患有躁郁症的 Lexi,因为不敢卸下光鲜亮丽的自己而战战兢兢,却仍不幸失去工作。幸好,还有人愿意理解她。

 

文|Yuton Lee

Lexi 和 Sylvia 对坐在餐厅内,两人各点了一杯咖啡,在 Lexi 脚边的,是两箱刚刚从办公室收拾完的私物,这原本是一个道别的场面。在短阵沈默后,Lexi 怯懦地说出:“我有躁郁症(I’m bipolar.)”。自始,道别成了起点,开启了 Lexi 和 Sylvia 两人的友谊,以及 Lexi 真实做自己的崭新人生。

这样一幕看似单纯、平常的聊天画面,因为一个人的坦诚勇敢与另一个人的同理善良,而变得无比美丽。(你会喜欢:我们都害怕在爱里受伤 《摩登情爱》影集金句:“肯定会有人,能接受你本来的样子”

《摩登情爱》是戏,也是人生


图片|来源

《摩登情爱》原文为“Modern Love”,是电商巨擘亚马逊公司(Amazon)于 2019 年发行的原创影集,第一季共有 8 集,每集长度约 30 分钟。这 8 个看似独立的故事,却又有其巧妙、令人惊喜的连结。事实上,《摩登情爱》不能算是完全的“原创”,因为每一个故事都是取材自纽约时报(The New York Times)的同名专栏“摩登情爱”(Modern Love),由纽约的都会男女述说真实发生的爱情经历。

《摩登情爱》主要由《曼哈顿恋习曲》的导演约翰・卡尼(John Carney)担任编剧及执导。影集内容和原始文章的故事并不完全相同,每一集都是谈爱情,却又不只谈爱情,带给观众对工作、对生活、对自己、对朋友、对家人,甚至对陌生人,丰富又多元的反思与想像。

许多人一开始听闻这部影集,或许是因为知名女星安・海瑟薇(Anne Hathaway)也是主角之一。在第 3 集“无论我是谁,接受真正的我”(Take me as I am, Whoever I am)当中,安・海瑟薇领衔饰演一名躁郁症患者 Lexi,而整集内容正是以 Lexi 为中心,讲述她的爱情际遇。姑且不论安・海瑟薇的精湛演技、完美呼应主角心境的服装打扮,以及极端凸显躁郁症症状的歌舞剧设计,这集或许不是整季中,最令人感到刻骨铭心、心有戚戚的爱情故事,但细细品尝、回味,仍旧有满满的感动。

在爱情里,我们敢不敢做真正的自己?

当 Lexi 在超市遇见男主角Jeff,正是她躁症发作时。她穿上布满亮片的细肩带上衣,搭配雪纺材质的鲜黄色过膝裙,再套上毛皮绕颈的粉桃色大衣,整个人充满活力、希望与热情,闪耀动人。在那当下,她是做自己的,并且毫不保留地把那样的自己展现在一见钟情的 Jeff 面前。但是,那却也只是一部分的自己。Lexi 终究没有办法坦承说出自己患有躁郁症,而是选择隐藏,并在忧郁情绪涌现时,默默问自己“如果 Jeff 知道了,他会留下吗?”


图片|《摩登情爱》剧照

在爱情里,我们是不是常常和 Lexi 一样,害怕表现真实的自己?我们是那个开朗外向的女孩,却又不是能够 24 小时全年无休的开朗外向女孩。那个真实的自己,是一个在“发电”之余,也需要“充电”的。然而,在另一半面前,总是想展现和善与热情,尽管因为一整天的工作而身心俱疲,却仍想挤出笑容,当个善解人意的女孩;尽管偶尔冀盼享受一个人的宁静,却又在另一半开口说出希望你参与他的社交活动时,因为害怕你的“难搞、孤僻、忧郁”而争执,故作兴奋地答应,戴者笑脸硬着头皮找话题。

在戏里,Lexi 还没有机会告诉我们,选择做自己的她,在爱情的路上会不会更顺遂。但作为一个旁观者,我们却能够很直觉地佩服她的勇气,并且相信,如果那个人不能接受妳,那他也配不上妳。在渴望那样纯粹的爱情中,回头看看那个为了配合他人而压抑自我的自己,便也能够鼓起勇气告诉自己:“在爱情里,记得勇敢做自己。”(推荐阅读:我们都害怕在爱里受伤 《摩登情爱》影集金句:“肯定会有人,能接受你本来的样子”

在职场上,我们能不能给予更多的包容?

