美国各地因“佛洛伊德之死”爆发大规模的抗议行动，怒火延烧全美，让迪士尼、星巴克等企业纷纷开口，而 Nike更是在 Youtube 上传一支 1 分钟的影片，写着：“这一次，别这样做。（For once, Don’t Do It.)”
5 月 30 日，美国各地爆发大规模的抗议行动，在旧金山、洛杉矶、芝加哥、西雅图等超过 20 个城市，已经发出宵禁警告，更有 11 个以上的州动用国民警卫队对应民众的示威游行。
整起事件的导火线必须回到 5 月 25 日，当时一名商店店员向警方报案，他指控一名非裔男子乔治·佛洛伊德（George Floyd）支付的 20 美元是假钞，其后警察到现场单脚将乔治·佛洛伊德压颈在地，佛洛伊德不断向警察求助“我无法呼吸了（I can’t breathe）”，警方却不予理会，最后佛洛伊德因无法呼吸而当场死亡。
图片｜达志影像提供（AP）
警察执法过当的画面在社群上转传，更引发非裔族群长期遭受种族歧视的不满，纷纷走上街头。
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怒火延烧全美，这些企业也开口
美国名人在社群发文表态，谴责各种对多元族群造成的迫害，而群众的怒火与示威抗议，也让企业如迪士尼、星巴克、Nike 开口。
在 5 月 30 日，迪士尼高层于官方网站公告给全员工的一封信：“动荡时期下的决心：给同伴们的讯息”。信件中指出佛洛伊的之死，显示了这个社会仍认为某些生命不比其他人珍贵。他们对现状感到悲伤，但同时也意识到，当下比以往任何时刻，更需要强化公司对多元共融的承诺。他们将会持续寻找各种方法与支援，谈论多元共融（Diversity& Inclusion）的议题，直到真正带来改变。
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上周末的示威升级成暴动，紧张情势甚至影响到美国大型连锁门市的营运，宣布将暂时关闭，包括沃尔玛、星巴克、 Nike、苹果等。而星巴克的 CEO 凯文·约翰逊（Kevin Johnson）在 5 月 30 日致信给全体员工：“一封来自 CEO 的信：在佛洛伊德之死后，勇敢的对话”
信件中指出，现在最需要解决的问题是该如何为彼此疗伤、如何透过积极且具建设性的方式，对抗不公义。而星巴克也在 5 月 29 日晚间召开夥伴交流会（partner forum），邀请到非裔员工分享生命经验分享，并且讨论日后该如何跨出正向的一大步，一名星巴克的产品经理 Shaun Spearmon 便表示， 他从小就学到，现实生活中，他的生命（非裔）不被社会珍视，而他担心未来自己的孩子也跟他有一样的感受：“我害怕他所有的经验都像我一样。”
在信件最后，凯文·约翰逊表示，人们可能不会得到所有答案，但你需要鼓起勇气与身旁的人对话，才能跨出第一步。
“我们相信，星巴克是一间与众不同的企业，而今天我们作出示范，未来仍会持续对话。”
“我们是一家人，我们带着同理与感同身受的心行动，为自己的不同骄傲，一如往常。我们互相支持彼此， 因为那正是一位星巴克夥伴会做的事。”
图片｜达志影像提供（AP）
Don’t do it：这些问题，美国不该假装不存在
除了有企业发表声明之外，Nike 在 5 月 30 日上传一支仅有黑底白字的影片：
“这一次，别这样做。（For once, Don’t Do It.)”
图片｜Youtube 影片截图
Nike 将经典的标语 Just do it（就去做吧）改成 Don’t Do it（别这样做），藉以回应此次的美国严重的歧视问题。影片中指出：“不要假装，这在美国不是个问题，不要不在乎种族歧视问题，不要接受有任何无辜的生命被夺去，不要再有任何藉口，不要以为这件事对你没有影响，不要退缩和沈默，不要以为你无法成为改变的一份子。”
“一起成为改变的一份子。”
佛洛伊德之死，或许撼动的不只是民众的内心，它更促使企业付诸行动，兼任并扮演推动社会改变的一部分，越是在动荡不安之时，企业尤其需要运用各种资源，带动大众勇敢对话，诚如前头所说，我们可能不会得到所有答案，但是我们会因为开启对话，于是向前迈开一大步。