在你困顿的时候给你金援；在你迷惘的时候给你人生方向，无私给予支持，又不求回报的朋友，请你费尽一生珍惜他。
文｜李维文
一定要结交的四种人
在你穷困时愿意借钱给你的人
穷困是人生中最不想遇到的情况，这种时候还愿意借钱给我们的人，绝对是生命中的贵人。在我们必须结识的几类人中，这种人应排在第一位，我们对他们不仅要知恩图报，还要把他们当作生命中最重要的朋友。
几年前的一个夜晚，从事石油和天然气生意的霍特尔，拖着疲倦的身躯回家，远远地看到一个身影，正在自己家门口徘徊。起初他以为是小偷，就悄悄地从其后方摸过去，准备大喝一声将其制伏，等走到近前却松了口气，原来这个人是他的朋友迈克，华尔街一家投资公司的副总裁。
“怎么了？”
“哦，没什么。”
从两句简单的对话中，霍特尔嗅出一丝不同寻常的味道。在那个已有些寒冷的深秋，美国股市每天都有不好的消息传出，道琼指数不断下跌，不少投资者和私募基金者赔得一塌糊涂，甚至有一些做高杠杆的从业人员选择自杀。于是，他立刻想到迈克在这场金融风暴中，也一定遇到过不去的门槛。
霍特尔打开门，把迈克请进客厅，帮他泡了一杯咖啡。十分钟后，霍特尔便明白了，曾经拥有上千万美元资产的迈克，不仅在几天前破产，现在还欠了银行和投资者一屁股债。他的公司刚刚关门，有上百人失去了工作，而他已山穷水尽，毫无办法。
“迈克，你打算怎么办？”
“我不知道。”
“好吧，我们先出去吃一点儿东西。”
霍特尔用了半个晚上的时间和迈克聊天，他清楚地知道，这位朋友此时最需要什么。同时他也理解一个人为何会失败，因为他自己也经历过重大的挫折。有些挫折不是人的问题，而是环境导致的。霍特尔对此很有经验，在他的开导下，迈克的心情好了很多。
霍特尔让迈克意识到，其实自己并非无路可走，现在事业出了问题，只不过是碰上一个坏的形势。而且，霍特尔愿意借给他一大笔钱，帮他偿还债务。
借钱后的一个月内，霍特尔每天定时打电话给迈克，有时一天通话三四次，询问他的想法。霍特尔做了万全的准备，因为在那个自杀频传的“季节”，任何的意外都要提防。在他的帮助下，迈克艰难地踏上重新起步的路途。
三年后，迈克成了一家大型投资公司的总裁，他接受《华尔街日报》的邀请，撰写一篇金融危机期间的故事，向读者讲述自己是如何东山再起的。在文章的开头，他用真诚而感激的话语写道：“献给我最亲爱的朋友霍特尔，没有你，就没有我今天的一切。”
有人说：“巅峰时诞生了一批虚伪的粉丝，黄昏时则见证了一群真正的信徒。”这句话用来概括迈克的经历非常形象。那些真正值得结交的朋友，不是在你巅峰时，殷勤跑来献花的追随者，而是在你落魄困窘时，仍然愿意相信你、帮助你的生死之交。
我们每个人都需要一位像霍特尔这样的朋友，他慷慨仗义、热情大方、扶危济困，和他成为朋友，就等于拥有一根落难时的救命稻草，和一位乐于助人的心灵导师，他能在你最困难的时刻，给予你最有力的帮助和最贴心的抚慰。
人的一生不可能总是一帆风顺，难免会失利、受挫，或面临某些极端的困境，凭藉个人的力量很难走出来，这时候往往需要别人的帮助。此时有一些人愿意帮你，但发现其实他们是有条件的。这种帮助并不是雪中送炭，更像是趁火打劫。
真正的“患难之交”，则会站在一个客观的角度，帮你分析问题，鼓励你重新振作，并且无条件地提供必要的支持。这才是我们最需要的朋友。
所以，你应该重点结交那些当你贫困时，仍然愿意帮助你的人，“贫困”除了会带来烦恼、痛苦，还能精确地检验哪些人才是你真正的朋友。
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帮你指路并提拔你的人
