如果观察近几年的职场走向与产业发展趋势，你会发现一个明显的趋势：“记得多、学得快”不再是最吃香的能力？
根据世界经济论坛（World Economic Forum, WEF） 2024 年《未来就业调查报告》，其汇集了千家以上的全球领先企业的观点，统整出未来五年间雇主最希望员工培养的几项核心能力：
- 韧性与弹性（Resilience, Flexibility and Agility）
- 创意与分析性思考（Creative and Analytical thinking）
- 科技素养与终身学习（Technological literacy and Lifelong learning）
以上种种，都与接下来要带你一起了解的“逆商力”息息相关！
想培养这些能力，想一步登天是不可能的！而需要从它们的基础特质—“逆商力”（Adversity Quotient, AQ）开始学习，并在每一次的逆境与困难中，抓住成长和进步的转折点！
你的逆商力天赋在哪里？三分钟了解自己的拥有与缺乏！
“逆商力”是衡量一个人在面对压力、挑战与困境时，如何应对与调适的能力。拥有高逆商的人，能够迅速稳定自己、适应变化，并从逆境中找到成长的机会。其关键特质包含：
- 掌控感（Control）：遇到困难时，专注于可掌控的部分，而非陷入焦虑与无助
- 担当力（Ownership）：不推卸责任，主动寻找解决方案
- 影响度（Reach）：困境对自己的影响范围，相信自己内在有能力应对
- 持续性（Endurance）：相信挑战是短暂的，培养长期弹性与恢复力
在这些特质中，现阶段的你需要哪些？
立刻填写问卷，看见自己的需求、理解已具备的能力：
《逆商力》6 小时养成逆境反弹力，从崩溃到强大、将困难变优势！｜课前调查问卷
“逆商力”的应用层面除了应对职场压力和决策外，也帮助你面对日常中大大小小的困境，一起学习与了解，把自己变强大！