“妳这样就够了。”这看似是一句体恤的言语，实际上却隐含着双重标准。女孩们，追求卓越不是单一性别的权利！如果妳准备好了，请别怕锋芒毕露，妳创造的价值就是带给世界最好的礼物！
感谢美国在台协会 AIT 和敏君的邀请，能够参与 Tech Girls 这么有意义的活动，鼓励现场一百多位高中女生还有线上好多的同学，如何更勇敢无惧的选择自己的人生之路。
很有趣，我是现场唯一一个不是二、三类组的人，无论是学生还是讲者。我也是唯一一个选择不跟大家说“梦想多美丽”、“未来多美好”的讲者。
我谈到我们举办性别骇客松、当时第一届冠军跟我说的话，那是她第一次感觉到“作为一个女性，我是真的足够优秀”。
我也谈到科技业的现况，以及为什么这么多企业努力要实现多元共融的必要性，更多女性投入科技产业（不仅科技，应该是所有产业）能带来更多创新与实现。
一直到下台的那一刻，我甚至内心兴起了一点点后悔，这么青春又聪明的人们啊（在场的学生很多不是奥林比亚竞赛冠军，就是已经得到中研院研究机会的人），提前知道这些有什么帮助吗？
但很庆幸，那天就有很多同学围着我，跟我说总算有人懂她们遇到的问题，她们很困惑很犹豫。后续也一直有同学跟我私讯着，跟我请教她们曾经遇过的障碍以及人生旁徨。
好多问题，我的印象都很深。
图片｜Photo by Tatiana Syrikova on Pexels
“女生这样就够了”吗？
其中有个北一女中的同学，她告诉我，她参加国际数学奥林匹亚大奖的训练营队，但是那个营队，她可以很明显的感觉到，当有更难的题目出现的时候，教练还是会优先交给“男性”同学。
当她尝试自我推荐，希望教练也让她试试看的时候，教练的反应会让她感知到 ：“妳这样就够了。”
她跟我说她后来自己去看题目，发现自己解题速度和解答方式都更快更好。但她似乎很难证明自己真的会，真的可以，因为第一时间的机会并不会交付在她的手上。
而且当她试图反应的时候，她从（父母到其他老师们）得到的答案是：“你现在这样就很好，保持现状就好。”而不是被鼓励去做更困难，更有挑战性的事情。
图片｜Photo by cottonbro on Pexels
我没有参加过奥林匹亚的训练营，我不得而知过去与现在的训练方式以及同学转述的真实性。
但我告诉她：“如果这是真的，很遗憾地告诉你，这不会是第一次你被告知‘你这样就够了。’，也不是唯一的一次，但如果你想要挑战更高的目标，你就要为自己勇敢坚持住。”
她最后几乎有点庆幸地了说一句：“所以我可以挑战更高的目标对吧？”
我坚定地说：“你当然可以。”“但是会很辛苦。甚至有点孤单。”
但她紧接着说（还叹了一口气）：“太好了，我有一度几乎要接受，我应该这样就够了。可是心里一直觉得哪里怪怪的。”
我心里没说出口的那句是：“亲爱的，我希望你必需要，不断地挑战，不断地展现自己的才华。”
没说出口，是我知道每个人都要为自己的成长负责。
延伸阅读：“当一个阿富汗的女孩有多么的困难”法齐娅：母辈的勇敢，点亮下一代女性的梦想
图片｜Photo by Karolina Grabowska on Pexels
我能做什么？女人迷还能做什么？
我能做的只有：
当一个年轻女孩想要追求卓越的时候，她能得到足够多的支持与知识培力，她能有 Role model 作为榜样，她能觉得这一切的“隐形天花板”并不这么理所当然。
所有的“你这样就够了”，并不是真的够了。
“I am enough. ” 不是“我这样就够了”，是“ I am enough to do whatever I want to achieve. 我足够做任何我想实现的。”
还有好多高中女孩的讯息跟问题们，让我这几天都在想着， 女人迷 womany 还能再做点什么。
