你是不是觉得,自己明明很努力,可就是感觉自己在找工作时,就像是乱枪打鸟,其实根本不知道未来的方向、更不知道自己要什么?其实,每一次的面试,都像是在寻找你的 Mr./Mrs. right,让你重新认识自已。如何认识自己、找到理想工作?给求职者的三个建议!

找工作就像谈恋爱,无论是公司或求职者,每个人都像是在寻找自己的 Mr./Mrs. right。可是我们总是害怕自己不够好啊,没有什么工作经验,又或者是不像其他人一样,有着亮眼的学历或经历,又能如何确认彼此是最适合的对象呢?


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此次我们访问到国泰金控的行政处处长翁德雁副总,经管国泰金控人力资源、法务、董事会秘书等业务,在面试人才,她颇有一番见解。她笑说,其实找工作不是只有公司在面试求职者,求职者也在面试公司呀。因为面试过这么多的人,有三个建议她一定要给所有求职者:

别把别人的出路当自己的:先问问你适不适合?

好比在商学院,多数人会选择投递系统化轮调、高速学习的 MA(Management Associate, 储备干部),因为看起来更加光鲜亮丽,但不是每个人的性格都适合这种需要快速变化、快速融入环境的职位,因此了解自己的特性很重要。

所以在投递面试之前,确认好自己的性格与职位特性合不合适很重要,能够减少浪费面试官与你的时间。(推荐阅读:别落入一技之长迷思!面试官在意的是这 4 种能力

就算赶场能面试增加机会,每场还是要做好准备

面试时分分秒秒都是机会,在关键半小时内你必须让面试官认识你、甚至决定是否录取你。所以“做好准备”除了基本的面试题(例如优势弱势、自我介绍)和正式衣着,更要了解这家公司的方向,包含

  • 大产业的环境趋势
  • 公司近期重大事件与新闻

展现对公司的想法和企图心,会让你大大加分!


图片|国泰金控

真诚的沟通与互动

每个人都希望在面试中展现最好的一面,但翁副总也提醒,与面试官言谈之间尽量保持真诚、传递实际想法。譬如在最后面试官问:“你有什么问题想问?”的时候,一定要避免恭维公司,而是提出你想了解公司、职位的问题会更恰当。(推荐阅读:觉察情绪与有效沟通:别让立场,阻止沟通

更多秘诀带着走:找到理想工作,这几个小技巧记住!

自我介绍

  • Hightlight 你的特殊成就

无论是一分钟或 30 秒自我介绍,若有特别的成就,记得简短强调事迹+学习,例如:“我曾经在 XXX 完成 OOO 研究计画,学到了XXX⋯⋯”

  • 列出与职位相关的经验

人资在意的不是你做过多少事,而是你做的事情有没有学习、意义,甚至是与应征职位能力正相关。避免列出一长串的经历,混淆重点。(如果列举一堆经验,却没有任何学习反思,反而会降低录取意愿唷)

写履历

  • 易读性抓住人资目光

在写履历时,在每段增加大标或小标,为每个段落抓出关键字,能提高易读性,也会增加人资阅读意愿。一定要避免作文式的写履历方法。

只要记住“真诚”、“精简”两个心法,就能在面试时取得对方的好感,也能找到彼此合拍的地方哟!