台湾莱雅荣获 CSR 指标性奖项“天下企业公民奖”外商企业组第五名,得到历年美妆外商企业的最佳成绩,到底他们做了什么事共同挺女力呢?带你一起看!

台湾莱雅荣获 CSR 指标性奖项“天下企业公民奖”外商企业组第五名,得到历年美妆外商企业的最佳成绩,尤以在国内企业相对少有人耕耘的两性平等领域深受评审团肯定。(推荐阅读:做美妆,也要做公益!莱雅举办公民日,邀请员工共同回馈社会

自 2007 年,台湾莱雅与吴健雄学术基金会共同发起设置台湾第一个、也是唯一表扬台湾杰出女科学家的奖项“台湾杰出女科学家奖”,并加以协办教育部“高中女校科学教育研习巡访计画”,鼓舞并实际影响了许多年轻女性投入了科学研究。

此外,台湾莱雅投入资源于在地人才发展,透过商业竞赛、产学计画等方式,深耕青年培力。除了不断成长挈领业界,更关注环境永续与社会回馈,与台湾共荣成长。本届天下企业公民奖,台湾莱雅在“企业承诺”、“社会参与”及“环境保护”等三大评选构面,亦受到 CSR 专家评审团的高度认同与肯定,以首次参奖企业总成绩第一名,再获颁新秀奖。

台湾莱雅连续 12 年力挺女性参与科学

台湾莱雅关注科学界性别失衡的情况,于 2007 年设立“台湾杰出女科学家奖”,藉由树立成功典范,鼓励女性勇于投入科学志向。该奖项亦设置新秀奖、博士班奖学金,鼓励对科研有兴趣且展现优异研究表现的女科学家坚定科学梦想。

由于高中是决定未来志向的关键时期,台湾莱雅向下扎根,自 2012 年起协办教育部“高中女校科学教育研习巡访计画”,至今已累积超过 6,000 名女高中生参加,从巡访计画的调查问卷发现,女高中生在参与活动后,其选读理组志向受到鼓舞或更加坚定。

教育部统计处数据显示,12 年后,大专院校科技类女学生占比已增加 3.6%,意味台湾莱雅 从而可知多年推动女性参与科学的努力下,已产生实质影响力。台湾莱雅以其对在地回馈的前瞻性,长年支持鲜少被国内企业关注的 CSR 性别平等领域,接轨联合国 SDG 5.“两性平等”目标,汇集产官学界共同推动,持续为提升台湾科学领域的女性参与、两性均等做出贡献。


图片|莱雅提供

深耕台湾青年多元培力及人才发展

台湾莱雅深耕青年培力,投入企业资源,发展不同领域的人才,包括与教育部“五专展翅计画”合作的“台湾莱雅耕莘专班”,结合美妆本业提供培训实习机会,帮助落实毕业即就业的学制精神。(推荐阅读:D&I 策略间|巴黎莱雅的企图:51 岁席琳狄翁接下品牌代言

此外,莱雅举办开创性的莱雅校园商业竞赛(Brandstorm),今年已迈入第 27 届,由企业提供业师、企划操作等资源,让学生获得品牌管理实作模拟经验,并有机会站上国际舞台、参加全球竞赛,为台湾少数针对行销实作与提供国际舞台的校园企划。此外,呼应莱雅在全球推动的扶助弱势就业计画,台湾莱雅仓储已持续 22 年前与春晖启能中心合作,提供超过 100 位弱势族群稳定的工作机会,更邀请供应商共尽心力,与展开更多弱势团体包括心路、阳光等基金会合作。


图片|莱雅提供

永续政策贯穿“完整营运价值链”

莱雅以永续创新、永续生产、永续发展及永续生活四大行动方向,推动“美丽 · 与众共享”(Sharing Beauty With All)永续计画,这个永续行动已涵盖莱雅整体价值链,翻转全球第一大美妆企业的营运方式。

在台湾,莱雅除了全球方针,亦与供应商一起开发环保创新模式,以零售点促销陈列架为例,台湾莱雅不但早已全面更换为 FSC 纸材,更设计出兼顾适合各式促销讯息与品牌美感,且符合重复使用需求的公版促销架,大幅减少因需经常更新而产生的废弃物,并运用新型设计减少运输达到减碳目的。

此外,莱雅在售点常设的压克力展架,亦应用循环经济模式,100% 回收并使用以回收再制而成的再生压克力。身为台湾最大美妆集团,台湾莱雅承诺成为卓越的企业公民,持续推动社会共好的力量,将美丽与台湾共享。