从前朋友听到我在上海工作,常会问到我一个问题:“听说上海都不加班对不对?我好羡慕!”这个问题的答案,6 年前我还可以回答比较肯定,对,我上班的公司一到下班时间,办公室立刻变得空荡荡,大家几乎是一分钟都不愿意多留。但现在⋯⋯


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从前朋友听到我在上海工作,常会问到我一个问题:

“听说上海都不加班对不对?我好羡慕!”

这个问题的答案,6 年前我还可以回答比较肯定,对,我上班的公司一到下班时间,办公室立刻变得空荡荡,大家几乎是一分钟都不愿意多留。一开始我还很不适应这种氛围,跟我的上海人主管聊起这事,她笑笑地说:

“加班又不多给钱啰,只要在工作时间里把事情做完,这样不是很好吗?真不懂为什么有的公司要演戏给老板看,装忙是最累的事情。”

当下我很震撼,虽然这个道理我们都明白,但是大家都有这样的共识,并且贯彻执行,在台湾的职场来讲是蛮困难的事情。

还记得那家公司大家工作效率都很高,上班没什么人在闲聊鬼混,尤其到傍晚快下班的时候,大家更是拚命完成进度,为的就是准时下班,没有人因为不加班而感到无形的压力。但是 6 年后的上海职场,其实我已经看不太到这种氛围了,更甚之,还诞生了一个名词:996ICU。

什么叫做 996ICU?意思是从早上九点上班到晚上九点,一周上班六天,最后身体终于撑不住,送进 ICU 加护病房。

这个加班风气在竞争极为激烈的互联网产业可以说是常态了,我大概也是想不开,职涯一路跳进了互联网,加班加到昏天黑地,生活只剩下工作。互联网老大马云怎么说 996ICU 这个现象呢?(推荐阅读:想出走台湾工作?七大海外热门国家评比

他说:阿里不缺上班很舒服的人,幸福是奋斗来的。

此话一出当然引起轩然大波,不过中国市场瞬息万变,小步快跑、狼性文化、拥抱变化,就是互联网的名言,你不跑在市场前面,很快就会被竞争对手淹没,每家互联网公司都活在这种恐惧之中,毕竟互联网产业九死一生,能活下来的一刻都不能松懈。


图片|上海地铁 ©Remi Young

举个例子来说,我刚进互联网的时候,CEO 兴冲冲的说要开展新零售事业,想开自己的便利商店,于是成立了一个大部门,一群人忙了三个月,一个品牌从无到有就这样硬催生出来了,虽然商业逻辑、品牌定位、VI 设计都还很粗糙,但这就是互联网 style,先做再说。

还记得便利商店开业那天天气很好,现场又是鞭炮又是舞龙舞狮,公司大佬们都来了,场面很浩大,目标喊得很高很远。三个月之后,我们又陆续开了 3 家店,但新零售的风潮突然就过了,便利商店不再是个热门话题,部门一夕之间就宣布解散了,一百多人说散就散,这不是件新鲜事。


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我幸运存活了下来,后来在同一家公司我还参与过无人货架、自有咖啡品牌、自营餐厅等项目,统统都没活过六个月,这就是互联网的节奏,公司可以给你试错,但给你的时间不多,你只能不停狂奔,奔到没力气了,后面还有很多年轻的肝等着代替你。这种氛围之下,你能不加班吗?(推荐阅读:海外工作必备的四项技能,其实和你想的不一样

当然,因应加班文化,公司也得安抚一下大家的情绪,例如每到晚上七点,茶水间就会开始发放“加班餐”,有各式各样的餐点可以选择,还不定期更换菜单,我就吃过麻辣香锅、生煎包、蒸饺、粥、沙拉⋯⋯等等。晚上九点半以后还有公司跟打车 app 合作的“加班车”,省去自己叫车报帐的麻烦,公司直接付钱送你回家,是不是很实用的福利呢?

看过无数次在深夜里灯火通明的办公大楼,身旁的同事们有时候会自嘲式的拍张夜空照,发文说:今天月亮真圆啊。这是属于我们互联网加班人的浪漫。

所以不要再幻想着来上海工作可以钱多事少了,这里的竞争可能比在台湾更加强烈,想要出人头地?那你得比别人都还努力奋斗,以及肝要强壮一点。