为你挑片｜《摩登情爱》在爱情与工作里，我们能否选择做自己？

文｜Yuton Lee

Lexi 和 Sylvia 对坐在餐厅内，两人各点了一杯咖啡，在 Lexi 脚边的，是两箱刚刚从办公室收拾完的私物，这原本是一个道别的场面。在短阵沈默后，Lexi 怯懦地说出：“我有躁郁症（I’m bipolar.）”。自始，道别成了起点，开启了 Lexi 和 Sylvia 两人的友谊，以及 Lexi 真实做自己的崭新人生。

这样一幕看似单纯、平常的聊天画面，因为一个人的坦诚勇敢与另一个人的同理善良，而变得无比美丽。

你会喜欢：我们都害怕在爱里受伤 《摩登情爱》影集金句：“肯定会有人，能接受你本来的样子”

《摩登情爱》是戏，也是人生

图片｜来源

《摩登情爱》原文为“Modern Love”，是电商巨擘亚马逊公司（Amazon）于 2019 年发行的原创影集，第一季共有 8 集，每集长度约 30 分钟。这 8 个看似独立的故事，却又有其巧妙、令人惊喜的连结。事实上，《摩登情爱》不能算是完全的“原创”，因为每一个故事都是取材自纽约时报（The New York Times）的同名专栏“摩登情爱”（Modern Love），由纽约的都会男女述说真实发生的爱情经历。

《摩登情爱》主要由《曼哈顿恋习曲》的导演约翰・卡尼（John Carney）担任编剧及执导。影集内容和原始文章的故事并不完全相同，每一集都是谈爱情，却又不只谈爱情，带给观众对工作、对生活、对自己、对朋友、对家人，甚至对陌生人，丰富又多元的反思与想像。

许多人一开始听闻这部影集，或许是因为知名女星安・海瑟薇（Anne Hathaway）也是主角之一。在第 3 集“无论我是谁，接受真正的我”（Take me as I am, Whoever I am）当中，安・海瑟薇领衔饰演一名躁郁症患者 Lexi，而整集内容正是以 Lexi 为中心，讲述她的爱情际遇。姑且不论安・海瑟薇的精湛演技、完美呼应主角心境的服装打扮，以及极端凸显躁郁症症状的歌舞剧设计，这集或许不是整季中，最令人感到刻骨铭心、心有戚戚的爱情故事，但细细品尝、回味，仍旧有满满的感动。

在爱情里，我们敢不敢做真正的自己？

当 Lexi 在超市遇见男主角Jeff，正是她躁症发作时。她穿上布满亮片的细肩带上衣，搭配雪纺材质的鲜黄色过膝裙，再套上毛皮绕颈的粉桃色大衣，整个人充满活力、希望与热情，闪耀动人。在那当下，她是做自己的，并且毫不保留地把那样的自己展现在一见钟情的 Jeff 面前。但是，那却也只是一部分的自己。Lexi 终究没有办法坦承说出自己患有躁郁症，而是选择隐藏，并在忧郁情绪涌现时，默默问自己“如果 Jeff 知道了，他会留下吗？”

图片｜《摩登情爱》剧照

在爱情里，我们是不是常常和 Lexi 一样，害怕表现真实的自己？我们是那个开朗外向的女孩，却又不是能够 24 小时全年无休的开朗外向女孩。那个真实的自己，是一个在“发电”之余，也需要“充电”的。然而，在另一半面前，总是想展现和善与热情，尽管因为一整天的工作而身心俱疲，却仍想挤出笑容，当个善解人意的女孩；尽管偶尔冀盼享受一个人的宁静，却又在另一半开口说出希望你参与他的社交活动时，因为害怕你的“难搞、孤僻、忧郁”而争执，故作兴奋地答应，戴者笑脸硬着头皮找话题。

在戏里，Lexi 还没有机会告诉我们，选择做自己的她，在爱情的路上会不会更顺遂。但作为一个旁观者，我们却能够很直觉地佩服她的勇气，并且相信，如果那个人不能接受妳，那他也配不上妳。在渴望那样纯粹的爱情中，回头看看那个为了配合他人而压抑自我的自己，便也能够鼓起勇气告诉自己：“在爱情里，记得勇敢做自己。”

