身为生产者的你，喜欢现在的工作吗？给生产者与显示生产着的职场建议，当迷失方向时，让荐骨为你解答。
人就像是一辆车子
在人类图中，我们有时会把人比喻成“车子”，人生则像是一条“路”，车子在路上行驶时，每经过一个路口，都要决定是继续直行、还是要转弯。在人生中每个人也常常需要做选择，不同的选择会带领我们走往不同的方向，所以人就好比是“车子”一样。
人类图把人分成四种类型：显示者、生产者（包含显示生产者）、投射者、反映者。而四种不同的“类型”就像是四种不同的车子，譬如有汽油车、柴油车、电动车、油电混合车。每种车子都有各自独特的特性，每一种车子也有专属自己的“操作方式”，才能发挥它最大的功能。
关于每种类型各自的操作方式，就是“策略”，每一种类型都有跟它相配合的策略，要运用适合自己类型的策略才能发挥自己最大的功能，如果弄错策略，譬如你是生产者，却使用了显示者的策略，就好像是把柴油加进汽油车里，不仅无法发挥车子原本的功能，可能还会发生故障，让车子出现问题。
所以我们除了要了解自己的类型之外，更要知道如何使用自己类型的策略，这样才能发挥我们这台“车子”的完整功能，并且避开故障的可能性。
了解了每种类型的特性之后，接着会介绍各种类型适合的工作，以及每个人要如何从现在的位置，一步一步前进来找到适合自己的工作，重新建立自己与工作的新关系。
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非生产者分为：显示者、投射者、反映者，虽然工作不是他们来到这世界的目的，但是非生产者们大多数人还是要工作，而其对于工作的想法、选择，则是很容易受到周围大多数的生产者所影响，变成按照生产者的思维来选择工作，这其实是不恰当。
这也是许多非生产者们的困境，他们不知道如何看待自己与工作的关系，不知道什么是适合自己的工作，只能照着父母的期望，社会的主流价值，跟随着生产者们的方式去工作，按照生产者的标准来选择工作，但是，如果你选错了靶，你就算再怎么努力射箭，你永远不会射到正确的目标。
生为【生产者】的你
生产者是什么意思？Generate 是生产的意思，所以 Generator 就是专门从事生产的人。透过工作来生产、建造是他们最重要的任务。
而生产者在所有人口中占了 70%，是所有类型中人数最多的。
什么样的设计是生产者呢？很简单，只要一个人的荐骨中心是有颜色的，就是生产者，不管其他中心有颜色或没颜色，都一定是生产者。
生产者又可以分成两种：显示生产者和纯生产者，两者的差别会在后面介绍，我们先来介绍生产者及荐骨的特性。
生产者就像是一直在运作的机器一样，拥有能够持续生产的能量，因此生产者来这世界的目的就是不断的生产。我们会开玩笑说生产者是“工人”，他们建造了这个世界，这世界所有的文明、社会，一切的一切，大多数都是由生产者建造出来的。
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生产者的能量场
生产者的能量场，是一种开放、笼罩（包围、包住）的能量场。
开放就是没有限制，不会有东西挡住，可以接受任何的东西。笼罩的意思是，他会把在他能量场内的东西都包进来，像是拥抱能量场中的所有东西一样，这种开放、笼罩的能量场，目的是为了让荐骨可以“回应”在这能量场里的所有事物。
当一个生产者处于健康的状态下，他不用主动说什么、主动做什么，他的能量场就会把对他而言正确的人、事、物自动吸引到他的能量场里，让他能对这些正确的人、事、物做出“回应”。
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强大的荐骨能量
荐骨拥有强大的能量，我们常会把荐骨比喻成电池、引擎、马达。
这个电池早上起来就充满电，然后开始运作、消耗能量，这种消耗能量并不会感觉不舒服，也不是被动消极的消耗，它是很愉快的释放荐骨的能量，像车子的引擎一样一直在运转，一直到晚上荐骨能量消耗完毕后，生产者便上床睡觉。
