荣获女人迷 2023 多元共融愿景奖 年度 DEI 企业，康林国际集团作为人力仲介业的表率，他们相信，多元共融的工作环境能够促内部协作创新，充分发挥人才潜力，实现共同目标。

文｜ 记者许俊扬／工商时报

在全球持续推动 ESG 下，多元 (Diversity)、公平 (Equity) 和共融 (Inclusion) 成为管理新思维，台湾首座鼓励企业人才永续与企业多元文化的奖项“女人迷 DBTA 多元共融愿景奖”，于 10/3 举行第二届颁奖典礼，康林国际集团于众多企业中脱颖而出，与国内外知名跨国、新创等企业共同荣获年度最佳 DEI 企业奖，系人力仲介业唯一获奖企业，由人资事业群总经理曾潮雄代表接受表扬。


图片｜康林国际人资事业群总经理曾潮雄

康林国际集团于 1988 年成立，一直以来秉持着 DEI 多元共融的精神，体现在多元无歧视、女力培力、人才无国界及世代共融的具体实践上，以企业组织及内部管理符合且实践多元共融愿景获得此一殊荣。

曾潮雄总经理表示：“多元共融的工作环境促进了集团内部的协作和创新，同仁更能充分发挥潜力，实现共同目标。同时康林持续关注移工和雇主之间的劳资融洽，并积极参与支持新住民等多元社会团体的活动，更期许未来在社会多元共融议题上扮演业界领航者角色，推动相关活动。”

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图片｜康林国际集团团队

康林以多元招募管道，招募来自不同世代、国籍的同仁；透过教育培训，让同仁深入了解并实践企业文化；建立完善的薪酬制度，确保晋升机会的公平和开放；致力营造一个幸福、公平、和安心的工作环境，鼓励支持不同背景的同仁充分展现自己的潜力，在工作岗位上感受到真正的归属感，携手共进。

对外，在移工引进及管理上，协同雇主共同落实 RBA 责任商业联盟行为准则，建置生活馆让移工有家的感觉，让雇主及移工都能感到稳定安心有保障。

再者，康林也曾连续 12 年举办“真诚关怀无国界征文活动”，希望透过多元视角看到更美好的台湾，推动多元共融社会，对于不同群体更加尊重包容。

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图片｜2023 DBTA 第二届多元共融愿景奖

现代的专业人才越来越重视公司的文化和价值观，关心企业是否重视多元性、公平和包容性，参选多元共融愿景奖项对康林来说，除了彰显企业文化的价值观，更希望招募到多元化人才，达到人才永续发展、企业永续经营的目标。