本周女人迷推荐影音!让我们用趣味的角度解读严肃的议题,听 Last Week Tonight 犀利主持人 John Oliver 评论美国时下正夯的“男女同工不同酬”现况,以及他的推荐解决之道!(同场加映:你值得更好的薪水!大声拒绝同工不同酬

你觉得男女同工不同酬,算不算是严重的问题?

美国总统欧巴马曾将公开表示,现今全美全职女性的平均薪资只有男性的77%,并誓言将在2014年消弭男女薪资间的巨幅差距。但是2014只剩下不到三个月,男女薪资的问题看来并不是这么容易解决。美国国会里的同工同酬法案被挡下,就连白宫内的女性员工平均薪资也都只有男性员工的88%,给欧巴马的诉求打了响亮的巴掌。

反观台湾,根据行政院主计处102年的统计,全年女性薪资平均为40,903元,男性薪资平均为50,269元,女性薪资只有男性薪资的81.37%。

众说纷纭,Last Week tonight 的利嘴主持人 John Oliver 就决定用趣味的方式来探讨“男女薪资差距”的严肃议题!当所有报章媒体开始计算男女之间薪资的差距究竟是77%, 83%还是根本只有1,2%的差距,John Oliver 犀利点出:“薪资差距大小不是重点,重点是“差距”存在这就是个问题啊!”(推荐阅读:Google 想创新,绝对少不了这位女性

一起来听听他犀利又逗趣的点评!不用数据说服你, John Oliver 生活式的妙答会让你对于争取同薪同酬有更不一样的体会!

John Oliver 的评论中也点出了谈论“同工不同酬”现况时会有的荒谬言论,例如将薪资差距怪罪在女性头上,并说“女性自己要选择薪资比较低的工作”,也让我们更去思考社会的现况。(同场加映:为什么其实妳很聪明,妳却不敢承认?

最后我们不得不同意 John Oliver 太精辟的结论:“给别人比较少的钱,却叫他做一样的工作,这很明显就是错误的!”

你们觉得呢?