在度过了充满收获的 2023 年后，注意到有很多盟友一起关注，并持续推进多元共融，不仅共同创造精彩火花，也让我们所处的社会变得更好。
一起回顾 2023 下半年，女人迷与品牌一起创造的精彩成功案例，也很期待 2024 年的此时此刻起，能与企业、品牌一起展开深度合作与倡议，也帮助品牌增加魅力，抢攻心占率。
增添品牌魅力的 Tips 1：邀你一起“与轩轩讲”，畅谈品牌理念与价值
你订阅了吗？女人迷创办人暨执行长张玮轩，在 2023 年开办“与轩轩讲”节目，结合 YouTube x Podcast x 文章三大媒介，并集结女人迷社群力以及玮轩 IP 魅力，放大议题影响力，协助传递品牌价值与精神，创造美好连结。
例如在 2023 年底，搭载好夫妇日（11/22），日本婚戒品牌 I-PRIMO 与女人迷合作，邀请《百吻巴黎》作者杨雅晴，与玮轩一起畅谈婚姻与爱情，勾勒关系的经营与对话，自然带出 I-PRIMO 产品，更透过幸福氛围的营造，建立品牌信仰。
延伸阅读：如何决定踏入婚姻？杨雅晴：如果你觉得自己很重要，你就不会失去你自己｜与轩轩讲 EP9
增添品牌魅力的 Tips 2：女人迷 CEO 独家演讲，创造活动热度及线上议题发酵
女性专柜私密保养精品 Relove X 老爷酒店集团在 2023 年规划“女力・女励”系列讲座，邀请玮轩以“为自己创造更多可能”为题，畅谈女力的概念与活出真实自我的价值。
讲座超过百位观众热情参与，更搭载 IG reels 露出，透过短影音延续实体讲座热度！Relove“女力・女励”系列讲座 reels 操作，更累积超过 22 万次观看的亮眼成绩！
增加品牌魅力的 Tips 3：与女人迷携手倡议，关心公益议题，建立品牌正面形象
永龄基金会｜妈妈的第二职场（点击前往）
妈妈的第二职场｜永龄基金会携手女人迷一起推进
着眼女性劳参率因为婚育而下降的现况，2023 年底，从女性重返职场作为切入点，永龄女力计画与女人迷携手合作，发起“妈妈的第二职场”专题，专访 3 位职场妈妈分享亲身经验，也邀请人资专家现身说法，亦透过两家企业默克集团、摩斯汉堡企业案例，曝光企业实务面的政策推动，更举办 3 场实体工作坊，与 TA 面对面接触！多方位打造与职场妈妈互相成就的友善职场！
DEI 倡议与推行｜看看联合利华怎么做
联合利华｜以 DEI 为轴，转动理想未来（点击前往）
在女人迷第二届多元共融愿景奖荣获金奖肯定的联合利华，以“DEI 三部曲”为轴落地推动多元共融，落实“让永续生活普及化”的企业使命。
藉由特企专页一站式的建立，整合企业落实行动，有效建立雇主品牌形象，彰显企业价值。
推荐企业与女人迷携手合作，以 DEI 集结页面的建立，进一步增进与 DEI 连结的 SEO！
延伸阅读：不再存在“妈妈不能”、“妈妈就应该”！四位跨领域专家对谈：大缺工时代，更是强调“妈妈能够”的时代
2023 生育自主大调查｜宜蕴医疗携手女人迷，一起洞察现代女性的婚育想法
睽违七年，女人迷再次展开“生育自主大调查”。透过问卷调查，我们在两周内搜集到 2,375 份有效问卷，不仅精准洞察现代女性对于婚育的看法，更同时彰显女人迷用户对于议题的关注，也展现女人迷的社群号召力。