让你更了解自己的两项人格特质测验!如果你对人生感到迷惘与旁徨,不太知道自己拥有什么特质,就让企业爱用与心理学家爱用的两项测验,探索不同可能的自己吧!

世界畅销小说《少年维特的烦恼》让作者歌德一夕间爆红,也流传至今。不管身处什么时代,年轻人对生命、对社会都有普遍的疑虑,我们对社会、未来抱有期待,但也同时感到无力;我们可能也对同性或异性充满好奇,藉此发展出不同家人血缘之亲的感情;我们以为足够了解自己,却在越长大后,越发现其实不够理解自己。

为了迷惘的你,推荐两个人格特质测验,让我们从商业角度与心理角度,探索不同可能的自己。

迈尔斯-布里格斯性格分类指标(MBTI)

曾获商业媒体《Fortune》评选的全球 500 强企业里,即有八成公司曾透过 MBTI 测验,协助员工找到自己的天赋与特长所在,也让企业持续成长。到底 MBTI 有什么魔力,为什么成为企业最爱用的人格特质测验之一?

MBTI 测验的科学基础来自知名心理学家荣格的《心理类型》,学者 Katharine Cook Briggs 和其女儿 Isabel Briggs Myers 将荣格提出的四种人类本能增补修改后,进一步提出以下四组可互相组合的分类,并发展出具有 16 种不同组合的 MBTI 测验。(推荐阅读:你是低自尊人格吗?十个问题帮你了解自己

  1. 外向(Extraversion)/内向(Introversion)
  2. 感觉(Sensing)/直觉(Intuition)
  3. 思考(Thinking)/情感(Feeling)
  4. 感知(Perceiving)/判断(Judging)

如果你想知道自己具有什么特质,以及适合什么样的工作性质,现在就立刻测验看看!

MBTI 测验

虽然 MBTI 测验受到商界爱用,却也遭受许多心理学家的质疑。心理学家认为 MBTI 的理论没有实际数据支持以外,也没有直接的心理学理论或实验证明效用,因此在心理学界中,MBTI 测验被视为一项没有实际效用的测验。

相形之下,心理学家提出的“五大人格特质测验”可能是较有根据的特质测验,因此,也提供给你做为参考,瞭解看看心理学界的人格特质测验吧!


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五大人格特质测验

五大人格特质测验是由现代心理学家提出,透过现代心理的学术理论,将人类性格分为五大类,进一步探索自己未来可能前进方向,也被视为是当代心理学中,最高级组织层次的五方面人格特质,而五项特质包含:

  • 经验开放性(Openness to Experience)
  • 尽责性(Conscientiousness)
  • 外向性(Extraversion)
  • 亲和性(Agreeableness)
  • 情绪不稳定性(Neuroticism)

这五个特质代表了两个极端之间的范围。例如,外向性代表了“极端外向”和“极端内向”之间的范围 。在现实世界中,大多数人的特质都介于每个维度的两个极端之间。现在就开始测验!(推荐阅读:你了解自己吗?19 张插图让你一眼就懂心理学知识

五大人格特质测验

不过,也要提醒你,测验仅仅是帮助厘清自己的“工具”,而非方法。工具有百百种,过去我们人生经历中做过的人格测验、性向测验也不只一种,但工具仅仅是提供参考值。你的人生方向、你的生命课题,还是得要自己探索,解决,才能真正的成长与学习,也才能获得你梦寐以求的能力与生活。

祝你在这条探索自己的路上,能够以工具相辅,更加确定未来人生方向,在这个人人高喊做自己的社会,真正的做自己。最后,也送你一句早已没有出处,但被我写在笔记本第一页的话,它在每一个夜晚鼓舞了我,期望也能鼓励你:

听得到的都是故事,经历过的才是成长。