“越是焦虑的时候，越需要团结的力量”东京奥运力推的 D&I 多元共融精神是什么意思？

即将在 7 月举行的 2020 东京奥运，尽管近期遭到新冠肺炎的疫情影响，不断出现停办、延期的讨论声音，然而根据国际奥会调查团 John Coates，奥运目前没有任何备用计画，活动预估将会如期举办，在 7 月 24 于主场馆新国立竞技场举行开幕仪式。

虽然新冠肺炎几乎占据了我们的关注，让大家为东京奥运捏一把冷汗，今年的东京奥运仍有许多亮点值得我们来看看。

2020 年，东京奥运可说是卯足全力，喊出口号 “United by Emotion” ，透过感情间的交流，能够让世界团结。而从官方释出的宣传影片中，不难看出此次东京奥运将多元共融（Diversity& Inclusion）视作精神核心：

So many nationalities. So many ethnicities. People of every shape and size and gender. Young and old coming together in a community of astounding diversity.

在官网上更是写着大大的三个愿景：追求个人最佳表现 (Achieving Personal Best)、在多元中寻求团结 (Unity in Diversity) 、 传承到未来 (Connecting to Tomorrow)。

将 D&I 作为世界级活动的三大愿景之一，我们也就目前日本官方释出的资料，来看看东京奥运将如何在这场盛事中实践 D&I：

工作人员的内部培训

东京奥运率先针对内部人员进行培训，他们将训练分成视觉障碍、听觉障碍、身体障碍，并请到身心障碍的员工参与实际训练，分享自己生活中遇到的障碍，帮助其他工作人员建立基本的 D&I 概念，以及实际遇到身心障碍者的协助方法。

除此之外，为了让所有人都能自在便利的进行交流，东京奥运也做了许多相应措施，例如将活动资讯列印出来之外，也同时提供可让视障者在萤幕阅读器上阅读的线上版资料，以及提供影音档案；而当需要与听障者沟通，工作人员也必须知道沟通上的技巧，必须面对对方，让对方能够阅读唇形，或者使用智慧手机上的 memo 功能作为交流的方式；而对乘坐轮椅的身障人士来说，要构着柜台十分困难，因此会需要降低柜台高度，让工作人员能够顺利递交资讯给身障者。

图片｜东京奥运官方网站

举办“真人图书馆”工作坊

很多时候刻板印象或是歧视，是来自于未曾了解，为了因应这个状态，东京奥运也与国际非营利组织真人图书馆（Human Library）合作，举办工作坊，邀请了七位真人分享他们的真实经验，包括请到身心障碍者来分享自己的故事，也请到有不同性倾向的人讨论 LGBT 的议题。如同“借”出一本书，让大众一起来阅读。

图片｜东京奥运官方网站

他们一共举办了两场，百位工作人员参与其中，目的是希望打破大众对单一族群的既定印象，重新建构更全面的认识，也尊重个体之间的差异，拥抱多元。

图片｜东京奥运官方网站

在工作坊现场，有人以“我不喜欢以性别做区分的学校制服”为书名，也有人以“我想活出更诚实的人生”为书名，分享自己曾遭受过的歧视经验。而透过直接接触，能够刺激所有人的思考与讨论。

东京奥运推出的 D&I 培训，不仅局限在活动期间，他们更希望将此一概念推广到日常生活中，也就是让东京奥运的核心精神，传承到未来。值得我们思考的是，过去 D&I 的概念主要是由企业来推动，但是在东京奥运这样的世界级盛事，将多元共融列为重点精神与策略，是否也意味着 D&I 之于各方各界有其必要性？

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