而后已经释放完电量的电池便重新开始充电，到隔天起床后又充满了电量，又可以开始崭新一天的工作，继续消耗电量，继续生产，生产者就是靠着这强大的荐骨能量，生产出了所有的事物、并且建造了这个世界。
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显示生产者与纯生产者的差别
生产者分成两种，显示生产者与纯生产者。
形成显示生产者的方式：
- 荐骨中心有颜色。
- 喉咙中心接到四个动力中心（荐骨、意志力、情绪、根部）中的任何一个都可以。
显示生产者就好像是生产者的设计加上显示者的设计，就变成了显示生产者。
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显示生产者是除显示者外其他类型中，最觉得自己也能够“主动发起”的类型，因为显示者生产者就很像混到了显示者的血液，因此觉得自己也应该能够像显示者一样主动发起才对，不过一旦显示生产者主动发起，却总是会遇到挫折，因为显示生产者还是属于生产者，不是显示者。
显示生产者无法像显示者一样主动发起。
荐骨代表生殖、繁殖的能量，对于任何物种来说，繁殖、延续下一代的重要性大于其他所有一切事情！
所以虽然显示者生产者有类似显示者的设计，但是关于荐骨生殖、繁殖这个设计的重要性，还是大于显示者设计的重要性，所以对显示生产者来说，“等待回应”还是要比“主动发起”居于优先地位，显示生产者还是要用生产者的策略“等待回应”，而无法像显示者一样能够主动发起。
另外，显示生产者的能量场是开放、笼罩的能量场，不像显示者一样封闭、排斥的能量场，我们前面有提到要了解一个类型，要先了解他们的能量场，显示生产者的能量场是还跟生产者一样，而不是类似显示者的能量场，因此显示生产者还是不能主动发起。
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形成纯生产者的方式：
- 荐骨中心有颜色。
- 喉咙中心可以有颜色，也可以空白。
但如果喉咙中心有颜色的话，一定不能接到任何一个动力中心，因为接到动力中心就变成显示生产者了。
显示生产者与纯生产者最大的差别是：显示生产者追求“效率”，纯生产者追求“完美”。
显示生产者与纯生产者各自的困难
显示生产者因为追求效率，所以动作很快，常常会跳过他认为不重要的细节，希望能够快一点达到目的地。譬如显示生产者要去超市买东西，他会急急忙忙冲去超市，急急忙忙冲回家，然后发现牙膏忘了买，只好再去一趟超市，这样造成的结果并没有比较快、比较有效率。
所以显示生产者的困难是：当快到达终点时，发现因为忽略了之前一些重要的细节，导致要重来一次，因而放弃。
因此给显示生产者的建议是：要学会列清单，将重要的细节一一列上，然后按照清单澈底执行，这样才能真正的有效率。
纯生产者的成长曲线是像楼梯一样，会先有一段很长的平行停滞期，然后快速向上突破，之后进入下一个很长的平行停滞期，然后再次突破。
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会有停滞的原因是因为纯生产者追求完美，如果没有达到完美，他就不能进入下一个阶段，但也因为这样，这段停滞期可能会维持很久的时间，在这段停滞期里感觉像是没有任何进展，就像卡关一样，无法突破，所以纯生产者的困难是在经历长期的停滞期后，一直没有看到突破的可能，因而放弃。
所以给纯生产者的建议是，如果你是正确的进入一件事情，当你觉得你卡关的时候，有可能就是你接近突破的时候，只要再坚持一下，可能就突破了。
如何衡量生产者是否活得健康？
图片｜橡实文化 提供
有两个有趣但非正式的方法可以衡量一个生产者健康不健康，这里说的健康不是指身体的健康，而是有没有活出自己的设计，如果有活出自己的设计就是健康，没有活出自己的设计就是不健康。
第一个方式是观察入睡的情况，如果你是一个生产者，你睡觉的情况是一躺在枕头上就睡着，还是要翻来覆去一段时间后才能睡着？
如果你是一躺在床上就睡着，恭喜你，你现在活得很健康。生产者的荐骨就像电池一样，早上起床就充满电，然后开始工作，透过工作消耗电量。
