AMD 董事长暨执行长 苏姿丰博士，作为全球科技领域中最具影响力的亚裔女性之一，也是 AI 科技时代的代表性人物。她的故事体现多元共融（DEI）在科技领域的重要性，特别是对于女性和亚裔领导者的正向影响。

AMD CEO 苏姿丰（Lisa Su）：AI 科技时代女性领导者的典范

图片｜Computex

在 2024 年 6 月 3 日，AMD 董事长暨执行长 苏姿丰博士（Lisa Su）于台湾举办的电脑展 Computex 上担任开幕主题演讲者。在所有 KEYNOTE 讲者阵容中，是本次唯一的女性讲者。苏姿丰作为全球科技领域中最具影响力的亚裔女性之一，也是 AI 科技时代的代表性人物。她的故事体现多元共融（DEI）在科技领域的重要性，特别是对于女性和亚裔领导者的正向影响。

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根据 NGCP 的研究，女性仅占科学、技术、工程和数学 (STEM) 领域劳动力的 34% ，而大学中大多数 STEM 领域的男性人数远远多于女性。在未来一些成长最快、薪水最高的工作中，例如电脑科学和工程，性别差距尤其严重。

来自美国大学妇女联合会 AAUW 研究，造成 STEM 性别差距长期存在的关键因素，其中“较少女性榜样”是一个重要原因，无论是在书籍、媒体和流行文化中，能看到的女性科学家和工程师的有限。

图片｜aauw.org

苏姿丰在 STEM 领域的领导力展现

苏姿丰作为电机工程学博士和 AMD 第一位女性执行长，她带领公司在半导体技术和 AI 领域取得重大突破，激励年轻女性投身 STEM。在 2015 年加入 AMD 时面临营运危机，透过发表 Zen 微架构和推出 Ryzen 处理器，使 AMD 在 2017 年转亏为盈，展示她在危机管理和技术创新上的卓越能力。

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2021 年，获颁 IEEE 半导体最高荣誉罗伯特·诺伊斯奖章 (Robert N. Noyce Medal)，被拜登总统任命为总统技术顾问委员会成员（简称“PCAST”），并持续服务于多个重要委员会和董事会。

打破全球半导体业玻璃天花板

苏姿丰的影响力，反映在她在财务与职涯上的成就。2019 年，她成为美国 500 家最大上市公司标准普尔 500 指数中薪酬最高的 CEO 之一，打破了全球女性薪资玻璃天花板，2023 年获选 2023 年《富比士》全球百大最有权势女性 (The World's Most Powerful Women) 与 工作的未来 50 位杰出人士 (The Future of Work Top 50)。同年，她也入选亚裔名人堂 (Asian Hall of Fame Inductee)。


图片｜AMD 官网

运用影响力，提升女性在 STEM 的发展

苏姿丰长年致力倡议推动 STEM 产业中的 DEI，致力女性投入科技产业。

她在 2015 的演讲中分享：

要达到创新，特别需要多元背景的人才，尤其是在技术工程团队与领导团队中。

苏姿丰

她也在 2018 全球半导体联盟 GSA 的访谈中呼吁：

半导体产业的高层应该有更多的女性，整体上应该有更多的多样性。现在确实已取得一些进展，但显然还有更多的机会。

苏姿丰

AMD 在招聘实践上，推出“Advancing Women in Tech”计画，培训女性在技术工程领域的技能。这个计画招募职业生涯初期的人才，提供支持设施，包括指导和发展计画，而苏姿丰作为女性领导者能激励这些人才，让大家看见“代表性（Representation）”对于支持女性在技术领域成长的重要性。

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苏姿丰也长年赞助 GSA女性领导计画，该计画资助旨在鼓励女性工程学生，考虑在半导体行业发展职业的独特项目。

2024 年，苏姿丰荣获了年度 imec 创新奖。imec 执行长 Luc Van den hove 赞扬她对科技趋势的敏锐度和具有远见的领导力，并指出她赋予女性在 STEM 领域可能性：“苏姿丰是女性在半导体产业中的倡导者。她积极鼓励并赋予女性攻读工程学位，并在该领域从事有价值的职业的事实引起了我的深深共鸣。”

她的成就打破了种族和性别的天花板，让更多人关注和推动亚裔女性在高科技领域中的更多参与和代表性、激励女性追求对 STEM 的热情。

创造一个多元共融的世界，每个你都很重要