很开心可以持续跟敏君教授以及 AIT 合作 Tech Girls 的项目，无论从历史过去的脉络，或是未来的发展可能，科技业可能比更多人想像的都更适合女性加入，而且能够大有成就。
如过去的一路走来，女人迷也会持续投入于 Tech Girls 以及女性人才在科技业的发展。感谢一直以来，很棒的、全球最大的几家科技业战略夥伴们。
延伸阅读：美光科技如何实践 DEI 多元共融？副总裁 Debra Bell 谈团队领导与女力开创
说个题外话。
作为一个曾经因为不会写 code 被工程师耻笑，到气不过所以自己每天半夜上网偷学写 code，最后半年后，竟然可以解决一个资深工程师卡住很久的逻辑问题的创办人如我。
我真的觉得人人都能（也都应该知道如何）写 code，虽然写得好不好是一回事，但没有任何一个人需要对程式语言或科技感到惧怕。
那就是一种语言，一种沟通与理解这个世界的方法。懂得那样语言的人，也无需傲慢，不用说“女生就是不懂啦。”每个人都有自己擅长的地方。
后来，再有任何人傲慢的跟我说：“你不会程式啦！你不懂 XXX 啦！”我都会直直的看着他的眼睛，慢慢又坚定地说：“我，会。”
就算我真的不会，我也会说：“如果你真的会，你可以尝试让别人能听懂。”
那天的分享的最后我甚至说了：“在座各位都很聪明，都非常聪明，但聪明真的没有什么了不起。”
“真正伟大、真正了不起的，是你为其他人创造了什么价值。而我期待台下这么多聪明的年轻女孩，能够为这个世界创造更好的可能。”
图片｜Photo by ThisIsEngineering on Pexels
当我听到台下有教授听着我的分享，然后心有戚戚焉，跟我说着：“全资工系所四十个教授，只有四个女性。而年轻女性教授能得到的机会，以及会被分配的任务，是明显不一样的。”时，我听着心疼，却毫不意外，更知道自己与女人迷的任重与道远。
年轻女性教授被叫到新生说明会，好像是证明这个学校有“美女教授”。
如果有任何学校认为提出“美女教授”就会让更多学生选择这个科系，我真的也替所有优秀又聪明的男学生感到不值。
我相信年轻世代的年轻人，无论性别，都已经逐渐不一样了。
至少我从女人迷的网站上、活动上，我看到越来越多年轻男性关注多元共融，并参与不同性别是否能有公平机会的讨论。
至少，我很感谢女人迷，我还是常常能感觉到这个社会是很有希望，有这么多年轻人愿意投入的讨论，无论任何性别。
同场加映：【2021多元领导大调查】男女领导力大不同？是性别气质还是刻板印象？
图片｜Photo by Ivan Samkov on Pexels
醒醒吧，这些握有权力的人们，这个世界已经不一样了。
会有人振声而起，这个世界不该是这样的。
会有人奋力鼓舞，这个世界不该是这样的。
会有人一棒接一棒的改变，这个世界不该是这样的。
非常感谢这场活动，让我能跟这么多高中女孩们说说肺腑真心话，也看到好多好多非常非常优秀的女孩，让我对台湾的未来充满了希望。
在场的所有讲者，包括两位高中女孩，都非常的启发人心，让我学习很多；更特别感谢美国在台协会为台湾的女孩们争取到好多不可思议的机会。
附上的照片是个有趣的 Before & After。
Before，我发现大家举手的时候还是很怯懦，所以直接带着大家现场练习，怎么更有自信的举手以及更好的自我表达。
很开心，短短的 After ，现场氛围就有很大的改变，蛮多同学们也分享光是举手就能感觉到心理活动的变化。
如果有朋友是在教育或企业现场，希望女人迷能替你的学生、孩子、员工、甚至是你自己带入女性领导课程、多元共融课程、自我领导力与自我表达课程的话，诚挚欢迎跟我们联系。
我们的教育与工作现场，真的太需要这些以前在学校都没有教的事情。
我们的学生真的都很优秀，都好聪明，他们需要一些 Real talk，让他们知道这个世界很残酷，但无论有多残酷，我们都能互相帮助，让这个世界能改变的更快速！