你看过日剧《我要准时下班》了吗?女主角东山结衣,就像这个世代人心中逐渐发芽的自我,那句“我要准时下班”,不是不负责、不上进,而是从今天开始,为自己而活的宣言。

“对迟到那么严格,为什么对下班时间这么随便啊。”

一句“我要准时下班”,总是很难对主管说出口吗?春季日剧《我要准时下班》才刚播出不久,便以金句如“准时下班不好吗?我们不为公司存在,而是公司为我们存在。”、“别成为只为公司卖命的人,要享受人生,多认识人”打中上班族的心情。

主角东山结衣在一家网路公司上班,她工作有效率、不拖泥带水,每日目标就是在晚上六点准时下班,到附近的饭馆享受啤酒半价的 Happy Hour。对其他同事来说,结衣的行为就像“异类”,不像其他人一样,即便事情做完了,还要在公司加班到七点,只为创造努力上进的假象。

《我要准时下班》这出剧,不仅点出职场吊诡的“加班文化”,从中探讨工作的意义,另外也透过配角故事,叙述女性在职场上被轻忽的育儿经验。(推荐阅读:日剧《我要准时下班》:除了工作,生命还有其他更美好的事

这个时代,需要追寻适合自己的工作方式

“我过去都是这样被教育的,我这是为你好。”


图片|《我要准时下班》剧照

剧中被视作工作狂的同事三谷对着新人如此教育,要求“比规定时间提早 30 分钟上班是常识”。这些话,或许你我都曾经听过。三谷被称作全勤模范生,上班不迟到下班必不准时,刮风下雨生病也不请假,在工作上展现积极进取的精神。三谷彷佛传统社会里的好员工代表:将人生全心奉献给公司。

这部戏,反映了时代的价值观矛盾,工作的意义开始转变,每个人也有不同的看待角度,有些人认为,将时间奉献给志业,人生才是充实、有意义;也有些人认为,工作不必然等于生活,人生除了工作以外,还有陪伴家人爱人、探索世界。

世代间的矛盾造成冲突,像是“你们这代就是过得太好了,哪像我们那个时候没有⋯⋯ ”“忍啊,再忍一下就成功了”这类的话语不断出现。但是有群人,不想要再把自己缩得很小很小,为社会而活,为工作而活。东山结衣,就像这个世代人的心中,逐渐发芽的自我,她在前公司过劳昏厥后,决心开始为自己而活,那句“我要准时下班”,不是不负责、不上进,而是从今天开始,为自己而活的宣言。

过去奉行的价值观到了现代,它可以重新被定义,正如剧中所说:“现在这个时代,需要每个人去发现自己适合的工作方式。”或许,我们还不知道人生有没有其他选择,工作有没有其他定义,这些我们仍在寻找。但唯一已知的是,人生永远不会只有一种模版,生活也是。


图片|《我要准时下班》剧照

怀孕后,女性被强迫准时下班

在主线之外,《我要准时下班》也点出职场上的性别问题。

贱岳八重,东山结衣的主管,曾在结衣新人时期给予许多关照。她因为害怕被公司淘汰,在修完产假后旋即返回工作岗位,并且以更加积极的态度争取工作机会。当同事问起她刚出生的孩子由谁照顾,八重说,先生请了育婴假照顾。


图片|《我要准时下班》剧照

不是妈妈照顾,而是由爸爸请育婴假,“丈夫没有工作能力吧?不然怎么会去带孩子?”“难道她先生失业了吗?”同事间的耳语凸显职场仍存有“女性就该照护孩子”的刻板印象,也让想照顾孩子的爸爸处境更加艰难。

“我跟公司说我怀孕了的时候,他们问我要不要换到准时下班的部门去。”

是体贴吗?公司在得知八重怀孕后所说的话,正是“无意识偏见”的最佳例子。假设女性就应该负起家庭照顾责任,名为关心,却减少了女性的工作机会。而当女性想要证明自己能力不因生孩子而影响时,又会出现批评的声音,关于太有野心,关于不顾家庭——还记得三谷抱怨八重过于积极的工作态度时,一边拿出日本男性请育婴假的数据,说能被准假的仅有 5%,既然八重老公都如此幸运中奖,八重还想在工作上立功,实在要求太多了。(推荐阅读:D&I 策略间|你也无意识偏见了吗?真正的平等,不是包容而是共融

《我要准时下班》虽然刚开播不久,但我们都可以透过这出剧,重新看看自己的职场处境,那些需要改变的、能够突破的。传统,不代表完美无缺,不代表要一五一十地遵循,我们都需要东山结衣的一点勇气,去决定自己想要的生活样貌,去改变不平等的社会。

无论要不要准时下班,都应该由自己决定。