2021 CFG 骇客松主题发想工作坊，在 Google 夥伴的带领下，让学员有机会练习将想法落地，也更加期待每位学员后续的专案成果展现！
骇客松主题发想工作坊
CFG 是女人迷成长学习系列的课程之一，以人为核心、以科技为解方、搭建性别友善的成长型科技生态圈。2021 年女人迷 CFG 与 Google 策略合作，共同举办“为期半年”的系列课程、社群聚、骇客松。
2021 年 6 月 20 日，CFG 第三堂课，邀请 Google Android 使用者经验研究员 Dayle、Google Android 软体计画经理 Edison、Clio、Caroline、Yitong、Kappa 透过 Brainstorming 的方式发散、收敛问题与解决方法。
同时也在工作坊中，说明培养同理心的小撇步，让设计的产品能符合目标族群的需求，解决他们的痛点。
学员：陈冠名 Design Sprint 参与心得
在参与本次工作坊前，曾听工程师同事分享 Google Design Sprint 的机制，但从未实际演练过；透过女人迷 Merci 的性别议题分享，学习聆听、锻炼快速回馈的能力（这时候真心觉得 20 分钟不要过得这么快！还没来得及思考呀 XD）
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在有限的三小时工作坊内，分享整个流程在实作上值得关注的部分：
讲师、引导师（授课者）
Google 讲师们很积极的与学员们进行互动，在远端、本身不认识学员的情况下，透过破冰仪式快速凝聚大家的共通点，让大家可以更认识彼此、勇于分享观点，对后续团队的主题发想、观点产出有相当大的帮助。
另外在分组讨论时，Google 主持人、女人迷的夥伴们也会不定时加入各个小组，关注各个小组的讨论气氛，确保整体活动能够顺利进行。
学员（参与者）
部分小组可能会面临到几个困难点，但透过团队互相扶持就能获得新启发：
- 不熟悉性别议题、对台湾各地发生的议题掌握度不够高，共鸣度不够
- 5 分钟快速理解 HMW 的简介，20 分钟后，聆听性别议题分享快速记录有感的观点，并正确使用 HMW 的应用原则
- 团队彼此的熟悉程度
- 数位工具应用
在不熟悉议题、应用工具的前提下，加上是远端互动，其实很难掌握彼此的理解力到哪个阶段；当部分学员需要多点时间思考时，透过团队讨论、轮流发表观点的机制，可以彼此观摩、获得更多不同视角、生命经验的共鸣、启发，产出的效果会更佳～
另外前期破冰也是很关键的影响因素，团队成员在分组后的互动、熟悉程度，会影响彼此取得共识的时间长短；在有限的活动时程内，必须要高度且专注集中聆听，共同产出的成果会蛮惊艳的！
Google Meet 分组应用
美中不足的是无法像 Zoom ㄧ样下载对话内容，当分组讨论超时的话，也无法复制对话框内的文字内容，只能默默按下‘返回主要通话’关掉分组画面⋯⋯（建议各组未来在应用 Google Meet 讨论时，除了原先的共编文件之外，团队中还需要安排一名志愿笔记手来做会议记录，避免多视窗切换的不便性，精彩的讨论无法及时存取、消失很可惜）
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骇客松主题发想时间记录
6/2 分组与组员相见欢，快速找到彼此的共通点，感谢大家在繁忙的课业、工作之余拨空一起学习、花时间了解性别相关议题；开始搜集资料、定义共同想解决的部分，经历长时间的讨论，凝聚共识；其实也默默地走过一次 Design Sprint 流程。
在 Google 夥伴的带领下，发觉想法与明确的流程框架确实需要相辅相成，让大家能更有信心的做出心目中所想的企划，谢谢让我们能有这个机会练习将想法落地，也更加期待后续的专案成果展现！
初次提案准备时间（6/10–6/15）→ 骇客松主题发想工作坊（6/20）→ 二次汇整（6/27），历时将近一个月的时间，觉得最大的收获是能与新夥伴认识、开启平常较少提及、谈论的性别相关议题，一起练习专注思考、获得彼此回馈，内心挺充实的！