迎接妇女节！滙丰台湾提供所有女性员工额外一天有薪休假

为迎接即将到来的 3 月 8 日国际妇女节，滙丰（台湾）商业银行宣布，所有女性员工皆在本月获得额外一天有薪休假，可于四月底前使用，而所有男性员工则可于 3 月或 4 月安排一天两小时提早下班福利，以提升员工对性别多元议题的意识。

滙丰（台湾）商业银行总经理陈志坚表示：“滙丰致力于推动多元共融（Diversity &Inclusion, D&I）文化，力求透过各项员工倡议、活动与福利措施，鼓励员工以多元化的观点、风格及视角，提供客户、社区与投资人最好的服务。而性别一向是 D&I 文化推动中相当关键的一环，我们透过增加员工额外一天休假或两小时提早下班的安排，在沟通过程中让同仁更加了解 2020 年国际妇女节的主题 Each for Equal，并邀请所有员工用自己的方式表达对性别平等的支持。”

滙丰台湾女性员工比例超过七成，而管理职级的女性主管比例亦超过六成，高于集团整体比例，反映了滙丰在台湾推动 D&I 文化中力求建立均衡领导团队的成果，并确保员工受到重视、尊重及获得支持，不论性别都能在滙丰发挥潜能，持续成长。

除了以额外休假提升同仁性别意识之外，滙丰台湾亦在 3 月推出员工拍照分享与抽奖活动，鼓励员工以今年国际妇女节主题 Each for Equal 的手势拍照分享，一同表达对性别平等的支持。

滙丰(台湾)银行总经理陈志坚(中)与主管、同仁比出今年国际妇女节主题 Each for Equal 的手势合照｜汇丰台湾提供

滙丰台湾亦将 D&I 精神实践于多项员工福利中实践。除了优于劳基法的 12 周产假，亦实施“无差异化福利制度”提供员工的同居伴侣（包含同性或异性伴侣）等同眷属等级的福利，包括提供医疗补助、享有陪产假、丧假等假别，并提供等同 12 周产假之收养假，以及可参与员工协助方案，公司举办之活动等。

此外，为响应政府致力提升妇女劳动力参与率，并鼓励弱势妇女勇于求职与多元瞭解就业市场，滙丰台湾自 2019 年底起投入超过新台币一千万元，携手励馨基金会推展为期两年的弱势妇女就业计画。

滙丰（台湾）商业银行企业永续发展处主管李清如表示：“滙丰长年与励馨基金会合作，也认同励馨在协助弱势妇女的专业。藉由专业的社工服务与培力计画，协助更多弱势妇女有力量‘自己钓大鱼’，改善原有的生活处境，翻转自己的未来。这正是滙丰携手与励馨推动弱势妇女就业计画的初衷。”

该计画将与 100 家友善雇主、企业合作，释出更多工作机会；并规划部分经费作为妇女微型创业的基金，以及为 640 名弱势妇女提供一对一深度化、就业个案服务；此外，滙丰与励馨亦于今年 1 月 19 日在台北推出首场“弱势妇女就业博览会”，之后也将陆续举办四场针对弱势女性设计的就业博览会，协助更多妇女其厘清自我性向与能力，并获得就业资讯。两年计画期间，预计协助、陪伴近千名弱势妇女再走一里路，自信朝就业、创业迈进。

滙丰（台湾）商业银行

滙丰（台湾）商业银行股份有限公司（以下简称滙丰（台湾））为香港上海滙丰银行有限公司在台湾设立之子公司，于 2010 年 5 月 1 日正式营运，总部设在台北。滙丰在台湾的历史可回溯至 1885 年在淡水指定代理商推展业务，并于 1984 年在台北正式成立分行。滙丰（台湾）目前在全台湾设有 30 家分行，协同滙丰集团其他在台成员为客户提供全方位的个人金融与财富管理、工商金融、企业金融、私人银行和资产管理等服务。

滙丰控股有限公司

滙丰控股有限公司是滙丰集团的母公司，总部设于伦敦。滙丰业务遍布欧洲、亚洲、北美洲、拉丁美洲，以及中东和北非 64 个国家及地区，为全球客户服务。于 2019 年 12 月 31 日，滙丰的资产达 27,150 亿美元，是全球规模最大的银行和金融服务机构之一。