如果一个生产者要睡觉时，头一碰到枕头就睡着，代表他那天的荐骨能量是完美的被使用完毕，对他而言也是完美的一天，隔天睡饱起来，电池再度充满电，又可以继续去工作，这样的生产者是健康的生产者。
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但如果一个生产者躺在床上要翻来覆去一段时间后才能入睡，代表他那一天的荐骨能量没有在工作上被使用掉，如果下班之后也没有透过运动把电量继续用完，那么到睡觉前就会剩余太多电量，要滚一段时间，等到没电后才能睡着，这种状态的生产者就是比较不健康的生产者。
第二个衡量的指标是：如果你中了乐透十亿，你还会不会继续工作？
生产者来这世界的目的是工作，透过工作来得到成就感、满足感，所以若一个生产者回答：“就算我中了乐透十亿，我还是会继续工作！”那么这个生产者是处于健康的状态。
通常十个生产者有九个都说“会”，因为生产者真的很喜欢工作！如果生产者说他中乐透十亿就不工作的话，代表他很可能不喜欢现在的工作。
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生产者的策略：等待回应
等待回应我会分两个方式解释，第一个是荐骨的声音，第二个是身体的回应。
等待回应之“荐骨的声音”。
荐骨的声音是人类图里很难理解的一件事，因为它是“声音”，但你现在看的是“文字”，所以用“文字”来理解“声音”有一些难度。
我们就假设一个生产者在思考他要不要买一台车来举例好了。一般人如果在想要不要买一台车，他会想要买什么样的车？有多少预算？想要什么样的功能？想买哪一种厂牌？然后会列出很多选项，再写上优缺点来比较，经过详细思考、研究后，再做出决定。
如果以“等待回应／荐骨的声音”方式来处理的话，会是以下步骤：
一、把这些问题写下来，并写成“封闭式”的问题
首先要把这些问题写下来，并写成封闭式的问题，就是答案只能是 Yes 或是 No。譬如：“你想买一台车吗？”答案就只有“想”、“不想”两种。记得不要问开放式的问题，譬如：“你想买什么样的车子？”因为这种有很多答案的问题，荐骨的声音不知道如何回答开放式的问题。
二、找一个人来问你这些问题
听荐骨的声音不能自问自答，需要透过另外一个人来问你问题。
建议找一个你信任的人来问你问题，为什么提到“信任”，是因为当你用荐骨的声音来回答对方问出的问题时，你会发出声音，对方也会同时听到你的答案，所以譬如你找同事问你：“你想离职吗？”当你回答出肯定的答案，对方就知道你想离职了。
如果你会担心对方知道你的答案后，可能会对你产生不好的影响，或是你不想让对方知道你真正的答案这时你可能会试图用头脑改变荐骨的声音，这样的情况下所发出的荐骨声音就不见得是真正的答案。所以你要找的人，是可以自在的在他面前发出 Yes 或 No 的声音，即便对方知道你的答案，你也觉得没关系的人。
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生产者如何找到适合自己的工作？
因为生产者来这世界的目的是追求满足感与成就感，所以能让生产者获得满足感、成就感的工作，就是适合生产者的工作。
“能让生产者获得满足感、成就感的工作，就是适合生产者的工作。”这句话听起来简单，可是要落实却很困难，因为对许多人来说，很难体验到“满足感”与“成就感”，也不知道什么事情可以带来“满足感”与“成就感”，那自然更不知道什么工作可以让他获得满足感了。
我曾问过一个热爱工作、觉得工作让他很有满足感与成就感的人，请他解释“满足感”、“成就感”对于他来说，是什么意思？
他说：“我很喜欢工作，很喜欢透过自己的才能来把工作完成，当我利用自己的才能完成一份工作后，觉得很开心、很喜悦，因此迫不及待想要再去进行下一份工作，所以对我来说，没有退休的那一天，我希望能一直工作到再也动不了为止。”
前面提过，生产者来这世界的目的是要“精通自己的能量”，而能量泛指许多事情，你的才能是你的能量，你平时可以做的事情也是你的能量，譬如打扫、清洁也是一种能量的展现，所以有人可以把打扫、清洁当作工作，并且做得非常好。
