职场性别平等?女性权益慢慢高涨?不分性别只看能力?这些看似稀松平常的状况,对部分女性而言,其实只是愿景,不是日常生活。事实上,她们仍然因为性别被歧视,被看清,被忽视。

想像一下,你是个在职场上拼尽全力的女性上班族,好不容易终于获得一个带领专案小组的机会。正当你摩拳擦掌打算发挥所学之时,有人当面告诉你“这专案应该由男性来带领,那会让一切比较顺利进行。”这时,你怎么想?

职场性别平等?女性权益慢慢高涨?不分性别只看能力?这些看似稀松平常的状况,对部分女性而言,其实还是愿景,不是日常生活。事实上,她们仍然因为性别被歧视,被看清,被忽视。根据女人迷 2020 年最新的女力调查研究报告显示,超过四成的女性已不满于目前的职场现况,且期待一个多元共融的职场环境。

Ultimate Software,一间位于美国佛罗里达的科技软体公司,访问了公司里的女员工,曾在职场上听过的性别歧视言论。并以“#IWasTold”(我曾被告知)作为社群口号,号召更多女性站出来分享个人经验。究竟,女性曾被告知什么事?这个社会期待她们长成什么样子?她们自己又是如何看待这些期待的?推荐阅读:“如果你相信平等,你就是女性主义者”女人节伦敦直播!艾玛华森十句精彩的性别宣言

我曾被说过:我只有漂亮脸蛋,没有专业能力

在 Ultimate Software 担任产品经理的 Reannah Gilenson 分享,当有人和她说“你有的只是张脸蛋”时,她心里想的是“那才不是真的,我还有很多东西。”那是她一生中最重要的时刻,从那一刻起,她从一个害羞的人转变成懂得表示不满的人。“我会大声说出来,大声到就算别人不想听,也还是会听到。因为我的声音很重要,我的意见也很重要。”

如果你也想打破女性长期“被沈默”的状态,也认为自己的声音重要,推荐你读《女力告白:最危险的力量与被噤声的历史》

我曾被说过:女人不该在科技业工作,女人根本不懂

Montra Ellis 提到,自己从事软体技术已经长达多年,但仍然会有人试图告诉她“妳根本不懂科技”、“妳不够有远见”、“妳就是不够好”,而她屡屡用实力证明能力。“被讲到后来,我意识到那些负面批评根本都不重要,别人的意见虽然可以让你审视自己以及未来的前进方向,但你最后仍应该忠于自己。”

如果你受够没来由的负面批评,想摆开束缚做自己,推荐你读《成为这样的我:蜜雪儿.欧巴马》

我曾被说过:最好的设计师都是男生(意即女生不会是个好设计师)

担任创意总监的 Christie Lemon 在其他公司任职时,曾被轻视设计能力。但在进入 Ultimate Software 后,她发现在一个能够尊重多元的公司里,你来自哪里、你的性别等“标签”,其实一点都不重要。那也不会影响其他人和你共事。大家都是专心想着把工作做好,无人例外。

如果你不服气毫无根据的标签,想要透过工作证明自己的能力,推荐你读《你可以不只是上班族》

我曾被说过:你不可能在投入家庭后,又能同时投身职场

产品经理 Pragya Malhotra 表示自己经常听到别人说“你不可能在投入家庭后,又能同时投身职场。”但她偏不被怀孕束缚,曾在怀孕 37 周时带领一组 42 名男性的团队进行软体开发。“带领一个成员多元化的团队,不会让我觉得自己很奇怪,甚至还创造了更多元的工作环境。”推荐阅读:国际女人节那天,女人的脸孔在全球广告上消失了

如果你成为一名妈妈,背负越来越多责任,有点想念从前自由自在的自己,推荐你读《媳妇的辞职信》

我曾被说过:你不可能同时想要做自己,又还能很成功

首席财务总监 Felicia Alvaro 则表示当女性想在职场上做自己,不见得能获得认同,还有可能招来酸言酸语。“我曾听过有人对我说,你不可能同时想要做自己,又还能很成功。”

如果你觉得成为自己,是这辈子最值得重视的事情,推荐你读《有一种工作,叫生活》

身在仍然存有父权思想的世界里,我们或多或少都曾听过一些否定女性成就,忽视女性努力的言论。但是这只影片告诉我们,女性不会因为“非事实”的言论而动摇。我们清楚知道自己的价值,也相信自己不只是表面上看到的那样。

我们曾经被告知不可能,但我们才不管,可不可能是自己说了算。