让你更了解自己的两项人格特质测验！如果你对人生感到迷惘与旁徨，不太知道自己拥有什么特质，就让企业爱用与心理学家爱用的两项测验，探索不同可能的自己吧！
世界畅销小说《少年维特的烦恼》让作者歌德一夕间爆红，也流传至今。不管身处什么时代，年轻人对生命、对社会都有普遍的疑虑，我们对社会、未来抱有期待，但也同时感到无力；我们可能也对同性或异性充满好奇，藉此发展出不同家人血缘之亲的感情；我们以为足够了解自己，却在越长大后，越发现其实不够理解自己。
为了迷惘的你，推荐两个人格特质测验，让我们从商业角度与心理角度，探索不同可能的自己。
迈尔斯-布里格斯性格分类指标（MBTI）
曾获商业媒体《Fortune》评选的全球 500 强企业里，即有八成公司曾透过 MBTI 测验，协助员工找到自己的天赋与特长所在，也让企业持续成长。到底 MBTI 有什么魔力，为什么成为企业最爱用的人格特质测验之一？
MBTI 测验的科学基础来自知名心理学家荣格的《心理类型》，学者 Katharine Cook Briggs 和其女儿 Isabel Briggs Myers 将荣格提出的四种人类本能增补修改后，进一步提出以下四组可互相组合的分类，并发展出具有 16 种不同组合的 MBTI 测验。
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- 外向（Extraversion）／内向（Introversion）
- 感觉（Sensing）／直觉（Intuition）
- 思考（Thinking）／情感（Feeling）
- 感知（Perceiving）／判断（Judging）
如果你想知道自己具有什么特质，以及适合什么样的工作性质，现在就立刻测验看看！
虽然 MBTI 测验受到商界爱用，却也遭受许多心理学家的质疑。心理学家认为 MBTI 的理论没有实际数据支持以外，也没有直接的心理学理论或实验证明效用，因此在心理学界中，MBTI 测验被视为一项没有实际效用的测验。
相形之下，心理学家提出的“五大人格特质测验”可能是较有根据的特质测验，因此，也提供给你做为参考，瞭解看看心理学界的人格特质测验吧！
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五大人格特质测验
五大人格特质测验是由现代心理学家提出，透过现代心理的学术理论，将人类性格分为五大类，进一步探索自己未来可能前进方向，也被视为是当代心理学中，最高级组织层次的五方面人格特质，而五项特质包含：
- 经验开放性（Openness to Experience）
- 尽责性（Conscientiousness）
- 外向性（Extraversion）
- 亲和性（Agreeableness）
- 情绪不稳定性（Neuroticism）
这五个特质代表了两个极端之间的范围。例如，外向性代表了“极端外向”和“极端内向”之间的范围 。在现实世界中，大多数人的特质都介于每个维度的两个极端之间。现在就开始测验！
不过，也要提醒你，测验仅仅是帮助厘清自己的“工具”，而非方法。工具有百百种，过去我们人生经历中做过的人格测验、性向测验也不只一种，但工具仅仅是提供参考值。你的人生方向、你的生命课题，还是得要自己探索，解决，才能真正的成长与学习，也才能获得你梦寐以求的能力与生活。
祝你在这条探索自己的路上，能够以工具相辅，更加确定未来人生方向，在这个人人高喊做自己的社会，真正的做自己。最后，也送你一句早已没有出处，但被我写在笔记本第一页的话，它在每一个夜晚鼓舞了我，期望也能鼓励你：
听得到的都是故事，经历过的才是成长。