womany 编按:也许我们都有这样的潜在思维,高学历似乎就多了一点就业保障,好像多了比较多机会。然而,学历与实力之间,并不是等号,没有什么可以为未来保证,只有不断的学习、追求进步,才能在工作上出线,才能一直比好还要更好;也不一定要挤破头进入大公司,找到属于自己的步调,请不要害怕的相信自己的选择,并为每个选择都付出最大的力气。(要有信心:没有找不到的工作,只有不够努力的人



每个父母从小培养子女不遗余力,省吃俭用投资子女,只希望小孩挤进窄门,上名校,好像挂上了名校或是高学历的标签,人生从此一帆风顺。但是出了社会我们才明白,高学历不代表高就业率,高就业率也不代表高位保证,现实的职场还是靠实力加态度以及机运。

年轻人在刚出社会的当下的确高学历可以占些便宜,有取得大公司入门票的机会,但是随着时间的流逝,最终会出线的还是专业能力强、态度又好的人,学历会变得越来越不重要。(推荐阅读:一个面试官的残酷告白:会念书不代表能够找到好工作

但是通常高学历的人比较容易骄傲,腰无法弯低,在职场上最后变得孤芳自赏或独傲江湖的人不在少数,在态度上反而输给学历较普通的人。

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这些不是念名校,知道自己在学业上不是顶尖的大学毕业生比较有危机意识,知道自己不如人,所以愿意努力或屈就低薪,只要有学习成长的机会,慢慢的累积经验和实力一步一步爬上来。

我自己也是一个五专生而后插班考上大学的毕业生,刚开始求职的时候曾经自卑过自己的学历不够好。但是出了社会之后,发现其实社会大学是公平的,它总是给这些成绩不好但是潜力无穷且愿意努力的年轻人一条出路,如果我们愿意弯腰,重头学习,就会像宝石一般越磨越光。

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其实我在公关方面的专业,完全是出社会之后慢慢在工作经历中学习摸索出来的。我现在很庆幸我不是什么名校毕业的,所以我骄傲不起来,却也锻炼了我不好高骛远,务实甚或愿意接受不公平待遇的磨练。这些磨练反而让我拥有更广泛的观察人性和柔软度。(延伸阅读:真希望20岁时就知道的12种人性

很多刚毕业的新鲜人因为学历不好,充满了自卑。尤其想进大公司或大企业却不得其门而入,其实大可不必,倒不如改变策略。因为供需问题,跨国大企业在资源众多时当然优先率取那些名校的高材生,这没甚么好埋怨。

问题是当你是一张白纸的时候,学历不如人就不要在找第一份工作时硬闯,因为失败机率颇高。但是你却可以从相关行业或其他小公司开始磨练起,三五年之后凭着经验和绩效再去应征,就会有较高的录取机率,因为好多企业喜欢用有相关经验却无自身企业包袱的人来融合公司文化。尤其是广告公关传播行业。

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有时我在想,像我这样的人若一开始就应征奥美集团可能早被拒绝,但是我走了另外一条路,从企业端的内部公关做起到自己创业,却因缘与心目中的殿堂相遇,这虽是事后诸葛,但是在自己筹码和胜算较少的时候倒不必跟大家去竞争,可能选择一条人烟稀少的小巷,而柳暗花明又一村。

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