譬如日本的新津春子非常善于打扫，曾拿到全日本大楼清洁竞赛第一名，并让羽田机场连续两年被选为“世界最干净的机场”，她也成为许多清洁公司的顾问，所以“清洁、打扫”便是让她可以获得满足感与成就感的工作。
图片｜Photo by Hernan Sanchez on Unsplash
就以“打扫、清洁”这份工作来举例好了，我们可以用一个方式来衡量打扫、清洁是不是适合你的工作：假设有人请你去打扫一栋房子，你从早到晚、辛辛苦苦，好不容易把整栋房子打扫完，最后结束工作正准备要回家时，这时又有人跑来跟你说：“隔壁还有一栋同样的房子，想请你明天去打扫，可以吗？”
如果你的反应是，“太好了，又有一栋房子可以让我打扫，真开心！我明天很乐意再去打扫另一栋房子。”那么打扫房子可能就是适合你的工作。
如果你的反应是，“我不想！今天工作一天已经太累了，我要休息一阵子，等过一段时间再说吧！”那么打扫房子可能就不是适合你的工作。
所以，对于完成一份工作后，你的想法是：
- 迫不及待地想要再继续进行同样的下一份工作。
- 觉得好不容易才完成辛苦的工作，觉得很累，想要休息一下，暂时不想再碰相同的工作。
依照你的选择是 1 还是 2，就可以来衡量这份工作适合不适合你。如果你的答案是 1，恭喜你！你做的工作是非常适合你的工作。
如果你的答案是 2，建议你思考是否要继续从事这份工作？
同场加映：【人类图气象报告】因为你是你，已经够好了
曾经有一个女孩子来找我做职场解读，她的工作是在饭店柜台负责接待客户的工作，我就问她：“当你服务完一个客户，你是期待下一个客人赶快来，让你能服务他，还是有不同的想法？”她说：“我希望客人不要一个接一个来，这样很累，客人少一点比较好。”我就说，那么饭店柜台服务客户的工作，可能并不适合她。
如果你是生产者，你对现在的工作感到很满意，很乐意一直做这份工作，不会想要退休，希望能一直工作下去，那现在这份工作就是适合你的工作。
并不是以“想不想退休”作为正确工作的衡量方式，譬如日本的动画大师宫崎骏，他就退休了七次，然后再复出七次。对于一个健康的生产者来说，退休后的无所事事、轻松自在，并不是他所追求的，所以对宫崎骏来说，每次退休后一段时间，便会再复出，继续工作，继续使用他的能量。
生产者的职场提问 Q&A
Q：我对目前的工作没有回应，想换工作，但又不知道人生的热情何在，我该如何找到真正适合我的职业呢？
A：因为生产者的目标是要精通自己的能量，所以首先你要知道自己有什么才能、技巧、技术，然后想办法精通它，因为当你精通一项才能后，便能够透过这项才能创造出好结果，然后从中获得满足感。
你可以检视自己有什么才能，然后精通它，再寻找相关的工作，这是一个作法。
要了解自己的才能，你可以寻找坊间任何有关性向测验、才能检测的工具都可以。你也可以利用人类图这个工具，你可以去寻找个人解读分析师，了解自己的设计，自己有什么才能？你也可以去做职场解读，探索自己在工作上的才能，协助你寻找适合的工作。
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另外，你可以想想在过去的工作经验及日常生活中，有没有什么事情是让你很有热情的？如果有的话，你可以研究是否可以把那些事情转换成工作。
还有一个方式，就是让你的荐骨带领你，看它会不会帮你厘清你想做什么工作？
你可以把你能想到的各种工作都写下来，列出一张清单，然后请人问你：
- “你想当工程师吗？”
- “你想当业务员吗？”
- “你想去咖啡厅工作吗？”
- “你想去当导游吗？”
- “你想到国外打工度假吗？”
就是先不要有预设立场，先不要想哪些工作适合或不适合自己？或是可行不可行？你可以想到什么工作就写下来，然后找人针对一个工作、一个工作的问你，或许你的荐骨会对某些工作有回应，你可以进一步考虑要不要去做那些工作？
当你透过荐骨回应来选择工作，或许那就是适合你的工作、未来能让你产生热情的工作！