你做得再多,也不会得到更多的报酬。你能出更多更好的成绩,但是这个也必须能让人看到,如果没有数据支持,你的功夫很可能就白费了,老板看不到,做尽功夫也枉然。

可放大性就是说你做出的决定能够产生巨大的效应。你能不能做决定取决于你以前做事够不够优秀,如果你的决定能够产生巨大的效应,老板要么放权,要么就是升你的职。