为什么会说“你买的每样东西能影响社会”?难道喝杯饮料也能救地球?或许你曾用过熊宝贝洗衣服、天热来瓶立顿冰奶茶、凡士林是嘴唇干燥时的必备护唇膏⋯⋯你可能不知道的是,这些常见的生活用品,都是联合利华旗下的品牌,而每个品牌,都有想要解决的社会问题。

早上起床,你拿起多芬洗面乳洗脸,接着换上用熊宝贝洗过的衣服。夏天到了,你决定喷上蕊娜爽身喷雾,中午吃完饭决定来瓶立顿冰奶茶,晚餐你想简单煮,康宝玉米浓汤这时就很方便。睡觉前,你在干燥的嘴唇上擦上凡士林护唇膏。

这些占据我们生活每个角落的产品,全都是联合利华旗下的品牌。而你可能不知道的是,这些品牌,都有他们想要解决的社会问题。

下午 16:00,我们来到位在信义区的联合利华总部,专访了联合利华台湾香港董事总经理何盈德(Joy)。

“每个品牌都有它要解决的社会问题,产品会变成一个 solution。”她说着。


联合利华台湾香港董事总经理何盈德(Joy)。图片|联合利华提供

作为消费用品企业,联合利华在全球总共有 28 个具使命感的品牌,可以说是将永续发展、性别议题融进每个人的生活里,譬如众人熟知的多芬,提倡女性有权定义自己的美;白兰推动减塑计画,为保护土地环境而发声;立顿致力永续发展,采用的是 100% 雨林联盟认证茶园的茶叶。

在台湾,有超过一半的女孩子不满意自己的外貌

或许我们都曾看过这部街头实验影片:两扇大门,一扇写着“一般”,一扇写着“很美”。女孩们可以选择自己要走过哪扇门,正如你能够决定自己的美。

这部由联合利华旗下品牌多芬拍摄的影片,强调“美丽是一种自我选择”,2015 年推出至今有 300 万则观看,而 2018 年再推出的“我的美 · 我相信”街头实验,更是近 600 万的观看数。

这系列广告,背后反应的是女性对外貌的焦虑。根据全球多芬的“全球外貌满意度”调查显示,台湾有超过 50% 的女孩子不满意自己的外表,满意度在全球排名倒数第四。根据女人迷 2018 年女力大调查,在外貌身材、专长技能、财富收入和旁人眼光中,有 45% 的女性认为“外貌身材”是最让自己没自信的项目。(推荐阅读:【女力大调查】一张图了解:支持现代女性自信向前的动力

因外貌焦虑而引起的自我怀疑、躁郁,让多芬在 2014 年开始就与董氏基金会合作,发起高中校园自信教育公益计画至今,已举办超过 50 场校园活动,影响超过 10 万名高中学生。“你问我们做得够不够?我们当然希望可以做更多。”总经理何盈德笑着说。


图片|联合利华提供


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永续发展暨企业传播事务经理 Jennifer 也在一旁提到了印度的案例:在印度,女性地位不被社会看重,然印度女性作为家庭照顾者,是联合利华产品的主要使用者。于是他们雇用妇女成为销售员,既能帮助妇女赚到钱,又能改变自己的地位。

社会问题会不断出现,若一家企业有足够的资源、人力,回馈社会,那是义务,也是联合利华愿意担起的责任。

在性别不平等的世界,只有产品推平权不够:提早下班,让女性有机会回职场

用产品改变女性权益不够,企业内部制度若没有改变,仍旧无法改变性别不平等的问题。

举个最简单的例子:请产假。

试想,作为女性,若是你决定生孩子,是否会自动在“职场”“家庭”做选择呢?你担心因为怀孕而被主管明里暗里辞退,或者家人要你辞职照顾家庭,到时还可能回到职场吗?当然可能,但会遇到的困难非常多,譬如因照顾孩子而疲于奔波。或者决定等孩子长大后再返回职场,但通常到那时,企业就会开始质疑你的能力。

2016 年在台湾,根据主计处统计,因为生育而无法返回职场的女性有 23.76%,创下自 1993 年以来的新高。近四分之一的女性因为需要照顾家庭而选择离职“她们必须在家庭和职场间 trade off,这不太公平了,为何是女生?”何盈德说着。

于是联合利华给予 16 周的带薪产假,高于劳基法的三周陪产假。这项制度的野心很大,联合利华想改变的,是家庭责任总是归于女性的性别问题——为什么只有女性要为了家庭做出牺牲?为什么在组建家庭的过程,女性不能同时追求梦想?

“家庭照顾是两个人的事,不是一个人。家庭环境可以靠制度带动。”而值得一提的是,此项制度也适用在同性家庭、收养家庭上。早在台湾同婚通过前,联合利华于 2018 年就已经将同性家庭的权益纳为考量。

甚至,联合利华提供弹性工时的安排、每周一天在家工作和周五 early home 四点下班的政策,你有工作,也能同时有家:“70% 的女性经理反应,这些工时是让她们回到职场很重要、很重要的因素。”何盈德说着员工们的反馈。


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每个人都有选择“想要什么世界”的权利

“你的每一次消费,都在为你想要的世界投票。”——作家安娜·拉普

"Every time you spend money, you're casting a vote for the kind of world you want." -Anna Lappe

多芬透过宣传自信美,影响了台湾 10 万名的学生;而康宝、立顿等,透过采用永续发展的原物料,大幅降低因人口增加、原物料减少而形成的危害。我们看见一个拥有影响力、资源的企业,不再只着重利益,而是想解决这个社会的问题。

那天专访下午,何盈德描绘着期待的台湾未来:“不要害怕帮助台湾社会,企业真的不会倒。”


图片|联合利华提供

“我希望联合利华可以抛砖引玉,做这件事情可以被拿出来讨论、互相砥砺。”

我们究竟想要什么世界?平等、永续、不伤害地球的世界吗?那么就藉由每一次的消费,去了解每个企业背后的理念、社会行动,期待未来能有越来越多的企业能一起投入社会责任,而身为消费者的我们,能够透过消费一起改变世界。

这也是为何女人迷需要谈 D&I。我们相信专注平权、多元的企业,能够带动整个社会的改变,而我们都有权利去选择一个能让社会更好的产品。如果你想了解 D&I,这边请进