不论是找工作、实、甄选都逃不过面试一关,面试是一种测查和评价求职者能力素质的活动。在面试之前,我们可能会找人帮忙演练,又或者会去 Google“面试 注意事项”。但这些方法也可能让你更加疑惑,我的面试技巧真的进步了吗?

演讲比赛还可以事先准备,但当你为面试准备了滚瓜烂熟的自我介绍,是否就万事具备了呢?你很难 Youtube 到真人实境面试影片,市面上也未有一本葵花宝典教你面试的临场应变,想要练成面试神功,你需要的是更真实的面试互动机制。!

在法国一个 3D 开发团队利用 OpenSpace 3D 的互动技术,让你只需要准备一个视讯镜头,再加上几组感应器,就可以模拟一段真实的面试。利用感应器在这段过程中收集的心跳、呼吸等生理指标,让你在虚拟面试结束后获得更多的回馈。

面试跟游戏一样可以选难易度?!

这个虚拟实境的面试游戏名为 Jizen。游戏中,你会和一个虚拟面试官互动,并且就像游戏里的难度设定一样,这个面试官问的问题可以让你调整不同难度,但是更神奇的还在后头。

如果这位面试官只会自说自话,那或许你只需要一张问题纸和一面镜子就足够了,还可以顺便检查嘴型是否完美。这位 Jizen 老师,可是会根据你在面试过程的反应而决定下一步的行动,简直就像是动作版的 Siri 。

整个虚拟面试结束后,系统会从感应器收集到的的心跳、呼吸等生理指标,判断在那个问题你的血压标高了?是否因紧张而开始答非所问?让你能趁记忆还鲜活时,立刻检视自己的表现,进行事后评估,并且瞭解哪种类型的问题是弱点,进而加强特定类型问题的对答,强化应答流畅度。

接下来让我们看看神奇的 Jizen  demo 影片吧:

3D 互动技术,多元应用的可能性

这种互动模拟技术不单单可运用在面试,甚至企业可以拿它进行教育训练,餐饮连锁业者可以运用它进行服务员 SOP 实战模拟,换做是你,会想尝试那种工作的虚拟面试呢?

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资料来源:Springwise
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