你有没有想过,也许你不用在下班后才充实自我,也不用在工作之余持续忙碌,而是在工作上,就能很充实,就能过上理想生活?三个步骤测验,让你厘清自己的需求与渴望,去找寻能让你感到快乐的工作价值吧!

你对生活有热情、有目标,所以总在下班后安排满满的课程充实自己,也总在工作之余经营日常生活。但你可曾想过,也许你不用在下班后才充实自我,也不用在工作之余持续忙碌,而是在工作上,就能很充实,就能过上理想生活?

比利时的企业谘询顾问公司 Pauwels Consulting 针对“如何找到自己的梦幻工作”提出了三个方法,透过层层筛选,你发现梦幻工作不会遥不可及,就在自己手里。

  • 问自己,想从工作上得到什么?
  • 目前的你,有什么样的优势?
  • 现在市场上需要什么?

这三个问题的交集,就是梦幻工作的答案,让我们更进一步细看这三个问题,了解自己的渴望与需求。(推荐阅读:想知道自己是谁?MBTI、五大人格特质,测验你的个性与合适工作!

4+9 个问题,厘清渴望与偏好

没有明确目标的追求,热情将有极大可能会葬送在追求过程里。透过 Pauwels Consulting 提出的两个题组,我们能够从天马行空的思考慢慢聚焦,从迷雾中看见理想工作的轮廓。

在回答以下四个问题时,请抛开你目前的工作思维,单就个人喜好、直觉而论。

  • 你最近一次觉得“享受”是什么时候?在做什么事?
  • 做什么事会让你感到开心?为什么?
  • 当你投入目前或过去的工作时,你最常有的想法是什么?
  • 相较现在的工作,你宁愿一整天做什么?

答完简答题后,让我们用更具体的选择题,看看你的喜好何在。

  • 如果可以,你会选择付出体力劳动、智力劳动,还是两者兼具?
  • 如果可以,你会选择自由工作者、创业,还是受雇于公司?
  • 如果可以,你会选择全职或兼职?
  • 如果可以,你会选择在家工作,还是进办公室?
  • 你喜欢在不同地点工作(例如业务)还是固定在同个地方工作?
  • 你喜欢专注某项特定任务,还是同时挑战不同项目的工作?
  • 你喜欢独自工作,还是团队合作?
  • 你偏好在中小型企业工作,还是在跨国大公司工作?
  • 你偏好担任管理阶层,负起管理责任,还是担任执行工作,专精执行能力?

完成以上两项,你会拥有两份清单,其中包含你梦想工作的内容和工作条件的偏好,但我们可能很难找到符合所有条件的工作,所以请选择“五项”对你来说最重要、不可或缺的要求。


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比起缺点,你更该专注在个人优势

想像你眼前有一件白色 T 恤,上面有一块酱油渍,你会不会盯着它看?大多数的人都是会的。回到个人特质,我们也很容易只看到自己的缺点,忽略目前已经拥有的优势,因此 Pauwels Consulting 建议透过三个方法将注意力集中在个人优势上。

  • 拿出纸和笔,尽可能精准、简单地写出你觉得自己目前有的优势,数量不限,可以从“什么时候”、“做什么事情”会让你得到称赞开始思考
  • 如果可以,请家人、朋友、同事也列出他们在你身上看到的优点
  • 也可以进行一些人格特质测验,透过客观的问题测验找到自己的优点
完成以上三项,你会拥有一份多元、大量的个人优势清单,仔细看看这些特质,尝试找到最具代表性,让你最与众不同的 5 个独特优点。

社会与市场到底需要什么?

厘清自己的需求与期待后,便可以开始着手搜寻希望进入的产业/公司里有没有类似职缺,也可将“产业范围”扩大,将同时符合“地理位置方便”与“符合自己需求”的工作职缺、相似部门、企业类别列在纸上。(推荐阅读:服装、肢体、说话,六个你该注意的职场形象管理建议

找出哪些企业、公司、部门,能够满足自己想获得的知识和专业,并且尝试扩大搜寻范围后,选择 5 个你最中意、最可能工作的地点。

完成以上三步骤后,你得到的三份最终清单,会分别包含:

  • 满足理想工作内容的 5 个重要需求
  • 你最独特的 5 个长处及优点
  • 你想要工作的 5 个部门和地点

把这三份清单放在一起,试着寻找它们之间的关系与连结,可以先专注在自己的渴望和才能(也就是前两份清单),并尝试将它们与现今就业市场的需求比对。接着透过网路人力银行、身旁亲友推荐、学校教授引荐等求职管道,释放出“自己正在找工作”的讯息,就可能缩短找到理想工作的时间。

寻找自己的梦幻工作,从来都不是一件简单的事,梦幻的标准,也有可能随着自我成长而为之变动。但人生就是场在变与不变之间,取得和谐与平衡的游戏,该如何把游戏玩得漂亮,就是玩家的本事了。

你选择的工作,决定你活着的形状以外,也决定了你要玩一场什么样的游戏。