2020 年国际妇女节,女人迷释出问卷调查结果,台湾女性在职场、个人价值、家庭三个层面的满意度如何?立刻看问卷结果!

3 月 8 日妇女节即将到来,最大女性媒体社群——女人迷,针对台湾女性于职场、个人价值、家庭的满意度进行 2020“女力大调查”,并在今日公布调查结果,分享三大发现:一、台湾女性在职场中有近四成感到成就感低落。二、在职场、个人价值、家庭三大面向,台湾女性对个人价值的现状最不满意。三、尚未生育的女性群族,普遍最想改善与原生家庭的沟通问题。

根据行政院性别平等会公布的性别不平等指数 GII(Gender Inequality Index),台湾名列世界第九、亚洲第一!女人迷创办人暨执行长张玮轩表示:“台湾的性别平权意识,多年来有很大的提升,作为亚洲第一实至名归!不过要落实真正的平权,仍需要每个人的努力。因此,女人迷从 2018 年开始进行‘女力大调查’,了解女性在职场、家庭、个人价值的满意度状态,并实际做出倡议与改变。为了提倡多元共融,女人迷也与企业合作,让更多企业能拥抱多元共融的氛围。”

台湾女性的职场满意度:近四成感到不满意

根据女人迷的“女力大调查”,在职场满意度部分,有近四成的人认为没有获得成就感。而没有成就感的原因包含:进行重复性高的工作、发现自己习惯性的选择谦虚或退让。女人迷的主编柯采岑表示:“根据对社群的观察,女性在职场中确实比男性容易有自信心不足的问题,也较容易咎责自己。如何进一步改善社会风气与催生支持女性的方案,是我们想努力的目标。从调查结果中也可发现,台湾女性最渴望多元共融的职场环境,并且亲职责任上获得支持,如保障双亲育婴假。”)推荐阅读:2019 女性影响力大调查:当我们不追随成功模板,影响力会由心而生

台湾女性对于个人价值的满意程度最低

在个人价值的满意度部分,台湾女性在个人价值的面向上满意度最低 *注。有四成的女性认为自己尚有不足,仍在追求自己想要的生活。女人迷创办人暨执行长张玮轩表示:“创办女人迷的重要原因,就是希望能引导更多人打破性别对生活、梦想的限制。性别意识其实不遥远,就是大家每天的生活方式,我们也与台湾女性设计师合作,希望透过商品设计,让性别意识落实到生活中。”

九成女性认为亲职责任应由双亲共同承担,并非由女性独自承担

在家庭生活层面,针对尚未生育的女性,她们最想改善的问题是:与原生家庭的关系紧张。已有小孩的女性最感困扰的问题则是:没有属于自己的时间、总是认为自己做得还不够好。女人迷的主编柯采岑表示:“家庭沟通确实是许多人想要解决的问题,不只有台湾,我们在亚洲许多地区都观察到同样的状况,因此去年开设的分站回家吧,聚焦家庭,希望透过深度的讨论,能理解痛点,也提供实际的沟通方法,让家人互相理解,不再紧张。”高达九成的女性认为教养小孩的亲职责任应由双亲共同承担,而非女性的责任。推荐阅读:2019 女性影响力大调查:仅有 8% 女性自认具影响力

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时间:2020 年 2 月 26 日 - 2020 年 3 月 5 日

问卷收集管道:网路问卷,原始问券

问卷收集对象:女性

有效问卷:900 份 

年龄分布:

  • 18岁以下:1%
  • 18-24岁:18.6%
  • 25-29岁:26.9%
  • 30-34岁:23.2%
  • 35-39岁:14.3%
  • 40-49岁:10%
  • 50-59岁:2.6%