国泰金控今年人才招募开创新局，结合了非营利组织“为台湾而教（Teach For Taiwan，简称TFT）”开启推动“跨界”人才培育创举。
你是有想法、热情、勇于挑战且能解决问题的青年吗？快看过来，国泰金控今年人才招募又有新创举，结合了非营利组织“为台湾而教（Teach For Taiwan，简称TFT）”开启推动“跨界”人才培育创举，展开多元揽才计画。
图片来源：国泰金控提供，国泰金控副总经理翁德雁。
“国泰与TFT结缘是从关怀偏乡学童教育开始，今年更深化在人才培育，特别是TFT和国泰对于人才有着共同理念，都需要热情、持续不断的学习力、使命感与解决问题的能力，让双方一拍即合。”国泰金控副总经理翁德雁说道。
国泰支持多元人才，勇于挑战追求各种可能性
国泰看见数位时代的趋势，除了成立“数位数据暨科技发展中心”积极延揽数位数据、新创科技等人才，更推动集团数位时代转型，以“What if We Could”为核心精神，希望推动所有员工思维及作事方法的改变。在人才培育上，国泰也跳脱金融业过去征才着重财金专业的刻板印象，而以“有想法、热情、勇于挑战、追求各种可能性”的人才为目标，也促成了此次与TFT的跨界人才合作。翁德雁表示，“新世代的人才不光是要具备专业，更需要有想像力、创造力、持续学习、沟通协调、和解决问题的能力”，这与TFT对于人才的看法不谋而合。
这次跨界人才培育的合作主要有三种型态：
一、如果还不是国泰的员工，但同时录取国泰的职缺以及取得 TFT计画的录取资格，就可以先完成 TFT的 2年计画，再到国泰报到上班。
二、如果是国泰的员工可优先面试TFT，若又取得 TFT计画的录取资格，可以依公司规定申请留职停薪，让员工完成 TFT的计画再复工。
三、如果曾经是 TFT的校友，应征国泰的职缺，则可以获得优先面试权。TFT教师创造社会价值走出键盘热血用行动具体实现。
为台湾而教（TFT）创办人刘安婷表示，“TFT已经迈入第7年，累积送出超过170位TFT教师，影响超过5,000名孩子。从这群愿意投入偏乡小学两年任教的教师身上，我们看见拥抱挑战的抗压性、解决问题的系统思考和沟通协调的能力，这些特质与能力不仅回应台湾偏乡教育资源的挑战，也可能是企业招募人才的理想类型。”而让人才走到有需要的地方，正是TFT和国泰这次跨界人才合作的初衷。
图片来源：国泰金控提供，（TFT）创办人刘安婷。
刘安婷分享说道，美国前总统欧巴马曾提到，他身边许多值得信赖的幕僚都来自相关计画，他们不但能够看见真正的问题，而且有非常多的连结，他们的夥伴散布教育现场、创业界、政策界、媒体界，也有在教师工会的，因此有更多元的视角，思考问题如何解决。”这样的青年人才不单是TFT要找的人，同样也是企业和社会需要的人才。
图片来源：国泰金控
“我们希望藉由与国泰的跨界人才合作，让更多关怀这块土地的人，能够走出键盘热血，挽起袖子，不作局外人，而是非常接地气的实际做出突破性尝试来改变，创造自我以及社会价值。”是刘安婷期许双方合作能够带来的目标效益。
TFT计画，不只是一份工作，更是改变教育不平等的起点！