在上海,女性要有工作机会,除了履历、面试,甚至要“验孕”。是什么生态,让 HR 一句 :“我担心妳会无法承受这里的工作强度。”就可能让你就丢了工作机会?

如果你正在考虑来上海工作,除了需要投履历、面试、谈offer,在入职之前你还需要做一件事情。如果是女性,这件事情可以简单用两个字来叙述。

验孕。

当然招聘部门会有一个比较好听的说法,叫做“入职体检”,但这和你想像中的健康检查可能很不相同,报告不会给你任何治疗的建议,只会特别显示异常的数值。这个体检最重要的目的是:

  1. 证明应征者身体还扛得着高强度工作
  2. 证明女性应征者未孕

凡是女性,所有的入职体检都要加验孕检,而这份体检报告需要全部缴给公司,所以 HR 可能比你妈妈更了解你的身体状况。

说起来好像恐怖电影剧情,但这件事情在上海是每个人入职前都要做的事情,身旁似乎没有任何当地朋友为此感到不舒服,只觉得是例行公事。

彷佛跑关游戏的入职体检

以下是我今年六月份在上海做入职体检的过程。(延伸阅读:想出走台湾工作?七大海外热门国家评比

首先先到医院大厅挂号,在挂号柜台会遇到很多想要插队的人,你可以选择当面斥责他们,或着闷不吭声、望着后面一起排队的人耸耸肩。


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上海医院的收费方式跟台湾不同,这里采用分段式收费,挂号先收一笔钱,每做一项检验就要再排队缴一次钱,由于看诊人数众多,请先做好要在这里待上一整天的打算。

领到体检单后就可以开始检查了,有些医院没有独立的健检中心,也没有服务人员协助挂号,你得自己在医院不同楼层上下奔波,为了节省时间,建议先拟定好跑关顺序比较高效率。在众多检查项目当中,胸腔X光跟尿检的报告会比较慢出来,想要当天拿报告的人可以先做这两个比较耗时的项目。另外,抽血区也是人潮汹涌,可以先去领号码牌,时间差不多再回来。

除了尿检血检,其他检查都是“问诊”

老实说入职体检的过程很像在发红包给医院各个部门,让医生们证明你的身体功能一切正常,医生好像并不关心你真正的健康情况,因为大部分的检验都是用“问诊”的方式。

医生:“身高体重多少?双眼视力多少?”

很多项目都是排队缴钱十分钟,等待看诊十分钟,见到医生十秒钟。进去诊间后医生连头都没抬,单纯用口头询问就结束了,只见他们飞快地在你的体检单上写字盖章,然后你就可以去下个柜台缴钱了。

当然旁边也是有检验的仪器,但好像只是个装饰品,从来没看到医生使用过。

所有检查项目做完之后可以在医院附近吃个饭,一般来说到下午就能拿到报告,记得要把所有报告都拿去柜台盖章,入职体检就完成啦。


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不被重视的身体隐私权

如果有些指数显示异常,可以去找负责检查该项的医生,拜托他开张证明,写上“本症状不影响工作状态。”不然有可能会被拒绝入职。(作者注:健康第一,还是要另外找时间去信任的医院做诊断治疗哦!)

举个例子,由于我有家族遗传的地中海型贫血,所以每次血液检验都会被标上好几个异常符号,我就曾经在某家互联网公司报到的当天被 HR 请回家,我跟她解释这是出生以来就有的遗传疾病,并不影响生活,但 HR 面有难色的说:

“妳知道互联网很常加班吧?这么多血液指数不合格,我担心妳会无法承受这里的工作强度。”

咦,乍听之下好像是充满关怀的话,但好像有哪里怪怪的⋯⋯,后来我还是去找家大医院帮我开张证明,顺利入职那家公司了,加班果然很多,那位 HR 可以说是非常诚实了。


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看着我的验孕报告,突然好奇发讯息问在台湾的朋友:“唉,在台湾应征工作需要验孕吗?”朋友们都觉得我疯了,这是什么奇怪的问题?当然不用啊!为什么公司有权力如此深入了解应征者的身体情况呢?(延伸阅读:海外工作必备的四项技能,其实和你想的不一样

我也觉得很疯狂,这就是上海职场的日常。