北检起诉台版 N 号房 10 多名嫌犯，而其中一位竟是警察。该员警早在就读警大或警专时开始就偷拍，给予改过自新的机会后，仍屡次进行犯罪。
文｜律师 Sunny
上周有一则新闻让我倒吸了一口气，因为台版 N 号房又有了新进展，继偷拍高达 700 多名被害人的张子彦，北检一口气又起诉了 10 多名嫌犯，他们一样在“触感空间”、“创意私房”二大偷拍论坛，贩卖被害人的私密影片牟取高额利益。
其中一名许姓嫌犯特别让人注意，因为涉案当时他是一位警官，但其实许姓警官并不是台版 N 号房中第一个涉案的警察。
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警员诈称能下架外流影片，二度诱骗被害人
早在今年 6 月屏东县警局三合派出所的刘姓警员，也因为在论坛上贩卖未成年少女私密影像，遭到起诉。
根据新闻报导，刘姓警员曾在就读警专期间，主动联系一名遭外流私密影片的被害人，诈称自己是妇幼队警员，只要提供相关资料就可以协助下架影片，实际却是要骗取更多该名被害人的私密影像；从警后，他更凭藉警察身分使用“警政资讯系统”搜寻被害人个资，将个资连同私密影片在论坛上贩卖。
“警察是人民的保母。”
正是因为这句话，刘姓警员得以轻松取得人民的信任，并将警察职权滥用于犯罪，当警察身分与犯罪者重叠时，犯罪显然变得容易且危险。
偷拍被发现仍获分发，警官继续偷拍高达 70 人
这次被起诉的许姓警官，与刘姓警员一样，都在就读警大或警专时就开始偷拍，并在任职后持续贩售影片给两大偷拍论坛，但不一样的是许姓警官已经不是第一次被抓到！
许姓警官在 4 年前刚从警大毕业、通过警察特考时，曾闯入高中母校女厕装设针孔而被眼尖的老师发现，但因为当时装设角度未实际拍到被害人私密部位，而获缓起诉处分，警政署最后决定给予他改过自新机会，仍将他分发到花莲港务警察总队担任警官。
不过，这个自新的机会显然被许姓警官浪费了，因为担任警官后，他仍然到学校泳池更衣室偷拍，甚至在两大偷拍论坛贩售警大时期偷拍同学沐浴的影片，直到这一切东窗事发。
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当我们给予加害员警机会，谁给受害人第二次机会？
网路世界资讯流通快速，一旦被害人的影片流出，往往成为难以消除的连结，如影随形地一次次伤害她们。不论是诉说被害经验、或主动提供被害证据，追诉之路困难且艰辛，考验被害人的勇气。
但如果连第一线面对被害人的警察，都可能是加害人，被害人如何放心地提出自己的被害证据？如何陈述充满痛苦的经验？
透过许姓员警的案例，可以看出警察人员的任用、退场机制是有检讨空间的。
任用方面，虽然《警察人员人事条例》规定拟任为警官前，需查核警官的个人品德，但同法第 10-1 条有明定查核后不得任用的人员，仅包含判刑有期徒刑以上、犯贪污、经营赌博场所等罪之情形等，本件许姓员警虽然违法偷拍女性如厕，但因为获得缓起诉处分，不在查核后不得任用的范围内，所以仍能被分发为警官。
退场机制部分，不论是《警察人员人事条例》中的免职规定、《警察人员奖惩标准》的记过规定，均未没有针对警察人员涉及“性犯罪”时有特别的奖惩规定，虽事情爆发后，许姓员警遭记两大过且免职，但很可能只是用“违反品操纪律或言行失检，影响警誉，情节重大”的概括事由，记过免职，这样的退场机制是否明确？显然有检讨空间。
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汰除不适任警员，修法也许是一条路
过去台湾因发生多起教职人员性侵或性骚扰未成年学生的案例，行政院也就“教育人员任用条例”进行检讨，并在今年 7 月通过草案，教师若经调查确定有性骚扰或性霸凌、违反儿少条例等性相关不当行为，免职条件的规定将更加明确，并建立“终身不得任用”或“ 1~4 年内不得任用”的退场机制，也许能作为警察人员任用、退场机制上的参考。
警察机关往往是受害人面对性犯罪时第一个求助单位，警察人员值不值得信赖，绝对是被害人愿不愿意站出来的关键之一，面对涉及性犯罪的警察人员，任用、淘汰机制一定要完善，以确保司法体系是值得信赖的树洞，被害人才有勇气去诉说、追寻正义。
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面对如 N 号房的性暴力犯罪，我们能做什么？
1. 不成为间接加害人：不上车、不观看、不下载、不转发
2. 积极检举非法外流、偷拍影像：按下检举钮或写信请求下架
3. 督促立法、传播知识：转发文章让更多人在乎、向立委陈情