womany 编按:
MBA 有各种不同的原因,有些人是为了把学历作为转换职涯跑道;有些人是为了累积人脉;有些人是为了拿到在国外工作的门票,不过在众多原因之后,念 MBA 的校友多半都有一个共同的特质:勇于冒险犯难的个性!听听 womany 作者 sabina 的分享,在参加完一场 MBA 高峰论坛后,想要分享给未到场的你能够笔记的重点!(推荐阅读:为什么 MIT Sloan MBA 只录取一个台湾人?



上周日早上九点多,近千个 MBA 校友及与会者陆续入座台北国际会议中心二楼会议室,一年一度的台湾 MBA 高峰论坛,在创办人 Sean Lin(辉瑞大药厂副总,芝加哥大学 Booth 商学院校友)的致词下开场。今年第十届的 MBA 高峰论坛,请到五十多位 MBA 校友当讲座嘉宾,近百位 MBA 校友在学校摊位分享经验,今年更是创记录地有高达近千人报名参加,近十家电视杂志媒体采访。

创立于 2005 年,它只是一个五十人的小聚会,虽然一样有着想要了解 MBA 的心情,想要认识成功校友的学习精神,今年却已经是一个包含大学生及年轻上班族千人与会,更是台湾 MBA 史上第一次有十所 Top 15 顶尖商学院赞助的论坛;而我有幸成为其中一员。

论坛重点一:想成为 global professional 吗?理解各国文化、拥有正确的工作态度

首先登场的是波士顿顾问公司(BCG)合夥人兼台湾分公司负责人徐瑞廷(JT Hsu)的演讲,JT 谈到国际专业人才的养成,让我感触很深;所谓“国际”,如 JT 所说,真的不是会说外文就算数,是如何了解世界各国人民的差异,尊重各国不同的文化,最简单的例子就如 JT 开玩笑说,他和同事辩论一件事情,无法说服对方时,就换成日文来沟通,因为同一个人讲英文的时候很重逻辑、讲日文的时候很有礼貌,本来找不到共识的事情,用日文讨论,同事就会说“是!我知道了!”这件事情真的不是光学会英文、日文就可以了解的,而要和不同国家的人相处一定时间,“国际沟通不只靠语言,端看互相能不能理解对方的意思。”JT 鼓励台湾学生及早接触国际环境。

谈到专业人才,JT 说不只是具备专业技能,而是要有专业的工作态度、方法、Integrity(正直、一致性)。就像 JT 说的,我觉得就算是在小企业工作,也要随时准备好自己的专业态度,而且不要等老板来察觉妳的努力,而是要积极地争取机会!“机会真的不是给等待的人,而是给积极争取的人。”JT 提醒大家。(推荐阅读:MBA 人物专访 vo.1:为了想要的未来努力与牺牲

论坛重点二:走出台湾,培养国际观

如果年轻人都可以立志成为国际专业人才,时时准备好自己,那我们的竞争力会大大提升;今年我的母校华顿商学院也正式赞助 MBA 高峰论坛,在华顿校友说明会上,曾任悠游卡董事长,现任中国信托银行执行副总的刘奕成学长也说:“美国人读 MBA 或许大多是为了职涯转换,但是台湾人出国念 MBA 绝对更有价值,例如增进国际视野就是其一。”

接着很多与会者在休息时来向我询问自己该不该争取某些机会,或者应该在一些选择中如何作决定,有人问我一个台湾大公司但比较单纯的正职工作好,还是大陆中型企业一个低薪实习的机会好?我们讨论后,无论她最后如何选择,我能肯定的是,如果处处存在着这些讨论,如果大家愿意走出去争取这些机会,眼界就会更宽广!(同场加映:念 MBA,值得吗?

点下一页,累积出走的勇气

今年也是赞助学校的加州大学洛杉矶分校 UCLA Anderson 商学院校友、Johnson & Johnson 资深产品经理 Gloria Hsu 在财星五百大企业座谈中,谈到 Johnson & Johnson 每年都在顶尖商学院网罗人才,她说:“虽然以前也待过国际企业,但是因为念 Anderson MBA,才有幸在 Johnson & Johnson 国外征才时,以 global pay (国际薪资水平)雇用,并派驻到台湾工作,实际参与这个国际团队,无论是待遇和眼界,都是真正的国际水准!”

西北大学 Kellogg 商学院是论坛今年最大赞助学校,Solaris Capital Advisors 创办人及校友孙尉翔学长,也是连续两年参加论坛分享自身经验,他鼓励年轻人走出舒适圈、勇于接受挑战,还说自己在 Kellogg 学到如何 "take calculated risk"(勇于冒险,但是也要事先分析优劣),他说:“人生最大的风险就是永远不敢冒险!

这是真的!论坛每年请到的 MBA 校友,各行各业都有,有人已经有社会定义上的“成功”,有人还在努力追寻自己定义的“成功”,但是上百位 MBA 校友却都有一个共通点,那就是她们都不断挑战、突破自己!

论坛重点三:不要自我设限,永远要挑战自己!

就像 MBA 与我座谈中,之初创投(AppWorks)创办人 Mr. Jamie 说的,他从大三开始一直到纽约大学 Stern 商学院毕业后,已经有两个成功的创业,但是他因为看到当时台湾的创业环境、资源,都远不及美国,所以回来创立 AppWorks,分享自身经验,协助台湾新创公司互相交流、学习;“其实创投没有大家想的光鲜亮丽,我一边要求投资人投钱,一边要拜托好的新创团队让我投钱!”Jamie 说他四年来没领过薪水,如同下午另一个创业暨家族企业座谈中,主持人及许多嘉宾也都是创立公司以来,好几年不支薪,都是为了理想在打拼!

而身处家族企业的 MBA 校友们,更是不乏其他国际企业的青睐,但是他们选择把父母当家人也当老板,其实这是件很难兼顾的事情,“但是也要学会适时的服从,毕竟上一辈成功是有他的道理的!”法兰丝股份有限公司董事长、波士顿宾利大学 MBA 校友 Dave Huang 说。我觉得,尤其对 MBA 的校友来说,因为眼界广了,商业知识也算扎实,于是“服从”有时候是比“据理力争”来得更具“挑战性”!

今年论坛的主题是 "Create Endless Possibilities",就像创办人 Sean Lin 所说的,全球前三大管理顾问业,每年录取的台湾 Top MBA 毕业生常常不到五个,但是你不去试,怎么会知道自己行不行呢?我也和 JT 聊到,很多大陆学生从大一就开始练习案例面试(case interview,管理顾问公司采用评估面试者的面试方式),台湾学生却很多是进入商学院以后才开始准备, “并不是比别人差,而是没有这些资讯。”JT 也鼓励想要进入管理顾问业的与会者及早准备。(推荐阅读:15秒内决定!人资主管给你的五个面试叮咛

今年扩大为一整天的台湾 MBA 高峰论坛,我自己也主持并担任三场座谈的讲者,从一开始大家零星地举手发问,到下午每个座谈都欲罢不能,座谈结束后与会者还团团围住嘉宾们请益,我感到兴奋而且高兴;论坛并不是鼓吹所有人都去念 MBA,大家都知道学费很贵,投资报酬率不一定合算(参考 "哈佛商学院投资报酬率排名居末!为什么你不该再有名校迷思"),但是我们鼓励大家都向讲者学习,出国进修也好,争取国际工作机会也好,重点是要勇于挑战自己!The sky is the limit!

 

替自己选择想要的未来!
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