雪柔·桑德伯格身为脸书营运长及《时代》杂志最有影响力女性,于今年三月出版了《Lean In》并成立 Lean In 团队,鼓励更多女性勇敢追求自我,今天她跨国连线与我们深谈,大步向前的无惧勇气。

《挺身而进》: 无惧,就能大步向前

《时代》杂志最有影响力女性,Facebook 脸书营运长雪柔·桑德伯格,今年 3 月出版《挺身而进》(Lean In)一书,在全球引爆热议。这位脸书位阶最高的女性,今天(台湾时间 9 / 18 早上 8:00)也特别在矽谷脸书总部,透过视讯系统与北一女中的学生,进行台湾首次、也是唯一的跨国、跨世代对谈。

现场视讯直播 

三项原则:让改变看得见

演说一开始,桑德伯格便用坚定、温柔的语气指出,虽然美国、欧洲、亚洲各国之间有很大的文化差异,但是界各地的女性都面对同样的挑战,都面对社会对女性角色期待的挑战。

全世界的国家,近84%是由男性领导;全球的大型企业,95%是由男性领导。现今社会女人带来很多经济贡献,举例而言,日本经济正依赖女性劳动力,成为继续成长的引擎;即便如此,在决策的过程中,女性的声音却没有被公平的听见。巴菲特也曾表示,他的绩效会如此优异,一部分原因是因为他只需跟公司一半的人竞争。(延伸阅读:妳值得更好的薪水,大声拒绝同工不同酬

“我相信缩短决策者性别比例上的差异,可以帮助我们创造一个更好的生活。”桑德伯格接着以“破除刻板印象”、“除非离开职场,否则全力以赴”、及“相信自己”等三项原则,期勉所有女性朋友,一起努力改变现状,让改变看得见。

成立Lean in基金会 扩大影响圈

你可能不知道,妳限制了妳自己。如果你毫无畏惧,妳会怎么做?

桑德伯格进一步说明,大多数女性从小就被教育成期待男性来领导,而女性,应该扮演照顾者的角色、为群体着想。“如果女孩喜欢指挥别人,我们会说女孩霸道;换作男孩,我们会说他有领导性格,这样不同的期望,限制女性发展领导力。”这也是为什么当男性被问到为何成功,他们会回答是因为个人能力;当女性被问到成功的关键因素,多数人会回覆是因为幸运。(延伸阅读:google 想创新,绝对少不了这位女性

为此,桑德伯格成立Lean in基金会,鼓励女性朋友,可以8-10人一起成立学习圈,每月聚会、互相帮助。上周她才刚从中国离开,并且与中国第一个Lean in学习圈见面,其中不乏来自中国偏乡农村的女性朋友,结合大家的力量,一起挺身而进。

也有同学问到,应该选个好工作还是好老公?她开玩笑的回答:妳可以跟任何人约会,但不要嫁给他。“如果要嫁,你该选个会平等对待彼此的老公,”使妳的伴侣成为真正的伙伴,让他理解妳的工作,共同分担家务。工作与家庭,并不是选择题,每个人都应该可以同时拥有两者、定义属于自己成功人生的“黄金比例”,并且为自己的决定感到舒服。

现场热情的北一女学生,也带着自己准备的大字报,写上各自的梦想,回应主题:“如果你无所畏惧,你会怎么做?”有人想要成为基因工程师,挑战自我、有人希望能用30元旅行,学习克服害羞的个性、有人甚至询问如何让无法露脸的中东女性,获得平权的机会?多元的面向,让桑德伯格在半个地球外的脸书总部发出赞叹。她也鼓励这群“小绿绿”,将这些梦想大字报拍成照片,上传到 Leanin.org 网站及脸书,让全世界更多人了解到:只要忠于自己、无所畏惧,就能大步向前、挺身而进,感染这股正向能量。(延伸阅读:成功来自厚脸皮的勇气与毅力 赫芬顿邮报创办人

许多女性代表 挺身而“出”

许多产业界的女性代表人物,也在一早7:30,莅临北一女中,参与这场演说,包括天下杂志群创办人暨董事长殷允芃、台北101董事长宋文琪、以及特力集团执行长童至祥等。

其中,殷董事长以“学姐”的身分及自身的挫折经验,勉励在场同学,要诚实面对自己,并且无所畏惧。她表示,她是少数没有应届考上大学的北一女中毕业生;事后自我分析,发现自己喜欢的其实是文学、历史,却听从其他人建议报考自然组,因此落榜。隔年,在发现原因后,便决定转组重考,准备3个月,就顺利考上成大外文系。(延伸阅读:学会失败就成功 看六个成功女性的故事

北一女校长张碧娟也补充,除了信心与勇气,还要有专业、创意、与决断力,希望在场同学,好好发掘、并经营自己的志向与专业。

宋文琪董事长一上台就感性的说,如果我在这个年纪读这本书都深受感动,我相信你们更应该读。她进一步解释,原本父亲希望她在毕业后,成为护士,分担家计;但她为了追寻自己的梦想,勇敢拒绝。她指出,女性在生涯的发展上自我设限,或是社会对女性的支持不够,很大一部分原因是,“相较于男性,女性大量投入职场的时间较短”,女性还没有很多典范可以学习。话锋一转,她也指出“人生的前半场可以规划,后半场是无法规划的,”唯有做好准备,才能在每个机会的当下,做好每件事。过去的成功与世界是男人在掌控,但是逐渐有些领导的工作开始是女生在做,当妳把它做好,大家就会开始相信女性也能做好这件事。

特力集团执行长童至祥从台湾IBM首位台湾女性总经理、转战本土企业,她表示女性进入高阶职位进展缓慢,很多时候不是没有机会,而是“自我设限”,如果妳觉得不公平,很可能是你从来没有为自己发声争取。和男生的勇敢追求相较,如果女性觉得自己的处境不公平,更应该勇敢站出来。(延伸阅读:Yahoo 女总裁 Marissa Mayer 不为人知的十个秘密

我们是 womany,我们无所畏惧

最后,我们也想说, womany 一直相信,每个女人身上都蕴藏着好多好多充满爆发性的力量。我们对人和气,但对理想绝不善罢甘休;我们不想只做男人背后的女人,而想挺身而进;我们不甘心只做社会塑型下乖乖的芭比娃娃,而要坚定地展露个性;我们不知道这条路还有多长,但我们走在对的路上所以无所畏惧。
因为我们知道每个女人都不一样,而我们都比自己所想的更勇敢美丽

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