根据调查，女性在职场上仍会遭遇职场微歧视，亦无法拥有公平的薪资待遇。我们该如何从根本改变，让女性达到同工同酬？王道银行如何发挥企业影响力，力挺女性追求薪资平权？
薪资差距确实存在，这是不争的事实。人们可以争论这些差距有多大，但这并不是重点。问题的核心，是每位女性、每个女孩都应该得到她们应得的报酬。
2024 年，欧盟国家的性别薪资差距在 2012 年至 2022 年间，从 16.4% 下降至 12.7%，10 年间减少了 3.7%。其中有显着改善的国家分别为西班牙、冰岛、卢森堡及爱沙尼亚。
而当我们将场景拉回台湾，根据劳动部主计总处数据显示，2023 年台湾两性薪资差距为 14.7%，相较 2022 年的 15.8%，显示男女薪资差距逐渐缩小。
不仅是台湾，我们也看到薪资平权的意识，已然在世界各地萌芽，女性逐渐意识到，自己值得获得合理的报酬。然而，薪资差距缓慢改变的速度，却也不得不让我们追问着：还能做些什么？
图片来源｜Pixta
职场平权、薪资公平，让所有性别的工作者一起双赢
根据女人迷《2024 台湾女性趋势大调查报告》，显示女性员工在职场上遭遇的最大挑战，分别为“职场微歧视”、“同工不同酬”、“缺乏多元共融”以及“缺乏对职业母亲的支持”。
上述挑战，近乎囊括了女性从初入职场到追求晋升路上，会遇到的所有阻碍：
在应征工作时，不被期待做到高职位，总被说着：“女生将来还是要生小孩，不用太拚命啦”、“你们就很好命，找人嫁就不用辛苦工作”；也因此在晋升时期，同期同工的男同事升迁快速、加薪幅度也远高于自己，因为老板认为女性终究会为了生育顾家而中断职涯，于是不肯给予相应的肯定。
在组建家庭之后，往往由薪资较低的女性放弃工作；后到了中老年时期，作为三明治族群，又需要为了照顾父母再次放弃工作。
职涯发展的种种障碍，根源于社会对于传统性别角色的分工期待：将家务与育儿这类照顾责任落在女性身上，男性则被赋予期待，担任经济支柱的坚强者，长期如此，将加深男女双方身心负荷，也无形对社会产生警讯。
图片来源｜女人迷《2024 台湾女性趋势大调查报告》
根据女人迷《2023 多元共融白皮书》数据显示，男性不被支持请育婴假的比例高出女性 18%——而这些数据意味着，打造多元共融的职场环境，不仅是为达到女性同工同酬，更重要的是让男性、女性都能拥有决策自主权，追求自己想要的生活与职涯。
延伸阅读：性别刻板观念仍存在！女人迷《2023 多元共融白皮书》最新调查：41% 男性感受请育婴假的社会压力，超过女性 18%
也正是如此，唯有从根本打破框架，我们才有机会实现真正的薪资平权，从而获得同工同酬。
在还未达到平权前，我们还能做什么？
2023 年，冰岛女性总理雅各斯多提尔宣布 10 月 24 日拒绝工作，更呼吁全国女性加入这天罢工，以争取国会修法，倡议人们应更重视薪资平权议题，并提高女性薪水，缩小与男性薪水差距比例。
反观台湾女性在职场上面对升迁、薪资不平等困境，企业除了从召募流程破除偏见、打造多元共融的职场环境，其实还能透过在各产业的影响力，推动薪资平等。
图片来源｜王道银行
好比王道银行对内推动 DEI，建立性别薪酬平等计画、实施弹性上下班制度等；有别于常见的“同工同酬”，王道银行则努力推动“同值同酬”，不以职务作为性别薪酬平等的主要标准，而是以所能创造的价值作为薪酬平等的依据；另外，王道银行也致力于发挥金融业的影响力，推出《王道女子力》品牌活动，透过打造多元样貌的金融服务，帮助妳减少薪资差距。
图片来源｜王道银行
而承接着过往对女力的支持与推广经济独立使生活美好！《王道女子力》今年加入倡议支配自身薪资权的重要性，规划全新活动“薪转银行选王道 光开户就很赚”，薪转开户由专人服务，提升便利性，专属薪转帐户的优惠，2024 力挺妳加薪。
除了挺薪资平权，也鼓励妳我勇敢完成人生每一阶段的目标梦想，规划理财、生活与分享等触及不同层面的限期活动案型，如新户享高利活储年利率 6.66%，以及 12 个月新台币定储年利率 1.8%；节庆期间更规划指定百货电商刷卡加码现金回覆等优惠； 欢庆“25 周年加码活动”则有美元活存享年利率最高 5%、线上换汇抽奖，及新户或推荐人加码抽奖等。
更多活动，欢迎妳到王道女子力活动页面了解更多 >> 点我出发
图片来源｜Pixta
打造公平共融环境，企业领头支持女性职涯到生涯
王道银行自 2022 年起，便发起“王道女子力”活动，积极推动“消费与储蓄”、“理财与投资”、“资金需求”等金融产品，期盼能够透过金融产业的影响力，朝永续发展前进。同年成立“女力社团”，举办一系列体验活动，包括邀请同仁观赏多元共融影片、办理电影赏析及举办跨世代职场沟通讲座，协助同仁发掘自身优势、确定自我定位，建立多元发展与发声的机会。
2023 年更是与创立 30 周年的台湾国际女性影展合作，新创立“王道女子力奖”，获奖者可获得奖金与精美法兰瓷瓷瓶，期许能以实际行动，支持台湾女性创作者，展现对她们创意和才华的肯定。
打造公平共融的环境，需全民动员、企业以身作则，在各自的航道上推动 DEI，团结力量串连成坚韧而有力的网，齐心让社会更加共融永续！懂妳也最挺妳，王道银行挺女子，挺所有的美好。