集结印度、东南亚、中国的海外实习经验,看海外实习背后的推拉力:我们为什么要出国,又我们对该国有什么价值?

“国际移动力”在近几年一直是热门的人才关键字,在思考人生规划时,我们开始会把“海外机会”列入考虑。每年只要接近寒暑假,“出国深造”便成为热门话题,随着毕业季的到来,也让更多人开始思考:除了在台找工作或念研究所,我们还能拥有哪些第三选择?

在这样的趋势下,很多学生开始选择利用假期或者 Gap Year 的时间参与海外实习计画,累积国际经验。对海外打拼有兴趣的你,或许已经看过很多海外经验分享文,有的人写工作环境的新鲜事和挑战,有的人察觉,海外竞争力远超乎我们的想像,各个都写得天花乱坠又吸引人,却还是无法真正驱动你。背后的原因,是因为你开始思考:海外实习,真的值得我去吗?

此篇转大人练习题短访了曾去过印度半年实习的 Chuk、东南亚实习的 Tina、中国暑期实习的 Au,以他们的真实经验,归纳出多角度的思考面向,提供给正在踌躇的你。

给你推力:

1. 用最短时间,踏上弹力最好的“职涯跳板”

许多学生相准海外实习的原因,是认为在找工作时能为履历、面试大加分。刚从印度实习半年回国的 Chuk 表示切身有感,在出国前他也曾在台找工作,大学社团经历丰富的他,频频碰壁;从印度回台湾后,竟在短短两个礼拜内他得到了两个 Offer 。他认为,海外的经验使他的履历容易脱颖而出,面试时也能让面试官感受到他是一个有故事的人。相较于半年前找工作时,他现在更加认识自己,而能有底气展现长处。

2. 不需再考照,经历证明了你的语言能力

Chuk 在短访中紧接着强调,海外实习的经验其实也等同于证明了你的语言能力(华语地区实习除外)。他说:“比起一张证明你很会考试的语言检定成绩,海外实习更证明你可以应用外语了解业务需求、解决问题与多元沟通。”

然而,海外实习不是过了外国墨水,就为自己镀上了金。它只是为我们开启了一扇门,走进门后,是否能用自己较陌生的一面工作,并从中发现潜能,便是各凭本事发挥。若在实习过程中,缺乏有意识地提升自我觉察,或练习与不舒适感磨合,即使去再远的国家实习,也都将是枉然。

3.拓展视野,踏实体验何谓“跨文化”

有些人会认为,海外实习难以建立人脉,然而,Chuk 有另一种观点。他发现,实习使我们有机会深度认识不同的工作文化和生活型态,而这是一般旅游难以达到的。回台工作后,他也仍与印度的同事保持交流,了解当地市场脉动。同时,他建议想要在实习结束后寻找当地机会者,或者到其他跨国公司高就,拥有当地人脉能带来极大的助力,包括语言沟通及就业市场认识,都能够以最少的成本获得最有效率的资讯。


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让你评估:

1.申请流程:等待机会,还是浪费时间?

许多人被海外实习的推力吸引后,一股脑地找了各种管道投递履历。有些人会透过媒合平台(如:AIESECCIEESkyline)申请,有些人则会自主投递履历(大多为欧洲地区的公司)。事实上,想要申请到适合自己的海外实习并不如想像中容易。曾去过东南亚实习的 Tina ,在毕业前夕曾想再次拥有海外实习的经验,却因为花费了大量的流程等待时间,最后作罢。Tina 表示,从找到适合自己职缺,到申请结果公布,中间的流程拉很长且难以预估,对于一个刚毕业正在找工作的人来说,等待是非常挣扎的,有时甚至难以联系到公司窗口,便陷入更多地焦虑。

因此,若已有打算申请海外实习的学生,建议及早准备,将投递时间拉长,便能降低申请时的焦虑感。同时,也能给自己更多余裕去尝试其他机会,即使最终没有成功录取海外实习,也仍然有更好的选择。

2.升迁机制:你真的是受栽培的人才吗?

Tina 也紧接着说,若是重视升迁机制或人才培训体系的求职者,相对不适合海外实习。因海外实习大多为 3 个月~1 年的工作,约娉结束后多半难以继续待在当地(依照地区有所不同,有些为工作签证手续繁复,有些则是市场难度高),即使真的在国外工作了,很可能发生的是,感受到了文化冲击,但没有高速的工作能力成长,反而错失自己还年轻、应受栽培的黄金期。(延伸阅读:海外实习经验谈:我在新加坡,羡慕别人不如增强自己

对此,我们同时也问了 Chuk,他表示,海外实习确实不会有升迁的保障,不然就会是海外工作,不会是实习。能否留在该国继续工作,更多的还是要看个人能力。他说:

“在国外实习的公司、认识的人,都会对未来留在该国有帮助。但真正的问题是:你真的有留在该国的价值吗?”

伴随阻力:

1. 生活费用:付出的成本能养活自己吗?

利用暑假时间前往中国实习的 Au ,在归国后她深刻的体悟是:你有足够的钱买一个海外的经历吗?以海外短期实习而言,多半不会支薪,因此出国实习一趟还需考量当地的生活费用、住宿费用⋯⋯等是否可以负担,或者,是否有补助可以申请。她表示,当时光是要支付短短两个月在国外的生活费和房租费,几乎就花光大半的大学积蓄。

若有考虑海外实习的读者,强烈推荐多关注补助资讯,如:教育部青年发展署等机关。

2. 学习点弱:自掏腰包,运气差就都在打杂?

Au 同时也在分享中提及,许多中国的实习在大公司里,真正要学到东西、提升能力其实非常困难。有些人幸运遇到好主管,能相对拥有好一点的经验,然而大多数想要增进自己或体验不同工作内容,需要加倍的努力与主动观察。(延伸阅读:伦敦实习笔记:好的企业,懂得让实习生被看见

3.适应能力:在异地长期独自打拼的考验

在短访三位受访者时,不约而同地提及去海外实习具备“文化适应能力”很重要。无论是在工作或生活,都是一再挑战自己是否能弹性应变沟通隔阂以及文化冲击。Chuk 也补充,想去海外生活,要与家人沟通长期不在台湾,甚至过年过节无法返台等情况。若没有以上的困难,在异地独自打拼,是练习与孤独相处的好机会。


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用故事,证明自己

总结与三位受访者的短访,我们发现海外实习确实能为在学生或刚毕业的求职者带来许多红利,无论是让履历更亮眼,也是前进跨国公司工作的跳板,在找工作时也容易脱颖而出。但在光环背后,也伴随了时间、金钱成本的考量,以及个人能力、职涯规划的权衡。

三位受访者也提及,有些工作不会因为有过海外经验而加分,不同的职场重视的人才条件有所不同。因此,当我们更深入地去探讨时,真正重要的可能不是拥有海外经验与否,而是“你能否有找到适合自己的说故事方式”。

因此,希望藉由以上的经验分享,为正在摸索自己适合哪一种经验的你,归结出更全面、可思考推力与阻力的方向。