推荐阅读：我们都害怕在爱里受伤 《摩登情爱》影集金句：“肯定会有人，能接受你本来的样子”

在职场上，我们能不能给予更多的包容？

当 Lexi 向 Sylvia 说出自己是躁郁症患者时，Sylvia 正接到一通来自公司的电话，她先向 Lexi 解释：“我有一场会议原本 5 分钟前就该开始了！”然后她接起电话对另一头说道：“请和在我办公室中等待开会的行政部门人员说今天会议取消，我明天再和他们谈”。那是 Lexi 人生第一次坦承自我，而正当她踏出这勇敢的第一步时，Sylvia 没有让她失望，也没有让我们失望——她选择了倾听与包容。对坐的 Lexi 瞬间红了眼眶，而我也鼻头一酸，那是多么重要的一刻，对 Slyvia 而言是，对 Lexi 而言更是。

图片｜《摩登情爱》剧照

在职场上，我们每天面对同事、上司与下属，我们看见的是大家在工作上的表现，却不一定知道对方当下的生理或心理状态。Lexi 在工作上的卓越表现备受肯定，却终因出勤状况不佳而遭资遣。当公司主管不愿深入瞭解她未正常到班的真正缘由，所失去的不只是 Lexi 一位员工，而是数不清的优秀人才。

事实上，躁郁症患者只是万众需要被包容的对象之一。作为女性，我们在职场上时时面临遭歧视的风险。女性每个月的生理期，都是对维持工作品质的重大挑战。生理期时，我们的身体必须经历种种变化，包括胸部肿胀、肠胃不适、嗜睡、四肢水肿、腹部闷，甚至疼痛不堪。除此之外，心理层面的影响也从没少过，例如情绪起伏大、容易紧张、焦虑等等，如同 Lexi 的躁郁症一样，都不是我们选择拥有的，却无法逃脱。

所以，当你的工作夥伴表现不如以往时，请不要急着责怪，而是学会倾听与包容，因为事实可能不是你想的那样。

延伸阅读：躁郁症怎么办？过来人告诉你，三步骤判断要不要心理谘商

在戏中，Sylvia 是在 Lexi 已离开公司后，才真正有机会坐下来好好认识她、瞭解她。然而，如果这一切可以早一点发生，两人说不定就能成为并肩作战的知己、情比金坚的搭挡，为彼此的事业加分，也为公司创造最大获利。这个社会不只需要个勇敢的 Lexi，也需要富有同理心的 Sylvia。

唯有努力消除职场歧视，才能创造双赢

作为一位员工，Sylvia 是我们效仿的对象，但若想改变更大的结构性问题，就算有成千上万个 Sylvia 也是不够的。我们需要的是一个致力消除歧视的职场文化，一个能够带动根本性改变的性别平等政策。

如同 Lexi 所说，“没有人有办法只向世人展现部分的自己”，在爱情上如此，工作上也是。在国外，其实已经有越来越多的企业主认知到“鼓励员工做自己”的工作环境有多么重要。

2019 年 11 月出刊的《金融时报》（Financial Times）旗下杂志《职场健康》（Health at Work），便收录了数篇探讨如何让员工“做自己”的文章，其中娇生集团（Johnson & Johnson）英国分公司的员工身心灵健康部门人资主管 Clare Sicklen 强调：“我们正在建立一个文化，容许员工在工作中展现他们的真实面貌”，例如建立一个鼓励生育的工作环境。

她说：“建立家庭是一项重大的里程碑，但却不总是容易。有时候，不只计画赶不上变化，那些应该要是人生最快乐的时光，一瞬间却成了最艰难的。”因此，娇生集团不只鼓励员工谈论生育，让这个往往对女性升迁形成负面影响的禁忌话题能够拨云见日，更提供专家谘询及产检等具体措施，展现企业欢迎家庭的立场与决心。