面试后,与其傻傻地等结果,这五种方法帮你缓解等待焦虑,也让面试官记得你,在众人中脱颖而出!

面试后,你还在空等吗?

初要踏进社会,没有什么人真的教过你找工作的窍门,你误打误撞地学,电脑总开了好几个职缺分页,茫茫然地一次次修改履历,有的努力石沈大海,有的幸运收到几场面试邀约。面试前,你可能看过许多技巧文章(“你有什么专业能力?”面试者拿到 offer 的答题心法),也有人教你该如何建立好的第一印象(面试穿什么好?简单四重点打造沈稳形象!)三番两折,终于走出面试现场,接着你一天过一天地等着结果,却没有人教你-面试后该如何是好?

找工作其实很像准备谈一场恋爱,渡过中间书审与面试的暧昧期,进入决定是否在一起的关键时刻。这一次转大人练习题,便是要一起来看:若能好好掌握面试后的黄金期,不仅仅能消除等待期间的不安,也能够提升公司对官你的印象,甚至扭转录取结果,因此千万不要让机会随着空等的时间悄悄溜走。(推荐阅读:工作就跟谈恋爱一样,挑战都在热恋期过后


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提供 富比士 的五个面试后撇步,不要小看任何一个小行动,它都可能是让你拿到录取门票的关键。

想拿到录取门票?五个面试后的 Must Do

1. 先发制人:提问,是因为你在乎

面试官通常在面试结束前会问面试者:“你有没有什么问题想问?”此时,问完与公司和自己连结有关的问题后,可在其中最后询问后续的征才流程,愈详细愈好,如此能够帮助你安排自己的求职计画,同时也能贴心地提醒彼此死线。

举例来说,你可以问:

“在这一轮面试后,会有第二次面试或者其他筛选流程吗?”
“对于没有进入下一阶段的面试者,是否会主动通知?”

或者,你也可以更近一步主动提出:

“请问接下来有哪些确定的公布时程吗?在等待下一轮结果的期间,我愿意再多分享 _(相关的经历/作品)_ 给您。”

不单单是询问时间,更是释出一个邀请,让面试官有机会认识你不同的潜能。

2. 心心念念:感谢,相遇必有意义

面试后,别忘了在 24 小时内寄一封感谢信,如同和暧昧对象第一次约会结束后,会向对方说:“和你共度了一段很珍贵的时光,谢谢你。”在感谢信里,除了让公司感受到心意外,更可以强调:面试过程中感受到的企业文化和过去认知有何不同、从问答及互动中汲取了哪些学习或观察,更进一步提出,自己的优缺劣势能如何在职位上发挥影响力。

信中内容精简即可,尽可能不超过一段。此举是让面试官感受到你对于这一个职位的珍重,并展现你对于未来有机会共事的期待。

3. 覆盘分析:检视,下一次会更好

女人迷的工作文化中,非常重视“覆盘”,指在棋局后,把局面重摆,讨论如何精进。在每一场活动或任务结束后,我们都会透过覆盘来确保下一次团队共同迈向更好的里程碑。想分享这样的精神给正在等待机会的你,离开面试现场后,花 15 分钟快速地回顾自己的面试过程,简单笔记被问到的问题以及自己的回答。有没有哪些部分,你意料之外地发挥得很好,在以后面试可以继续保持?有没有哪些状态,未来要避免出现?有没有哪些回应,换一种表现方式可以更好?

切记,不需要过度的分析检讨面试过程,否则很容易会感到挫败,因而失去信心。


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4.主动追击:再问,展现你的兴趣

面试后一周若仍杳无音讯,不一定代表你就落选了。不同公司有不同的人事流程,有时人资一忙疏漏、主管仍在评估或面试者众⋯⋯都可能是还没来得及通知你结果的原因。因此,等待 7 天后可以主动透过电话 或 email 了解后续情况,同时,也是展现你的主动性的好机会。

很多人会担心,电话询问是否会冒犯或显得太激进,这种情况可以考虑先以 email 的方式联络,在信中表示自己在什么时间、参与了哪个职位的面试、提点当天面试的学习亮点,并可进一步询问公司的回馈(feedback)。

举例如下:

Dear (公司名) 征才负责人 您好,

我是OOO,先前申请 _(职位名)__职位,在 _(时间点)_ 参与面试。在征才过程中,能感受到自己对这一份职位的喜爱与热情,因此来信想了解面试结果或预期公布结果的时间

当天面试时,我在与面试官交流想法的过程中获得 _(学习/收获点)_,很高兴能有机会更深入了解 _(公司文化/团队特质⋯⋯)_,发现其与自己的 _(特质)_ 很有共鸣。若有机会,也希望能够收到此次面试来自 _(公司名)_ 的建议与回馈,累积自己持续进步的动能,提升自我觉察力。

再次感谢 _(公司名)_ 透过 _(公司服务)_ 带给我的影响力与成长,期盼未来能和 _(公司名)_ 夥伴有更多的交流。

祝 事事顺心

Best,
OOO

若来信后 1-2 日仍然没有回覆,再有礼貌的致电询问,表示自己有参与面试,且稍早有以信件询问过。句式可以参考:

_(公司)_ 您好,我是OOO,在 _(时间点)_ 曾参与 _(职位)_ 的面试,稍早有透过 email 询问面试后续流程的安排,想询问⋯⋯。

5. 沙盘推演:计画,常保向前动力

在等待面试结果的同时,让自己的求职计画分散在不同篮子里,持续找下一个可能跟机会。如此一来,能够减低无所事事的烦躁感,在寻找下一个机会的同时,也能够与前一次的面试经验做镜射回顾,比对是否有不足之处?如果有,思考下一次该怎么进步。在确定有工作之前,保持自我精进的动力,即使前一个面试结果不如预期,也能确保自己还有其他更好的机会。

与其忐忑,化“等待”为神奇

我们或多或少都经历过面试后不上不下的浮动期,明明知道应该要继续找其他工作,避免到头来一场空,但却又意兴阑珊。因此特别想分享以上五个实用方法,让正在转大人的你,在求职的每一个细节都面面俱到。(延伸阅读:CEO 专栏:菜鸟老鸟都一定要学会的面试技巧

曾经听到真实的分享是,在面试后主动寄信询问回馈,而让主管感受到积极与诚意外,也发现遗珠,因而增加录取;也有人最终仍未录取,但收到了主管仔细、真心的回馈,对刚出社会找工作的自己,既是感动又受益良多,明白虽不中,亦不远矣。因此,如果你真的很在意这一个机会,鼓起勇气主动出击,是对自己的一种交代,也是为自己创造机会。

找工作除了很像是要谈恋爱令人忐忑,有时更像是一个自我认识的过程,而清楚自己的优缺劣势本就需要经过层层递进,才能凝炼出最精华璀璨的部分。综合五种方法的运用,你可以渐渐找到让他人记住自己的眉角,在每一个求职阶段都安插你独有的亮点,相信你可以抵达心中闪闪发光的舞台。