当全世界都在抢人才的时候,台湾却将人才往外推。因为害怕被抢饭碗而逃避竞争,造成台湾整体环境裹足不前。

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不知曾几何时,台湾已经变成全球人才外流第一名的国家,而且外流的多是高阶人才,这个第一名太沉重。我们一直怕外人抢了我们工作,却不知我们已经沦为自己人才往外跑,外面人才根本不想进的国家了。

怕外人抢工作其实是很无知的论调,这表示我们缺乏自信心。优秀的人才是越竞争越有力量,只怕舞台不够、怕视野不够,从不怕竞争的。我在跨国集团工作 到一些城市出差,根本就是联合国办公室,像香港、新加坡、上海、北京甚至曼谷、印度都是各种种族融合,那些办公室充满了能量、创造力,越竞争能力越强,这 些人才学会了国际观、合作与效率,成为更可贵的人才。

人才是流动的,哪里有好的环境、好的舞台、好的薪资,他们就往那里流动。所以台湾好的人才往有舞台、有竞争力的地方出走是自然的。但是我们也不必太惊慌失措。尤其当台湾人进入了亚洲跨国企业的区域担任总裁、副总裁,也会提携台湾人,让台湾人的影响力更大。(推荐阅读:台湾要更好,大陆不是唯一的解答

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台湾三、四十年前还不是来来来,来台大,去去去,去美国。一堆优秀的大学毕业生往美国跑,但是台湾一旦十大建设开动,高科技产业在政府的政策带动下 高速发展,这些优秀的人才挟着国际经验纷纷的回国效力,成了台湾经济起飞的支柱。(同场加映:我们有话要说!写给台湾的十点疑问

所以只要我们政府能够推动一些有吸引力产业大计画,这些人才还是会回流, 还有因为家人留在台湾,资源还是会回馈到台湾,和台湾产生连结。所以人才外流不是危机,反而是人才国际化的成长,是国力的展现。(推荐阅读:想在国外找工作,先认清这四件事

同样的,国际高阶人才进入台湾工作,可能将家人接到台湾居住、就学,不仅能带动台湾的经济,也可以因了解台湾成为宣传台湾的大使。所以当全世界都在 抢人才的时候,只有台湾还将人才往外推,这才是最需要警惕与改变的地方。一位优秀的马来西亚的学生问我,他说毕业后很想留在台湾工作,但是台湾对于侨生有 较高薪资门槛的限制,让他很难留在台湾工作。我听了心里很为政府这样的政策扼腕,尤其这些优秀的学生愿意留台贡献,我们却处处设限。这些害怕竞争的鸵鸟心态才是阻止台湾进步的杀手。

台湾现在是拥有良好居住环境的条件,只要我们政府的政策能够开放一些,形成良性循环,我相信台湾在人才的竞争上还是有机会的。