内向归内向,但不代表就会在职场上被埋没!内向者如何出头天?一起来思考!

张瀞仁《安静是种超能力》是我第二本阅读与内向课题有关的书籍,第一本是苏珊.坎恩《安静就是力量》。从小我属于比较安静,喜欢一个人窝在角落玩拼图和黑白棋一整天。亲戚来家里作客,脸盲症的我总习惯躲在大姐身后,看她怎么叫人才跟着叫,长大后才发现原来这种特质被归类在内向。同场加映:“抱歉,你的名字是?”12 星座里,就这三个最有脸盲症


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我是内向还是外向?马上做测试!

下列有 35 道题目,请记下符合情况的数字:

  1. 谈话时,如果对方比较久才有回应,我会容易不耐烦。
  2. 我喜欢单独与人交谈胜过同时与很多人交谈。
  3. 当我跟别人解释或说明自己的想法时,我会更容易明白自己的想法。
  4. 我喜欢自己四周整洁干净。
  5. 我喜欢“直球对决”,迅速采取行动,而非再三斟酌考虑。
  6. 当我精疲力尽时,我只想回家休息。
  7. 面对说话速度很快的人,我很容易疲惫。
  8. 我有属于自己的独特品味。
  9. 如果可以我会避开大量人群。
  10. 即使是陌生人,我多半觉得聊天是件轻松的事。
  11. 处在人群中过久,我常感到疲惫,甚至不愉快。
  12. 当我说话时,其他人多半会好好聆听。
  13. 当有人长时间在家作客时,我会期待他们可以帮忙做些事。
  14. 执行某个计画时,我宁可将其安排成数个较小的段落,也不想长时间一次完成。
  15. 有时在频繁或过吵的谈话后,我会精疲力尽。
  16. 我不需要很多朋友,因为我很看重真实、可靠的友谊。
  17. 我不太会去想别人都在做些什么。
  18. 我觉得睡眠充足很重要。
  19. 新的场所很环境会让我觉得兴奋。
  20. 突如其来的干扰与出乎意料的状况会让我觉得很累。
  21. 其他人会觉得我文静、无聊,甚至有距离感或害羞。
  22. 我喜欢观察,而且会注重细节。
  23. 比起书写,我更喜欢交谈。
  24. 做决定之前,我多半会充分了解事情的来龙去脉。
  25. 对于紧张的人际关系,我往往会过很久才会察觉。
  26. 我有敏锐的审美能力。
  27. 有时我会找理由不去参加某个活动或社交场合。
  28. 我很容易相信别人。
  29. 我喜欢思考,并对事情抽丝剥茧。
  30. 我尽量避免在众多人面前发言。
  31. 倾听不是我的长处。
  32. 有时他人的期待会给我很大的压力。
  33. 我多半能一运动家风范看到对我个人的言语攻击。
  34. 我很容易感到无聊。
  35. 若有特别的事情要庆祝,最好能在大规模的热闹举办,例如让许多人参与的排队。

请看看你记下的数字:

  • 内向陈述:2、6、7、9、11、15、16、20、21、22、24、27、29、30、32
  • 外向陈述:1、3、5、10、12、14、17、19、23、25、28、31、33、34、35
  • 与内外向无关:4、8、13、18、26

若内向比外向多于 3 个以上,你可能是内向者;如果内向及外向数量差不多你可能是中性性格者。(资料来源:《安静是种超能力》)延伸阅读:“喜欢参加聚会,但没过多久就想独处”非内向也非外向的第三种人格

即使害怕,我还是选择跨出舒适圈的原因

我相信很多内向者和我一样,承受很多纠结和自我怀疑,分享我的故事能够让内向者知道他们并不是一个人,也不是怪胎。——张瀞仁

当我问 Jill 张瀞仁,为什么即使害怕,还是坚持跨出舒适圈让大家看见时,她这么回答,也是《安静是种超能力》带给我的讯息,内向只是一种倾向,不要被内向特质所限制,你依然能够找到热情实践想做的事情。

内向者外表上看似无风无浪情绪平和,实际上内心不断上演着一出又一出风雨大作、雷电交加戏码。我相信内向者其实无比强大,安静的我们蕴藏了许多想法及热情,只要找到对的出口,内向者也能漂亮地华丽转身。这也是我成立“我安静.我上进”的初衷,帮助上进的内向者将梦想化作行动!延伸阅读:致职场内向者:安静,其实是种超能力


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安静的内向者,也可以很主动!

好好的内向会改变你的职涯,就像它改变我一样。——张瀞仁

你是否认为内向特质影响了工作表现,无法让你在众人中脱颖而出?曾经我也这么想:老板有看到我吗?唉,照镜子明明有看见自己,我应该不是透明的才对⋯⋯(下删三千字内心戏)纵然内心有万马奔腾,表面上还是安静地待在办公桌前默默做事。

有一次部门会议结束,立马收到通知老板想重整每个人的工作项目,我们必须一对一和老板报告目前手上的工作项目,此时大家你推我让展现孔融让梨友爱精神,在这种时刻内向者都会躺着中枪,没错,我就是那一位。

准备好一切功课,抱着忐忑不安的心走进老板办公室,过程中才发现原来只要好好准备,还是可以完整地表达自己的想法,除了清楚交代工作进度,条理分明指出问题所在,也主动提出改善方法,那次会议确实解决了困扰我已久的问题。(茶~)

主动发现问题,主动提出解决方案,不见得能够实质解决问题,毕竟决定权不在我们,想要被看见,主动表达有建设性的想法是必须做到的,了解何种方式让你感觉比较舒服,哪种方式适合用在哪些人身上。推荐阅读:总是被当隐形人?职场内向者的四种生存法则

以我为例,我习惯私讯和写 Email 与他人沟通,必要时也会事前预约面谈时间,直接面对面沟通,让对方感受到的不只是文字表达,而是更真实的交流,建立信任度。

内向只是一种倾向,它无法定义你是谁,当你想实践的目标足以让你跨出舒适圈,纵使有点不舒服,对你来说,那并不算什么!最后,想和同为内向者的你说:拥抱这样的你,你真的很好!