见不得别人好,也许或激发你变得更好。但在一个需要同心协力的社会下,我们要有接受他人的优秀的气度。

文|欧阳立中

有人天生喜欢拚输赢,他对世界的理解是:赢者全拿。

但真正的高手思维是什么?办场嘉年华,一起当赢家。

我的人生导师许荣哲,是华语首席故事教练,他的着作《故事课》、《小说课之王》更是红透半边天,让他一举成为年度畅销作家。

曾有人问荣哲,如果有一天,学生比他红,会不会抢了他的饭碗?结果你猜荣哲怎么说?他回以:

“学生比我红,不但没抢走我的饭碗,反而让我看见更大的世界。”

这句话,值得你放在心上一辈子。

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有些人,是靠防着别人在活,藏一手、不松口,活得像在防贼,人家也心知肚明。所以他就守着那口井不放,别人也不会告诉他哪里有绿洲。

真正的高手,被敬重的不是技术,而是海纳百川的气度。

荣哲曾对我说过一个故事,让我印象特别深刻。

那时,他的《故事课》上市,他去对岸做新书演讲,负责帮他做开场的,是个叫小张的年轻人。演讲前,小张问荣哲:

“老师,我对说故事也有些研究,可不可以给我讲半个小时?”

荣哲觉得 OK,就让小张讲。这一讲,不得了,荣哲发现,这小张牛啊!讲得口沫横飞、妙趣横生。荣哲说,这是第一次,让他心生危机意识。

这哪里是暖场?简直是喧宾夺主了。如果你是讲者,人家这么做,你该怎么办?

小张讲完后,换荣哲接过麦克风,听众还沉浸在小张的演讲里,几乎忘记自己到底是来听谁演讲的。

这是最尴尬的时刻。但你知道荣哲怎么说吗?

荣哲这么说:“我发现,主办单位根本在逗我嘛!找一个比我厉害那么多的人开场,害我听到入迷,忘记自己是来演讲的。让我们以最热烈的掌声,谢谢小张带来的演讲!”

掌声如雷,给的是小张,但更多的是给荣哲的气度。

后来小张告诉荣哲:“老师,我遇过很多高手,但你是我见过最有大师风范的。”

原来,小张很强,但也自视甚高,他给自己封了个号,叫做“首席故事官”。很多人跟小张谈合作,最后都破局了。因为比起合作,小张更像在跟你拚高下。

小张找到机会抢了荣哲的场子,但当荣哲用服输的方式,大大赞美他的实力,反而让小张心服了。

高手在乎的,从来不是高下,而是创造更大的天下。

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荣哲说:“他教会我做自己,我教会他做人。他说赞美这招是跟我学的。”

事实上,我骨子里流着竞争的血液,我很怕输,怕得不得了,所以任何事我都是不要命的去拚,以前是篮球,后来是桌游、接着是演讲和写作。可后来,我发现赢了别人不会让我快乐,之所以想赢是我没安全感,赢了才会让我有安全感。

但换种想法,有没有可能大家一块赢呢?

后来,我让自己养成一个习惯,只要我去演讲,就会推荐主办单位还有哪些好讲师;或是当我无法接某个案子,就会告诉对方有谁比我更适合。

相信我,当你把优秀的人推上台面,不会使你失去舞台、增加竞争者,反而会让这个舞台更热闹,也会有更多观众愿意买票进场。

这就是一起把市场做大,而不是挤在巷弄里互殴。

或许你会说,如果真的被人抢走饭碗怎么办?那就只能怪我技不如人,去练,让自己变强,再来。

我们必须够强,强到足以超越竞争。

你该拚的真的不是输赢,是气度。

别见不得别人好,那不会使你更好;要因别人比你好而雀跃,那代表你还有成长的空间。

高手跟你想的不一样;想通了,恭喜你,前方的路,也就通了。