当 Lexi 向 Sylvia 说出自己是躁郁症患者时,Sylvia 正接到一通来自公司的电话,她先向 Lexi 解释:“我有一场会议原本 5 分钟前就该开始了!”然后她接起电话对另一头说道:“请和在我办公室中等待开会的行政部门人员说今天会议取消,我明天再和他们谈”。那是 Lexi 人生第一次坦承自我,而正当她踏出这勇敢的第一步时,Sylvia 没有让她失望,也没有让我们失望——她选择了倾听与包容。对坐的 Lexi 瞬间红了眼眶,而我也鼻头一酸,那是多么重要的一刻,对 Slyvia 而言是,对 Lexi 而言更是。


图片|《摩登情爱》剧照

在职场上,我们每天面对同事、上司与下属,我们看见的是大家在工作上的表现,却不一定知道对方当下的生理或心理状态。Lexi 在工作上的卓越表现备受肯定,却终因出勤状况不佳而遭资遣。当公司主管不愿深入瞭解她未正常到班的真正缘由,所失去的不只是 Lexi 一位员工,而是数不清的优秀人才。

事实上,躁郁症患者只是万众需要被包容的对象之一。作为女性,我们在职场上时时面临遭歧视的风险。女性每个月的生理期,都是对维持工作品质的重大挑战。生理期时,我们的身体必须经历种种变化,包括胸部肿胀、肠胃不适、嗜睡、四肢水肿、腹部闷,甚至疼痛不堪。除此之外,心理层面的影响也从没少过,例如情绪起伏大、容易紧张、焦虑等等,如同 Lexi 的躁郁症一样,都不是我们选择拥有的,却无法逃脱。

所以,当你的工作夥伴表现不如以往时,请不要急着责怪,而是学会倾听与包容,因为事实可能不是你想的那样。(延伸阅读:躁郁症怎么办?过来人告诉你,三步骤判断要不要心理谘商

在戏中,Sylvia 是在 Lexi 已离开公司后,才真正有机会坐下来好好认识她、瞭解她。然而,如果这一切可以早一点发生,两人说不定就能成为并肩作战的知己、情比金坚的搭挡,为彼此的事业加分,也为公司创造最大获利。这个社会不只需要个勇敢的 Lexi,也需要富有同理心的 Sylvia。

唯有努力消除职场歧视,才能创造双赢

作为一位员工,Sylvia 是我们效仿的对象,但若想改变更大的结构性问题,就算有成千上万个 Sylvia 也是不够的。我们需要的是一个致力消除歧视的职场文化,一个能够带动根本性改变的性别平等政策。

如同 Lexi 所说,“没有人有办法只向世人展现部分的自己”,在爱情上如此,工作上也是。在国外,其实已经有越来越多的企业主认知到“鼓励员工做自己”的工作环境有多么重要。

2019 年 11 月出刊的《金融时报》(Financial Times)旗下杂志《职场健康》(Health at Work),便收录了数篇探讨如何让员工“做自己”的文章,其中娇生集团(Johnson & Johnson)英国分公司的员工身心灵健康部门人资主管 Clare Sicklen 强调:“我们正在建立一个文化,容许员工在工作中展现他们的真实面貌”,例如建立一个鼓励生育的工作环境。

她说:“建立家庭是一项重大的里程碑,但却不总是容易。有时候,不只计画赶不上变化,那些应该要是人生最快乐的时光,一瞬间却成了最艰难的。”因此,娇生集团不只鼓励员工谈论生育,让这个往往对女性升迁形成负面影响的禁忌话题能够拨云见日,更提供专家谘询及产检等具体措施,展现企业欢迎家庭的立场与决心。