脸书营运长 Sheryl Sandberg 在 2010年12月 TED 的演讲中一开始就说:

“在任何国家的任何职业里,只有很少的女人能担任高层职位。”

在六月二十五号,Louis Vuitton 品牌总裁对外宣布自2013年九月起,LV 副总裁的位置将由 LVMH 集团总裁的长女 Delphine Arnault 担任。她的父亲 Bernard Arnault ,号称法国时尚界最有影响力又最富有的男人,为何会一口气将原本只担任 Dior 副总理的 Delphine 升到总裁的位置?

大胆决策,引领风潮

2011年,Dior 的首席设计师 John Galliano 在她的任期内引发了歧视犹太人的言论,对 Dior 的形象造成严重的伤害。Delphine 当下决定开除名设计师 Galliano,并力邀名气较小的男装设计师 Raf Simons 担任首席设计师的位置。时尚编辑 Sophie Goodwin 评论:“指派 Simons 担任首席设计师真的很勇敢,这不是一般人会想到的人选,但事实证明 Delphine 做对了。若她留下 Galliano,Dior 可能就不会进步,甚至没有创新的可能。”(推荐阅读:颠覆时代的创业女人

谦虚的领导者

LV 的执行长 Michael Burke 在宣布消息后对媒体说:“我很高兴又能和 Delphine Arnault 合作。我之前有机会见识到她在工作上的专业态度与她认真的个性。”Burke 也肯定 Delphine 在时尚产业的知识,他相信她对时尚独特的敏锐度将会成为是引领 LV 在全球进一步发展的关键。

Delphine 虽然广受时尚产业的赞赏,但是为人却十分谦虚。Galliano 事件后,许多杂志争相报导,但是 Delphine 不邀功,反而让她的弟弟 Antoine 在媒体前说明。时尚编辑 Sophie Goodwin 也说:“Delphine 喜欢在幕后工作,她非常的认真也很受人尊敬。”(推荐阅读:女生创办的公司比较赚!来见识 5 位科技圈女性创业家

注入新女性力量

脸书营运长在演讲中提到,在高级主管阶层中只有 15-16% 是女性(这个数据从 2002 年就没变过),而在 LVMH 集团的 15 位高层主管中只有 1 位是女性。在 LVMH 集团中工作的女性大多是担任艺术方面的角色,像是在 Gucci 担任艺术总监的 Frida Giannini。因此 Delphine 的加入将会为 LV 的管理与执行阶层注入新的女性力量。

有许多人怀疑女性是否有领导的能力,而这也在数据上显示,像是在 190 个国家元首中只有 9 位是女性。但是从 Delphine 的身上我们可以看到女人的力量如何在工作上发挥。她在面临危机时能冷静处理并做出最适当的决定,同时她又有女性的特质:

她注重细节、对时尚敏锐度高、待人处事柔软。

或许在职场上的女性能像 Delphine 一样,不要害怕女性特质是一种阻碍,反而要运用细心又温柔的力量走出自己的路。(推荐阅读:给职业妇女一个爱的鼓励!家庭与事业兼顾的方法

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本文作者:womany 编辑部 / Litta Lee
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