人人都想要一个能在关键时刻，为自己指点迷津的人生导师。当你的人生变得迷茫，或事业处于低谷时，如果有人可以和你交心长谈，帮你做针对性的分析，拟周全的应对计画，并指明方向，那将大大缩短你走出困境的时间，降低你生活和事业上“折腾”的成本。在这样一位人生导师的指引下，我们能够很快地找到正确的方向，迅速地从低潮中走出来。
一个能为我们领路和提供上升机遇的人，是很值得我们珍惜的朋友。在生活中，当我们遇到重大的挫折，或深深陷入泥淖时，许多人都会选择漠不关心和冷眼旁观，这时能站出来帮忙的朋友，都是真正的朋友。
你可能早已体会过，在生活中感到困惑时，朋友一个信任的眼神，就能成为你强大的动力；在工作中迷失方向时，朋友的鼓励，就能让你在想要放弃时重拾信心，继续努力向前。
愿意让利、不计得失的人
现实生活中，斤斤计较、拒不让步的人随处可见。他们的眼中，不存在“让利”、“双赢”这些商业文明的词汇，只有成为最风光的那一个，才是他们追求的目标。就像电视剧中的一句台词：“往前进一步是如此之难，我为何还要退半步？不退！”他们不懂得让步，处事也是非常强势的，往往把很小的得失看得非常重。在我看来，这样的人是最不可结交之人。
同场加映：“见不得别人好，不会使你更好”不比输赢，而是找气度
我们评判一个人是否成熟、理性的标准之一，就是看这个人是不是喜欢跟人争长短、论输赢。如果是，那这个人就是很不成熟的，尽量别跟他成为关系过于密切的朋友。反过来说，一个懂得适当让利、寻求双赢的人，才是值得结交的。
凯利在哈佛大学任教时，和同事哈雷根·托夫的关系很不好，两人处处杠上，经常为一些鸡毛蒜皮的事争吵。哈雷根后来离开哈佛大学去矽谷发展，成了一家基金会的主席。这家基金会有一项业务，是专款支持各所大学人文学科的研究，其中就包括凯利负责的项目。
“当我听说这个项目未来的命运，握在哈雷根的手中时，我整个人彷佛被浇了一盆冰水，我认为他会藉这个机会来报复我。”凯利说，“但令我想不到的是，哈雷根主动打电话给我，不仅加大对哈佛大学的支持力度，还减少了两项附加条件，给了我很多研究方面的便利。”
这件事如同一颗神奇的药丸，改变了凯利和哈雷根的关系。凯利突然意识到，哈雷根是一个值得尊重的朋友，他顾全大局，不挟私报复；他成人之美、公正廉明，不计较个人恩怨。其实，我们身边也有不少这样优秀的人，就看你能否发现并结识他们。
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愿意分享、能共担责任的人
- 越优秀的人越愿意分享
优秀的人总是愿意分享，分享既能帮助他人，也能为自己带来快乐，这是一个永恒不变的法则。那些优秀的人，无时无刻不在将自己的知识、资源进行共用；而那些不爱分享的人，要嘛是吝啬，要嘛是囊中羞涩，后者可以理解，前者则是一种自私的表现。吝啬的人自我封闭，拒绝和人交流，他们自以为是地保持着一种偏见，想要从人群中独立出去，以冷酷的心面对世界。
因为拒绝分享，吝啬的人路越走越窄，接触到的资讯也越来越有限，他们变得效能低下，与时代脱轨。
懂得分享的人，是真正理解社交本质的高效能人士，他们明白，只有将自己的知识、资源等源源不断地输出，与众人共用，才能连接其他优秀人物，来获得一加一大于二的效果，从而更美好地实现双赢。
- 能共担责任，才能一起进步
请用心观察一下，身边那些在各自领域成绩不凡的朋友。你会发现一个现象：这些优秀的人，不但乐于分享自己的资源，而且做事还都具有很强的责任心。反之，那些拒绝分享的人，往往也不愿意承担责任。他们总是担心被别人超越，也不想因为担起责任，而让自己处于不利境地。生活、工作中交到这样的朋友，你只会被他们消耗，一点儿益处都没有。
一旦遇到愿意和你共担责任的人，你就应该珍惜，因为他们会是你生活和事业中，强而有力的帮手。你们一起携手，一定能开创一个崭新的局面，大家都能从中受益，变得越来越好。